HRD-ภาพกิจกรรม (Photo Gallery)
ทมอ. จัดสัมมนานอกสถานที่ กระชับความสัมพันธ์และวิเคราะห์ศักยภาพองค์กรด้วย SWOT
ทมอ. จัดสัมมนานอกสถานที่ กระชับความสัมพันธ์และวิเคราะห์ศักยภาพองค์กรด้วย SWOT
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดสัมมนานอกสถานที่ ณ จังหวัด พัทลุง ในวันที่ 5-6 มิถุนายน ที่ผ่านมา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อระดมความคิดเห็นและวิเคราะห์ศักยภาพขององค์กรผ่านกิจกรรม SWOT Analysis
กิจกรรมดังกล่าวเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้ร่วมกันวิเคราะห์จุดแข็ง (Strengths), จุดอ่อน (Weaknesses), โอกาส (Opportunities) และ อุปสรรค (Threats) ขององค์กร ข้อมูลที่ได้จะเป็นรากฐานสำคัญในการวางผนและพัฒนาองค์กรของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ก้าวหน้าอย่างยั่งยืน
นอกจากกิจกรรมวิชาการแล้ว ยังมีกิจกรรมเสริมสร้างความสามัคคีและกระชับความสัมพันธ์ภายในองค์กร ผ่านกิจกรรมสันทนาการที่น่าสนใจ เช่น กิจกรรมจับคู่บัดดี้แลกของขวัญ โดยของขวัญที่นำมาแลกเปลี่ยนกันนั้นเป็นผลงานศิลปะที่ผู้เข้าร่วมแต่ละคนได้สร้างสรรค์ขึ้นมาเอง ไม่ว่าจะเป็นรูปวาดหรือระบายสีโปสเตอร์ สร้างความประทับใจและรอยยิ้มให้กับทุกคน
การจัดสัมมนานอกสถานที่ในครั้งนี้ ไม่เพียงแต่ช่วยให้บุคลากรได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร แต่ยังเป็นโอกาสอันดีในการสร้างบรรยากาศแห่งความร่วมมือและความเข้าใจอันดีระหว่างกัน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ไปสู่ความสำเร็จในอนาคต
มวล. จัดอบรม Module 2 “การบริหารทีมงาน” เสริมทักษะผู้นำ สู่การสร้างทีมที่แข็งแกร่งและยืดหยุ่น
มวล. จัดอบรม Module 2 “การบริหารทีมงาน” เสริมทักษะผู้นำ สู่การสร้างทีมที่แข็งแกร่งและยืดหยุ่น
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ดำเนินการจัดอบรมในหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) ต่อเนื่องเป็น สัปดาห์ที่ 2 ด้วย Module 2: การบริหารทีมงาน (Team Management) ซึ่งจัดขึ้นระหว่างวันที่ 15–16 และ 29 พฤษภาคม 2568 โดยมีผู้เข้าร่วมอบรมจำนวน 44 ราย จากระดับบริหารกลางและต้นของมหาวิทยาลัย
การอบรม Module นี้มุ่งเน้นเสริมสร้างศักยภาพด้านการบริหารทีมอย่างรอบด้าน ผ่าน 3 หัวข้อสำคัญ ได้แก่
การให้ Feedback ระดับบุคคลและทีม และการจัดการความขัดแย้ง (Conflict Management) โดยได้รับเกียรติจาก คุณวิธพล เจาะจิตต์ ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร – ทรัพยากรมนุษย์ บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) เป็นวิทยากร
การโค้ชและการเป็นพี่เลี้ยง (Coaching and Mentoring) ถ่ายทอดโดย ผศ.นพ. ปวรุตม์ พวงศรี จิตแพทย์และรองผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ พร้อมคณะ
การสร้างความร่วมมือร่วมใจและการทำงานเป็นทีม (Collaboration & Agile Teamwork) นำโดย คุณภาสกร กังวานชาญสิริ นักกิจกรรมและวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้าน Team Building จากบริษัท Add Friend and Smile
ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้และแนวทางที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในการบริหารทีม ไม่ว่าจะเป็นการสร้างพื้นฐานความร่วมมือ การพัฒนาการทำงานเป็นทีมอย่างคล่องตัว การรับมือกับความขัดแย้ง รวมถึงการปลดล็อกศักยภาพของสมาชิกในทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
