ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดฝึกอบรมหลักสูตร “การควบคุมงานก่อสร้างที่มีประสิทธิภาพ” ในวันที่ 7 มิถุนายน 2566 ระหว่างเวลา 13.30 – 16.30 น. ณ ห้องประชุมช่อประดู ชั้น 4 อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ การฝึกอบรมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่เป็นผู้ควบคุมงาน มีความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติหน้าที่ควบคุมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยได้รับเกียรติจากท่านอธิการบดี ศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ เป็นวิทยากรผู้ให้ความรู้
panchuti.ph
ฝึกอบรมหลักสูตร “กฎ ระเบียบ ข้อบังคับที่เลขานุการผู้บริหารควรรู้”
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดฝึกอบรมหลักสูตร “กฎ ระเบียบ ข้อบังคับที่เลขานุการผู้บริหารควรรู้”
ให้กับเลขานุการผู้บริหาร ในวันที่ 24 พฤษภาคม 2566 เวลา 13.00-16.30 น. ณ ห้องประชุม 4 ชั้น 3 อาคาร A ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
โดยได้รับเกียรติจาก นายสมพร ศิลป์สุวรรณ์ (รักษาการแทนผู้ช่วยอธิการบดี) เป็นวิทยากรให้ความรู้
การยกระดับความเข้าใจระบบการตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ 2566
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมกับหน่วยตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดฝึกอบรม หัวข้อ “การยกระดับความเข้าใจระบบการตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ 2566”
โดยได้รับเกียรติจาก ดร.เจษฎา ช.เจริญยิ่ง (รองกรรมการผู้จัดการ ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย) เป็นวิทยากร
ในวันที่ 1 พฤษภาคม 2566 เวลา 08.30-12.00 น. ณ ห้องประชุมหัวตะพาน อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
ปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2566 (1/2566)
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2566 (1/2566) ในวันที่ 25 เมษายน 2566 เวลา 08.30 – 16.00 น.ณ ห้องประชุมศรีธรรมราช ชั้น 3 อาคารปฏิบัติการสถาปัตยกรรมและการออกแบบ และได้รับเกียรติจากท่านอธิการบดี ศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ บรรยายในหัวข้อ การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์: การกำกับ ติดตาม และพัฒนานวัตกรรมการทำงาน
ฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงานสำหรับพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป (PDCA)
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร “การพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงาน สำหรับพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป” ขึ้น จำนวน 3 รุ่น ในวันที่ 18-20 เมษายน 2566 บรรยายโดย นายสมพร ศิลป์สุวรรณ์ (รักษาการแทนผู้ช่วยอธิการบดี)
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ความสำคัญกับการบริหารทรัพยากรบุคคล จึงกำหนดประเด็นยุทธศาสตร์ การพัฒนาองค์กรและการบริหารทุนมนุษย์
สู่องค์กรสมรรถนะสูงไว้ในแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ 20 ปี (พ.ศ. 2561-2580) ให้มีความสอดคล้องกับเป้าหมายของมหาวิทยาลัย ในการเป็นมหาวิทยาลัยวิจัยสมบูรณ์แบบ เพื่อการก้าวสู่การเป็นมหาวิทยาลัยระดับโลก โดยได้พิจารณาถึงนโยบายการปฏิรูปการจัดการเรียนและการสอน และความสอดคล้องกับนโยบายการพัฒนาประเทศและการเปลี่ยนแปลงของสังคมโลก เช่น ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ นโยบาย Thailand 4.0 การเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีดิจิทัล รวมทั้งนโยบายของกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม และในการนี้มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อตอบสนองตามประเด็นยุทธศาสตร์ที่วางไว้ของมหาวิทยาลัย ดังนี้
