มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

มวล. จัดอบรม Module 2 “การบริหารทีมงาน” เสริมทักษะผู้นำ สู่การสร้างทีมที่แข็งแกร่งและยืดหยุ่น

by

มวล. จัดอบรม Module 2 “การบริหารทีมงาน” เสริมทักษะผู้นำ สู่การสร้างทีมที่แข็งแกร่งและยืดหยุ่น

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ดำเนินการจัดอบรมในหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) ต่อเนื่องเป็น สัปดาห์ที่ 2 ด้วย Module 2: การบริหารทีมงาน (Team Management) ซึ่งจัดขึ้นระหว่างวันที่ 15–16 และ 29 พฤษภาคม 2568 โดยมีผู้เข้าร่วมอบรมจำนวน 44 ราย จากระดับบริหารกลางและต้นของมหาวิทยาลัย

การอบรม Module นี้มุ่งเน้นเสริมสร้างศักยภาพด้านการบริหารทีมอย่างรอบด้าน ผ่าน 3 หัวข้อสำคัญ ได้แก่

  1. การให้ Feedback ระดับบุคคลและทีม และการจัดการความขัดแย้ง (Conflict Management) โดยได้รับเกียรติจาก คุณวิธพล เจาะจิตต์ ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร – ทรัพยากรมนุษย์ บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) เป็นวิทยากร

  2. การโค้ชและการเป็นพี่เลี้ยง (Coaching and Mentoring) ถ่ายทอดโดย ผศ.นพ. ปวรุตม์ พวงศรี จิตแพทย์และรองผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ พร้อมคณะ

  3. การสร้างความร่วมมือร่วมใจและการทำงานเป็นทีม (Collaboration & Agile Teamwork) นำโดย คุณภาสกร กังวานชาญสิริ นักกิจกรรมและวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้าน Team Building จากบริษัท Add Friend and Smile

ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้และแนวทางที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในการบริหารทีม ไม่ว่าจะเป็นการสร้างพื้นฐานความร่วมมือ การพัฒนาการทำงานเป็นทีมอย่างคล่องตัว การรับมือกับความขัดแย้ง รวมถึงการปลดล็อกศักยภาพของสมาชิกในทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

บรรยากาศตลอดการอบรมทั้งสามวันเต็มไปด้วยความกระตือรือร้นและพลังของการทำงานร่วมกัน ผู้เข้าอบรมได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่านกิจกรรมที่ออกแบบมาอย่างสร้างสรรค์ พร้อมทั้งได้รับแรงบันดาลใจจากวิทยากรผู้มากประสบการณ์จากทั้งภาครัฐและเอกชน ถือเป็นการเปิดโลกทัศน์และเพิ่มพูนทักษะการบริหารทีมให้แก่ผู้บริหารของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้อย่างลึกซึ้งและมีคุณภาพ

ทมอ. จัดอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น” สัปดาห์ ที่ 1 มุ่งพัฒนาทักษะ-พัฒนาใจ สู่การเป็นผู้นำยุคใหม่

by

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) สัปดาห์ที่ 1

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) ประจำปี 2567 โดยเริ่มต้นการอบรมใน สัปดาห์ที่ 1 ระหว่างวันที่ 23–26 เมษายน 2567 ด้วย Module 1: การบริหารจัดการตนเอง (Self Management) ซึ่งมีผู้เข้าร่วมอบรมจำนวน 44 ราย

Module แรกของหลักสูตรมุ่งเน้นการพัฒนาตนเองในเชิงลึก ผ่านหัวข้อการอบรมจำนวน 4 หัวข้อ ได้แก่

  1. บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานตำแหน่งบริหารจัดการ

  2. การวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง (Self Discovery), การประเมินและวินิจฉัยตนเอง (Self-Assessment) และ การจัดทำแผนพัฒนาตนเอง (Self Development Plan) โดยได้รับเกียรติจาก ดร. อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ นักเขียนและผู้เชี่ยวชาญด้าน HR รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท ไทยสกิลล์ พลัส จำกัด เป็นวิทยากร