บรรยากาศตลอดการอบรมทั้งสามวันเต็มไปด้วยความกระตือรือร้นและพลังของการทำงานร่วมกัน ผู้เข้าอบรมได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่านกิจกรรมที่ออกแบบมาอย่างสร้างสรรค์ พร้อมทั้งได้รับแรงบันดาลใจจากวิทยากรผู้มากประสบการณ์จากทั้งภาครัฐและเอกชน ถือเป็นการเปิดโลกทัศน์และเพิ่มพูนทักษะการบริหารทีมให้แก่ผู้บริหารของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้อย่างลึกซึ้งและมีคุณภาพ
มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีเข้าศึกษาดูงานด้านสวัสดิการ ณ ม.วลัยลักษณ์
มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีเข้าศึกษาดูงานด้านสวัสดิการ ณ ม.วลัยลักษณ์
ในช่วงบ่ายของวันที่ 2 พฤษภาคม 2568 คณะผู้แทนจากมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี จำนวน 10 ท่าน ได้เดินทางมายังมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เพื่อศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการด้านสวัสดิการ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อนำแนวปฏิบัติที่ดีไปปรับใช้ในการพัฒนาสวัสดิการสำหรับบุคลากรของตนเอง
คณะผู้แทนจากมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่นจากรศ.ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดี และเจ้าหน้าที่งานสวัสดิการ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร กำหนดการประกอบด้วยการนำเสนอและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการสวัสดิการด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ซึ่งอาจครอบคลุมถึงสิทธิประโยชน์พนักงาน สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี ระบบสนับสนุน รวมถึงบริการด้านสวัสดิการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
การศึกษาดูงานในครั้งนี้นับเป็นโอกาสอันดีสำหรับทั้งสองมหาวิทยาลัยในการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และแนวปฏิบัติที่ดี โดยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์คาดหวังที่จะได้รับข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์ ซึ่งสามารถนำไปปรับใช้และต่อยอดในการพัฒนาระบบสวัสดิการของตนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อประโยชน์สูงสุดของคณาจารย์และบุคลากรในสังกัดต่อไป
ทมอ. จัดอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น” สัปดาห์ ที่ 1 มุ่งพัฒนาทักษะ-พัฒนาใจ สู่การเป็นผู้นำยุคใหม่
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) สัปดาห์ที่ 1
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) ประจำปี 2567 โดยเริ่มต้นการอบรมใน สัปดาห์ที่ 1 ระหว่างวันที่ 23–26 เมษายน 2567 ด้วย Module 1: การบริหารจัดการตนเอง (Self Management) ซึ่งมีผู้เข้าร่วมอบรมจำนวน 44 ราย
Module แรกของหลักสูตรมุ่งเน้นการพัฒนาตนเองในเชิงลึก ผ่านหัวข้อการอบรมจำนวน 4 หัวข้อ ได้แก่
-
บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานตำแหน่งบริหารจัดการ
-
การวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง (Self Discovery), การประเมินและวินิจฉัยตนเอง (Self-Assessment) และ การจัดทำแผนพัฒนาตนเอง (Self Development Plan) โดยได้รับเกียรติจาก ดร. อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ นักเขียนและผู้เชี่ยวชาญด้าน HR รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท ไทยสกิลล์ พลัส จำกัด เป็นวิทยากร
-
การปรับ Mindset เพื่อเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมในการบริหารและปฏิบัติงาน โดย ผศ.ดร.นพพร ธรรมรงค์รัตน์ และคณะ
-
ภาวะผู้นำแห่งสติ (Mindful Leadership) โดย รศ.ดร. สายฝน เอกวรางกูร และคณะ เป็นผู้นำการเรียนรู้ผ่านการฝึกปฏิบัติและกิจกรรมเชิงประสบการณ์