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มหาวิทยาลัยโดยมติคณะกรรมการจริยธรรมและพิทักษ์ธรรมาภิบาลมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ในการประชุมครั้งที่ 2/2565 เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2565 และมติสภามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ในการประชุมครั้งที่ 1/2566 เมื่อวันที่ 14 มกราคม 2566 ได้แต่งตั้งคณะทำงานและคณะอนุกรรมการของคณะกรรมการจริยธรรมและพิทักษ์ธรรมาภิบาลมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จำนวน 5 คณะ ประกอบไปด้วย
- คณะทำงานศึกษาวิเคราะห์การดำเนินการด้านจริยธรรมของบุคลากรและผู้เรียนของมหาวิทยาลัย
- คณะทำงานพิจารณากำหนดแนวปฏิบัติในการดำเนินการเรื่องร้องเรียนด้านจริยธรรม
- คณะทำงานกลั่นกรองเรื่องร้องเรียน
- คณะอนุกรรมการส่งเสริมจริยธรรมแก่บุคลากรและผู้เรียนของมหาวิทยาลัย
- คณะอนุกรรมการติดตาม กำกับดูแล และประเมินผลการดำเนินการด้านจริยธรรมของมหาวิทยาลัย
และในการนี้มหาวิทยาลัยโดลสำนักงานสภามหาวิทยาลัยได้จัดประชุมคณะกรรมการติดตาม กำกับดูแล และประเมินผลการดำเนินการด้านจริยธรรมของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ในการประชุมครั้งที่ 1/2566 เมื่อวันที่ 24 มีนาคม 2566 และครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 11 เมษายน 2566 ได้กำหนดแนวทางการดำเนินงานของคณะกรรมการเพื่อการนำผลการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลและอื่นๆที่เกี่ยวข้องและกำหนดแผนปฏิบัติการเพื่อการดำเนินการในเรื่องดังกล่าว (อยู่ระหว่างดำเนินการ)
กิจกรรมเชิดชูเกียรติบุคลากรในวันคล้ายวันสถาปนามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ครบปีที่ 31
มหาวิทยาลัยได้จัดพิธีรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ชั้นต่ำกว่าสายสะพาย หน้าพระบรมฉายาลักษณ์สมเด็จพระเจ้าอยู่หัว และพิธีมอบแหวนทองคำเชิดชูเกียรติบุคลากรผู้ปฏิบัติหน้าที่ให้กับมหาวิทยาลัยครบ 25 ปีและศิษย์เก่าดีเด่น ในโอกาสวันคล้ายวันสถาปนามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ครบปีที่ ๓๑ วันที่ ๒๙ มีนาคม ๒๕๖๖ ณ อาคารไทยบุรี
ประกอบไปด้วย
1. ชั้นทวิติยาภรณ์ช้างเผือก(ท.ช.) จำนวน 1 ราย
2. ชั้นทวิติยาภรณ์มงกุฎไทย (ท.ม) จำนวน 3 ราย
3. ชั้นตริตาภรณ์ช้างเผือก (ต.ช.) จำนวน 4 ราย
4. ชั้นตริตาภรณ์มงกุฏไทย (ต.ม.) จำนวน 7 ราย
5. ชั้นจัตุรถาภรณ์ช้างเผือก (จ.ช.) จำนวน 4 ราย
6. ชั้นจัตุรถาภรณ์มงกุฏไทย (จ.ม.) จำนวน 11 ราย
ผู้ปฏิบัติหน้าที่ครบ 25 ปี จำนวน 85 ราย เข้ารับมอบรางวัลจำนวน 69 ราย
และศิษย์เก่าดีเด่น จำนวน 6 ราย
ฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตรการพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงาน สำหรับพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป รุ่นที่ 1
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร “การพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงาน สำหรับพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป” รุ่นที่ 1
โดย วิทยากรจากบริษัท ดีซีซี ซินเนอร์จี จำกัด ดร.ศุภวรรณ ธนพัฒน์เจริญ
จัดขึ้นเมื่อวันที่ 14 – 15 กุมภาพันธ์ 2566 ณ ห้องประชุมหัวตะพาน ชั้น 3 โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มีผู้เข้าร่วมฝึกอบรมทั้งสิ้น 90 คน