  3. การปรับ Mindset เพื่อเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมในการบริหารและปฏิบัติงาน โดย ผศ.ดร.นพพร ธรรมรงค์รัตน์ และคณะ

  4. ภาวะผู้นำแห่งสติ (Mindful Leadership) โดย รศ.ดร. สายฝน เอกวรางกูร และคณะ เป็นผู้นำการเรียนรู้ผ่านการฝึกปฏิบัติและกิจกรรมเชิงประสบการณ์

ในวันสุดท้ายของการอบรม Module 1 ได้รับเกียรติจาก รศ.ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เข้าร่วมรับฟัง ชมกิจกรรม Workshop และแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับผู้เข้าอบรมอย่างเป็นกันเอง ท่ามกลางบรรยากาศที่อบอุ่นและเต็มไปด้วยความกระตือรือร้น

ผู้เข้าอบรมต่างได้รับความรู้และประสบการณ์ที่มีคุณค่า ไม่เพียงในเชิงการพัฒนาทักษะการบริหารจัดการ แต่ยังได้เรียนรู้วิธีพัฒนา “ใจ” ของตนเอง ผ่านเครื่องมือและแนวทางที่สามารถนำไปใช้จริงในการทำงานและชีวิตประจำวัน เสริมสร้างแนวคิดของการเป็นผู้นำที่สมดุลทั้งภายในและภายนอก พร้อมต่อการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืนในอนาคต

 

link รูปภาพกิจกรรมเพิ่มเติม

https://photos.app.goo.gl/khrXSkYyh3Rtqz9S8

ทมอ.ร่วมคลายร้อน มอบความสุขด้วยเครื่องดื่มเย็นชื่นใจ ในงาน ‘วลัยลักษณ์สงกรานต์สืบสานประเพณี’

by

เมื่อวันที่ 9 เมษายน 2568 ที่ผ่านมา ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้เข้าร่วมกิจกรรม “วลัยลักษณ์สงกรานต์สืบสานประเพณี ประจำปี ๒๕๖๘” ซึ่งจัดขึ้น ณ อาคารปฏิบัติการสถาปัตยกรรมศาสตร์และการออกแบบ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสืบสานประเพณีสงกรานต์อันดีงามของไทย ในงาน “วลัยลักษณ์สงกรานต์สืบสานประเพณี ประจำปี ๒๕๖๘” โดยเข้าร่วมจัดตั้งซุ้มเครื่องดื่มเย็นชื่นใจเพื่อคลายร้อนให้กับบุคลากรและผู้เข้าร่วมงานทุกท่าน

ภายในซุ้มของทีมส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดเตรียมเครื่องดื่มเย็นหลากหลายชนิดไว้บริการ ได้แก่ ชาเย็นรสชาติเข้มข้น ชาเขียวหอมละมุน และแดงโซดาสดชื่น ซึ่งได้รับความสนใจจากผู้เข้าร่วมงานเป็นจำนวนมาก

กิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ ร่วมสืบสานประเพณีอันดีงามเนื่องในวันสงกรานต์ ซึ่งเป็นเทศกาลที่แสดงออกถึงความกตัญญูกตเวทีต่อผู้ใหญ่ และยังมุ่งหวังในการ เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างมหาวิทยาลัยกับชุมชนโดยรอบ อีกทั้งเป็นการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมอันเป็นมรดกล้ำค่าของไทยให้คงอยู่คู่คนไทยตลอดไป

การเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ยังเป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรภายในหน่วยงาน และบุคลากรจากหน่วยงานอื่นๆ ของมหาวิทยาลัยฯ อีกด้วย ซึ่งบรรยากาศภายในงานเต็มไปด้วยรอยยิ้ม ความสนุกสนาน และความเป็นกันเอง

ทีมส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้การสนับสนุนและเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่า จะได้มีโอกาสร่วมกิจกรรมดีๆ เช่นนี้อีกในโอกาสต่อไป