ในวันสุดท้ายของการอบรม Module 1 ได้รับเกียรติจาก รศ.ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เข้าร่วมรับฟัง ชมกิจกรรม Workshop และแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับผู้เข้าอบรมอย่างเป็นกันเอง ท่ามกลางบรรยากาศที่อบอุ่นและเต็มไปด้วยความกระตือรือร้น
ผู้เข้าอบรมต่างได้รับความรู้และประสบการณ์ที่มีคุณค่า ไม่เพียงในเชิงการพัฒนาทักษะการบริหารจัดการ แต่ยังได้เรียนรู้วิธีพัฒนา “ใจ” ของตนเอง ผ่านเครื่องมือและแนวทางที่สามารถนำไปใช้จริงในการทำงานและชีวิตประจำวัน เสริมสร้างแนวคิดของการเป็นผู้นำที่สมดุลทั้งภายในและภายนอก พร้อมต่อการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืนในอนาคต
link รูปภาพกิจกรรมเพิ่มเติม
ทมอ.ร่วมคลายร้อน มอบความสุขด้วยเครื่องดื่มเย็นชื่นใจ ในงาน ‘วลัยลักษณ์สงกรานต์สืบสานประเพณี’
เมื่อวันที่ 9 เมษายน 2568 ที่ผ่านมา ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้เข้าร่วมกิจกรรม “วลัยลักษณ์สงกรานต์สืบสานประเพณี ประจำปี ๒๕๖๘” ซึ่งจัดขึ้น ณ อาคารปฏิบัติการสถาปัตยกรรมศาสตร์และการออกแบบ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสืบสานประเพณีสงกรานต์อันดีงามของไทย ในงาน “วลัยลักษณ์สงกรานต์สืบสานประเพณี ประจำปี ๒๕๖๘” โดยเข้าร่วมจัดตั้งซุ้มเครื่องดื่มเย็นชื่นใจเพื่อคลายร้อนให้กับบุคลากรและผู้เข้าร่วมงานทุกท่าน
ภายในซุ้มของทีมส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดเตรียมเครื่องดื่มเย็นหลากหลายชนิดไว้บริการ ได้แก่ ชาเย็นรสชาติเข้มข้น ชาเขียวหอมละมุน และแดงโซดาสดชื่น ซึ่งได้รับความสนใจจากผู้เข้าร่วมงานเป็นจำนวนมาก
กิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ ร่วมสืบสานประเพณีอันดีงามเนื่องในวันสงกรานต์ ซึ่งเป็นเทศกาลที่แสดงออกถึงความกตัญญูกตเวทีต่อผู้ใหญ่ และยังมุ่งหวังในการ เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างมหาวิทยาลัยกับชุมชนโดยรอบ อีกทั้งเป็นการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมอันเป็นมรดกล้ำค่าของไทยให้คงอยู่คู่คนไทยตลอดไป
การเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ยังเป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรภายในหน่วยงาน และบุคลากรจากหน่วยงานอื่นๆ ของมหาวิทยาลัยฯ อีกด้วย ซึ่งบรรยากาศภายในงานเต็มไปด้วยรอยยิ้ม ความสนุกสนาน และความเป็นกันเอง
ทีมส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้การสนับสนุนและเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่า จะได้มีโอกาสร่วมกิจกรรมดีๆ เช่นนี้อีกในโอกาสต่อไป
ทมอ.เป็นเจ้าภาพจัดงานสถาปนาครบปีที่ 33 พร้อมมอบเครื่องราชอิสริยาภรณ์เชิดชูเกียรติบุคลากร
ในวันนี้ (28 มีนาคม 2568) มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้จัดพิธีทําบุญเพื่อความเป็นสิริมงคล 3 ศาสนา เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันสถาปนามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ครบปีที่ 33 ทั้งพิธีตักบาตรข้าวสาร อาหารแห้งแก่พระภิกษุสงฆ์จำนวน 33 รูป พระสงฆ์สวดเจริญพระพุทธมนต์ โต๊ะอิหม่ามขอดุอาร์ ของศาสนาอิสลาม และผู้นำศาสนาคริสต์นำสวดขอพร
ต่อมาได้จัดพิธีรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์เบื้องหน้าพระบรมฉายาลักษณ์ พระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว ประจำปี พุทธศักราช 2567 โดยมีผู้ได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ชั้นสายสะพาย จำนวน 2 ราย ชั้นต่ำกว่าสายสะพาย จำนวน 54 ราย และชั้นดิเรกคุณาภรณ์ จำนวน 18 ราย
