5ส คู่มือ 5ส มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มาตรฐาน 5ส ผลคะแนน 5ส ผลคะแนน self-audit โครงสร้าง คณะกรรมการ 5ส ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ศิริรัตน์ ทิพรัตน์ ประธานกรรมการ วิชัย รอดทุกข์ กรรมการ ลักขณา สาแม็ง กรรมการ ณภัทร์วรัณญ์ ไพวิจิตร กรรมการ มนทิพ ศรีแสง กรรมการ ศมน นิลชะเอม กรรมการ สุรัตนา ชูเชียร กรรมการ สุขหทัย คงปัญญา กรรมการ ศศิวิมล นาคประดิษฐ์ กรรมการ วลัยพร เนียมเล็ก กรรมการ ชาลิพักตร์ ศักดิ์เพชร กรรมการ จิรารัตน์ ตัณฑวรานนท์ กรรมการ ผังแสดง พื้นที่รับผิดชอบ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ผังโต๊ะทำงาน ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร คำอธิบายผังโต๊ะทำงานป้ายชื่อ เจ้าของโต๊ะทำงาน มีข้อมูลครบถ้วนตามมาตรฐานโทรศัพท์ ติดเบอร์ติดต่อให้เรียบร้อยจอคอมพิวเตอร์ สะอาดไม่มีมีฝุ่น และพร้อมใช้งานของใช้ส่วนตัวสามารถวางได้ 1/3 ของโต๊ะตะกร้าใส่เอกสาร ไม่เกิน 2 ชิ้นลิ้นชักใส่อุปกรณ์สำนักงาน มีป้ายระบุ “อุปกรณ์สำนักงาน”ลิ้นชักใส่ของใช้ส่วนตัว มีป้ายระบุ “ของใช้ส่วนตัว”คีย์บอร์ด สะอาดพร้อมใช้งาน เมื่อใช้เสร็จดึงลิ้นชักเก็บเข้าที่ที่วางเมาส์ สะอาดพร้อมใช้งานจุดวางรองเท้า สามารถไว้ได้ไม่เกิน 2 คู่จุดวางถังขยะ ไม่กีดขวางทางเดิน ทิ้งได้เฉพาะขยะแห้ง เท่านั้นเก้าอี้ มีความสะอาดเรียบร้อย และเก็บเข้าที่เมื่อเลิกงาน*หมายเหตุ* ตำแหน่งการจัดวาง ไม่เจาะจงว่าต้องเหมือนตามผัง ทั้งนี้ให้ยึดตามความสะดวกของการใช้งานของเจ้าของโต๊ะ แต่ให้ยึดหลักของจำนวนของที่วางเพื่อให้มีความเหมาะสมและไม่มากเกินความจำเป็นตามมาตรฐานกลาง 5ส แผนผังการจัดวางตู้/ อุปกรณ์สำนักงาน ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร แผงผังแสดงจุดบ่งชี้ พื้นชำรุด ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ผลการประเมิน 5ส ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร หมายเหตุ : ปี 2563 และ ปี 2564 ตรวจประเมินปีละ 1 ครั้ง เป้าหมาย การกำหนดเป้าหมายการดำเนินงาน 5ส ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรทำแผนให้บุคลากร มีส่วนร่วมในการดำเนิน 5ส ตามเป้าหมายแต่งตั้งกรรมการจากแต่ละฝ่ายงานและกำหนดหน้าที่จัดทำกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง 1 ครั้ง /เดือน ภายในหน่วยงาน จัดทำกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง 7วัน / ครั้ง ในทุกพื้นที่ของหน่วยงานหัวหน้าฝ่ายงาน/หัวหน้าพื้นที่ร่วมประเมินผลนำผลการประเมินมาประชุมกับ ประจำเดือนของส่วนปรับปรุงผลการตรวจประเมินตามมติที่ประชุมกำหนดให้รายงานผลการประเมินในที่ประชุมส่วน และที่ประชุมบริหารทบทวนมาตรฐานกลางในที่ประชุม Morning Talk ทุกวันพุธเช้าในที่ประชุมส่วนดำเนินงาน 5 ส Big cleaning day ภายในหน่วยงานประเมินความพึงพอใจของผู้ใช้บริการที่มีต่อสภาพแวดล้อม ตัวชี้วัดในหน่วยงานบุคลากรในหน่วยงานมีความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่อง การทำ 5สบุคลากรในหน่วยงานเข้าร่วมกิจกรรม 5 ส อย่างต่อเนื่องสถานที่ทำงานเป็นระเบียบ สะอาด ปลอดภัยและมีสิ่งแวดล้อมที่ดี ผ่านเกณฑ์ 5ส ร้อยละ 85ความพึงพอใจของผู้ใช้บริการร้อยละ 80 ขึ้นไป แผนดำเนินงาน 5ส ประจำปีงบประมาณ 2565 ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร แนวทางการสร้างวินัยในการจอดรถ ของบุคลากรประจำตึกบริหาร ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร รูปภาพกิจกรรม 5ส ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร กิจกรรม Big Cleaning Day Before After กิจกรรม 5ส Show & Share กิจกรรมปรับปรุบพื้นที่ภายนอกอาคารสำนักงาน ข้อเสนอแนะจากกรรมการ ที่ได้ปรับแก้แล้ว ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร - ป้ายประหยัดพลังงานที่ควรมีทุกจุด สิ่งที่ได้แก้ไข : แปะป้ายประหยัดพลังงานทุกจุดสวิตช์เปิด-ปิด ไฟและแอร์ - จัดทำป้ายบ่งชี้สถานะสิ่งของให้เป็นรูปแบบเดียวกัน และจัดทำข้อมูลรายละเอียดของการบ่งชี้ตามรูปแบบที่กำหนดไว้จากกรรมการกลาง สิ่งที่ได้แก้ไข : เปลี่ยนป้ายบ่งชี้ใหม่ทั้งส่วนให้เป็นรูปแบบเดียวกัน - ให้ส่วน ทมอ. ดำเนินการซ่อมพื้นที่ชำรุด สิ่งที่ได้แก้ไข : เนื่องจากมีการชำรุดหลายจุด ส่วนทรัพยากรมนุษย์ฯจึงทำแผนผังพื้นชำรุดแทนการแปะป้ายบนบริเวณที่ชำรุดและได้ทำการแจ้งซ่อมพื้นกับส่วนอาคารสถานที่แล้ว Facebook Comments Box