ทมอ. เข้าร่วมพิธีวางพานพุ่มดอกไม้สด วันที่ระลึกรัชกาลที่ 3

by

เมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2568 ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้นำบุคลากรของหน่วยงาน พร้อมด้วยผู้แทนจากวิทยาลัยสัตวแพทยศาสตร์อัครราชกุมารี เข้าร่วมพิธีวางพานพุ่มดอกไม้สด เนื่องในวันที่ระลึก พระบาทสมเด็จพระนั่งเกล้าเจ้าอยู่หัว พระมหาเจษฎาราชเจ้า (รัชกาลที่ 3) ประจำปี 2568

โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.ศิวฤทธิ์ พงศกรรังศิลป์ รองอธิการบดี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เป็นผู้นำในการเข้าร่วมพิธีอันสำคัญยิ่งนี้ ซึ่งจัดขึ้น ณ ศาลาประชาคมโรงละคร องค์การบริหารส่วนจังหวัดนครศรีธรรมราช โดยมีนายสมชาย ลีหล้าน้อย ผู้ว่าราชการจังหวัดนครศรีธรรมราชเป็นประธาน

การเข้าร่วมพิธีวางพานพุ่มดอกไม้สดในครั้งนี้ ถือเป็นกิจกรรมสำคัญของส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ในการส่งเสริมให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยได้แสดงออกถึงความจงรักภักดี และน้อมรำลึกถึงพระมหากรุณาธิคุณของพระบาทสมเด็จพระนั่งเกล้าเจ้าอยู่หัว ผู้ทรงมีบทบาทสำคัญในการวางรากฐานความเจริญรุ่งเรืองของประเทศไทยในหลายด้าน

บุคลากรของส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ที่เข้าร่วมพิธีในครั้งนี้ ได้ร่วมกันแสดงความเคารพและสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณ พร้อมทั้งได้ตระหนักถึงความสำคัญของประวัติศาสตร์ชาติไทย และพระมหากษัตริย์ผู้ทรงคุณูปการ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการเสริมสร้างความผูกพันและความภาคภูมิใจในองค์กร

บรรยากาศในพิธีเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและสมเกียรติ โดยผู้เข้าร่วมพิธีต่างตั้งใจน้อมรำลึกถึงพระมหากรุณาธิคุณของพระบาทสมเด็จพระนั่งเกล้าเจ้าอยู่หัว พระมหาเจษฎาราชเจ้า อย่างพร้อมเพรียงกัน

ทมอ.เป็นเจ้าภาพจัดงานสถาปนาครบปีที่ 33 พร้อมมอบเครื่องราชอิสริยาภรณ์เชิดชูเกียรติบุคลากร

by

ในวันนี้ (28 มีนาคม 2568) มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้จัดพิธีทําบุญเพื่อความเป็นสิริมงคล 3 ศาสนา เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันสถาปนามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ครบปีที่ 33 ทั้งพิธีตักบาตรข้าวสาร อาหารแห้งแก่พระภิกษุสงฆ์จำนวน 33 รูป พระสงฆ์สวดเจริญพระพุทธมนต์ โต๊ะอิหม่ามขอดุอาร์ ของศาสนาอิสลาม และผู้นำศาสนาคริสต์นำสวดขอพร

ต่อมาได้จัดพิธีรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์เบื้องหน้าพระบรมฉายาลักษณ์ พระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว ประจำปี พุทธศักราช 2567 โดยมีผู้ได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ชั้นสายสะพาย จำนวน 2 ราย ชั้นต่ำกว่าสายสะพาย จำนวน 54 ราย และชั้นดิเรกคุณาภรณ์ จำนวน 18 ราย 

ในพิธีเดียวกันนี้ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ยังได้มอบรางวัลเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจแก่บุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้วยความวิริยะอุตสาหะ ได้แก่ การมอบแหวนทองคำเชิดชูเกียรติแก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานต่อเนื่องเป็นระยะเวลา 25 ปี จำนวน 31 ราย การมอบของที่ระลึกสำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานครบ 30 ปีขึ้นไป จำนวน 4 ราย และการมอบโล่รางวัลศิษย์เก่าดีเด่น จำนวน 4 ราย เพื่อเป็นการยกย่องเชิดชูเกียรติศิษย์เก่าที่สร้างคุณูปการและความภาคภูมิใจแก่มหาวิทยาลัยและสังคม

การจัดพิธีดังกล่าวเป็นการแสดงออกถึงความเจริญก้าวหน้าและความเป็นสิริมงคลของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เนื่องในโอกาสครบรอบ 33 ปีแห่งการสถาปนา พร้อมทั้งเป็นการเชิดชูเกียรติบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้วยความทุ่มเทและศิษย์เก่าผู้สร้างชื่อเสียงให้แก่สถาบัน

 

งานสวัสดิการ ทมอ. ร่วมกับสำนักวิชาสาธารณสุขศาสตร์ จัดอบรมป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ผู้เข้าร่วมกว่า 100 คน

by

งานสวัสดิการฯ ร่วมกับสำนักวิชาสาธารณสุขศาสตร์ จัดอบรมป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ผู้เข้าร่วมกว่า 100 คน

เมื่อวันที่ 25 มีนาคม 2568 งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรร่วมกับสำนักวิชาสาธารณสุขศาสตร์ ได้จัดอบรมเรื่อง “การป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน” ณ ห้องภัทรธรรมภรณ์ ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยแบ่งการอบรมออกเป็น 2 ช่วง คือช่วงเช้าและช่วงบ่าย มีผู้ลงทะเบียนเข้าร่วมการอบรมทั้งสิ้น 112 คน

การอบรมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการป้องกันอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการทำงาน เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย

ตัวแทนจากทีมผู้จัดงานได้กล่าวขอบคุณผู้เข้าร่วมอบรมทุกท่านที่ให้การสนับสนุนและทำให้การเปิดงานเป็นไปอย่างราบรื่น

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิจากสำนักวิชาสาธารณสุขศาสตร์ ได้ถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ผ่านการบรรยายเชิงทฤษฎี การสาธิต และกิจกรรมกลุ่ม เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การจัดอบรมในครั้งนี้ถือเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยขององค์กร ที่มุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย และส่งเสริมให้บุคลากรทุกคนมีส่วนร่วมในการป้องกันอุบัติเหตุ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีสำหรับทุกคน

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดอบรมหลักสูตร “การเขียนหนังสือราชการ” เสริมทักษะบุคลากร

by

เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2568 ที่ผ่านมา ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดอบรมหลักสูตร “การเขียนหนังสือราชการประจำปีงบประมาณ 2567” ณ ห้องประชุมภัทรธรรมาภรณ์ ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เพื่อยกระดับทักษะการเขียนหนังสือราชการให้แก่บุคลากรทุกระดับ

การอบรมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจในหลักการและวิธีการเขียนหนังสือราชการที่ถูกต้องตามหลักเกณฑ์ รวมถึงการใช้ภาษาที่เหมาะสมและชัดเจน เพื่อให้การสื่อสารภายในและภายนอกองค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิในการอบรมครั้งนี้ คือ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ทัดดาว รักมาก หัวหน้าสาขาวิชาภาษาไทย สำนักวิชาศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ซึ่งได้ถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ในการเขียนหนังสือราชการให้แก่ผู้เข้าอบรมอย่างเข้มข้น โดยมีผู้เข้าร่วมอบรมกว่า 80 คน

เนื้อหาหลักของการอบรมครอบคลุมถึง:

  • การทำความรู้จักกับรูปแบบหนังสือราชการต่างๆ เช่น หนังสือภายใน หนังสือภายนอก หนังสือประทับตรา
  • การเขียนหนังสือราชการเบื้องต้นสำหรับผู้เริ่มต้น
  • เทคนิคการเขียนหนังสือราชการให้ได้ใจความและน่าสนใจ
  • การเลือกใช้คำและวลีที่เหมาะสม
  • การจัดรูปแบบหนังสือราชการให้ถูกต้องตามหลักเกณฑ์

การจัดอบรมครั้งนี้ถือเป็นการแสดงให้เห็นถึงความสำคัญที่มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้กับการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้บุคลากรทุกคนมีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพ

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมกับส่วนอำนวยการและสารบรรณ จัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

by

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมกับส่วนอำนวยการและสารบรรณ จัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

เมื่อวันที่ 23 มกราคม 2568 ณ ห้องประชุมภัทรธรรมาภรณ์ อาคาร C ชั้น 9 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้จัดพิธีลงนามรับรองการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ 2568 โดยมีผู้บริหารระดับสูง คณบดี ผู้อำนวยการ และหัวหน้าหน่วยงานต่างๆ เข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง เพื่อแสดงเจตนารมณ์ในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

พิธีในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อให้การดำเนินงานประจำปีงบประมาณ 2568 เป็นไปตามเป้าหมายและตัวชี้วัดที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยผู้บริหารระดับสูงทุกท่านได้ลงนามรับรองความรับผิดชอบในการดำเนินงานของหน่วยงานตนเอง เพื่อให้มั่นใจว่าภารกิจต่างๆ จะสำเร็จลุล่วงตามแผนที่วางไว้

การลงนามรับรองการปฏิบัติงานในครั้งนี้ถือเป็นการแสดงถึงความมุ่งมั่นและความรับผิดชอบของบุคลากรทุกระดับในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยให้บรรลุวิสัยทัศน์และพันธกิจ นอกจากนี้ ยังเป็นการสร้างความโปร่งใสในการทำงาน และเป็นพื้นฐานสำคัญในการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรและหน่วยงานในอนาคต โดยในปี 2567 ที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อยู่อันดับที่ 1201+ ของโลกและอันดับ 6 ของประเทศ ถือเป็นการบรรลุตามเป้าหมายที่คาดการณ์เอาไว้ อีกทั้งยังมีผลการจัดอันดับจากหน่วยงานอื่น ๆ ที่มีผลลัพธ์ในทิศทางที่ดีมากยิ่งขึ้น อาทิ การได้รับอันดับ 3 ของโลกทางด้าน GOVERNANCE โดยสถาบัน QS World University Rankings: Sustainability 2025 ที่ได้ประกาศช่วงปีใหม่ที่ผ่านมา ถือเป็นผลลัพธ์ภายหลังจากการทำงานร่วมกันของทุกหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยที่ส่งผลดีต่อการจัดอันดับโลก

พิธีลงนามรับรองการปฏิบัติงานในครั้งนี้ ถือเป็นก้าวสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ และเป็นการแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบุคลากรทุกคนในการทำงานเพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศ

 

ภาพกิจกรรม : เฟสบุ๊คเพจ Photoandvdo Clm Wu (งานผลิตสื่อการศึกษาฯ)

 

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สร้างขวัญกำลังใจและความพร้อมในการทำงาน

by

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ สร้างขวัญกำลังใจและความพร้อมในการทำงาน

เมื่อวันที่ 21-22 มกราคม 2568 ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้จัดกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2568 ณ ห้องประชุมหัวตะพาน ชั้น 3 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เพื่อต้อนรับสมาชิกใหม่ของครอบครัววลัยลักษณ์ และสร้างความเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กร เป้าหมาย และทิศทางการพัฒนาของมหาวิทยาลัย

กิจกรรมในครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดี กล่าวเปิดงานและบรรยายพิเศษในหัวข้อ “การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ การกำกับ ติดตามและพัฒนานวัตกรรมการทำงาน” เพื่อสร้างแรงบันดาลใจและมุมมองใหม่ๆ ให้กับบุคลากรใหม่

นอกจากนี้ ยังมีกิจกรรมที่หลากหลาย อาทิ กิจกรรม Ice Breaking เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างกัน การแบ่งกลุ่มอบรมตามสายงาน เพื่อให้ได้รับความรู้ที่ตรงกับความต้องการ และการบรรยายในหัวข้อต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน เช่น ระบบสนับสนุนการวิจัย การพัฒนาอาชีพ และระเบียบต่างๆ ของมหาวิทยาลัย

ไฮไลท์ของกิจกรรม

  • การบรรยายพิเศษ: อธิการบดีได้ให้แนวคิดและทิศทางในการทำงาน เพื่อให้บุคลากรใหม่เข้าใจบทบาทของตนเองในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัย
  • กิจกรรมกลุ่ม: บุคลากรใหม่ได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและทำความรู้จักกันมากขึ้น
  • การเรียนรู้ระบบงาน: บุคลากรใหม่ได้รับความรู้เกี่ยวกับระบบงานต่างๆ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน เช่น ระบบสารสนเทศ ระบบการเงิน และระเบียบต่างๆ ของมหาวิทยาลัย

การจัดกิจกรรมปฐมนิเทศในครั้งนี้ ถือเป็นการเริ่มต้นที่ดีสำหรับบุคลากรใหม่ทุกคนในการเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัววลัยลักษณ์ และมหาวิทยาลัยหวังเป็นอย่างยิ่งว่าบุคลากรทุกท่านจะนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน เพื่อร่วมกันพัฒนามหาวิทยาลัยให้ก้าวไปข้างหน้า บรรยากาศการอบรมเป็นไปอย่างคึกคัก ผู้เข้าร่วมได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและฝึกปฏิบัติจริง ทำให้เกิดความเข้าใจและสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ได้อย่างเป็นรูปธรรม

 

ค้นหาภาพกิจกรรมเพิ่มเติมได้ที่ : https://photos.app.goo.gl/28HmzuLXgiYcEsCR7

WU Sport Day 2024 สุดสนุก สร้างสรรค์ ส่งเสริมความสามัคคีของบุคลากร

by

วันที่ 25 ธันวาคม 2567 ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมกับสโมสรวลัยลักษณ์ ได้จัดงานกีฬาสีบุคลากรประจำปี หรือ WU Sport Day 2024 ภายใต้ธีมสุดเก๋ “Christmas Jeans” โดยมี ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีเปิดงาน โดยมี นายกสโมสรวลัยลักษณ์ กล่าวรายงาน

การกลับมาจัดงานกีฬาสีในครั้งนี้ หลังจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ถือเป็นก้าวสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพและพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากรทุกท่าน การได้กลับมาร่วมกิจกรรมร่วมกันอีกครั้ง เป็นการเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดี และสร้างบรรยากาศในการทำงานที่เป็นสุขยิ่งขึ้น นอกจากจะเป็นการส่งเสริมสุขภาพกายและใจของบุคลากรแล้ว การจัดงานในครั้งนี้ยังมีเป้าหมายที่สำคัญอีกประการหนึ่ง คือ การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง โดยการส่งเสริมให้เกิดการทำงานเป็นทีม การมีส่วนร่วม และการสร้างสรรค์ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้า

การแข่งขันกีฬาสีในครั้งนี้ แบ่งบุคลากรออกเป็น 4 สี ได้แก่ สีฟ้า สีเหลือง สีเขียว และสีชมพู โดยแต่ละสีจะนำเสนอสีสันและความคิดสร้างสรรค์ที่แตกต่างกันออกไป โดยมีการแข่งขันกีฬาที่หลากหลาย อาทิ แชร์บอล ฮาเฮ (ชักเย่อ วิ่งสามัคคี กินวิบาก) และกิจกรรมประกวดขบวนพาเหรดและกองเชียร์ ซึ่งสร้างความสนุกสนานและตื่นเต้นให้กับงานเป็นอย่างมาก

งาน WU Sport Day 2024 เป็นอีกหนึ่งกิจกรรมสำคัญที่มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์จัดขึ้นเพื่อส่งเสริมความสามัคคีของบุคลากรทุกคน และสร้างบรรยากาศในการทำงานที่เป็นสุข นอกจากนี้ ยังเป็นการแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการดูแลสุขภาพและการมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร

#WUSportDay2024 #มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ #กีฬาสีบุคลากร #ChristmasJeans

ชมภาพกิจกรรมเพิ่มเติมได้ที่ 

https://photos.app.goo.gl/5iWCTB3sHs24zcpX6

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร

ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน 
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222 หมู่ที่ 10 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช    โทร 075-477030-1  อีเมล์ hro.walailakuniversity@gmail.com

Search

สำหรับ Admin Login เข้าระบบ

Login