ในพิธีเดียวกันนี้ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ยังได้มอบรางวัลเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจแก่บุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้วยความวิริยะอุตสาหะ ได้แก่ การมอบแหวนทองคำเชิดชูเกียรติแก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานต่อเนื่องเป็นระยะเวลา 25 ปี จำนวน 31 ราย การมอบของที่ระลึกสำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานครบ 30 ปีขึ้นไป จำนวน 4 ราย และการมอบโล่รางวัลศิษย์เก่าดีเด่น จำนวน 4 ราย เพื่อเป็นการยกย่องเชิดชูเกียรติศิษย์เก่าที่สร้างคุณูปการและความภาคภูมิใจแก่มหาวิทยาลัยและสังคม
การจัดพิธีดังกล่าวเป็นการแสดงออกถึงความเจริญก้าวหน้าและความเป็นสิริมงคลของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เนื่องในโอกาสครบรอบ 33 ปีแห่งการสถาปนา พร้อมทั้งเป็นการเชิดชูเกียรติบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้วยความทุ่มเทและศิษย์เก่าผู้สร้างชื่อเสียงให้แก่สถาบัน
งานสวัสดิการ ทมอ. ร่วมกับสำนักวิชาสาธารณสุขศาสตร์ จัดอบรมป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ผู้เข้าร่วมกว่า 100 คน
งานสวัสดิการฯ ร่วมกับสำนักวิชาสาธารณสุขศาสตร์ จัดอบรมป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ผู้เข้าร่วมกว่า 100 คน
เมื่อวันที่ 25 มีนาคม 2568 งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรร่วมกับสำนักวิชาสาธารณสุขศาสตร์ ได้จัดอบรมเรื่อง “การป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน” ณ ห้องภัทรธรรมภรณ์ ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยแบ่งการอบรมออกเป็น 2 ช่วง คือช่วงเช้าและช่วงบ่าย มีผู้ลงทะเบียนเข้าร่วมการอบรมทั้งสิ้น 112 คน
การอบรมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการป้องกันอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการทำงาน เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย
ตัวแทนจากทีมผู้จัดงานได้กล่าวขอบคุณผู้เข้าร่วมอบรมทุกท่านที่ให้การสนับสนุนและทำให้การเปิดงานเป็นไปอย่างราบรื่น
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิจากสำนักวิชาสาธารณสุขศาสตร์ ได้ถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ผ่านการบรรยายเชิงทฤษฎี การสาธิต และกิจกรรมกลุ่ม เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การจัดอบรมในครั้งนี้ถือเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยขององค์กร ที่มุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย และส่งเสริมให้บุคลากรทุกคนมีส่วนร่วมในการป้องกันอุบัติเหตุ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีสำหรับทุกคน
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดอบรมหลักสูตร “การเขียนหนังสือราชการ” เสริมทักษะบุคลากร
เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2568 ที่ผ่านมา ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดอบรมหลักสูตร “การเขียนหนังสือราชการประจำปีงบประมาณ 2567” ณ ห้องประชุมภัทรธรรมาภรณ์ ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เพื่อยกระดับทักษะการเขียนหนังสือราชการให้แก่บุคลากรทุกระดับ
การอบรมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจในหลักการและวิธีการเขียนหนังสือราชการที่ถูกต้องตามหลักเกณฑ์ รวมถึงการใช้ภาษาที่เหมาะสมและชัดเจน เพื่อให้การสื่อสารภายในและภายนอกองค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิในการอบรมครั้งนี้ คือ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ทัดดาว รักมาก หัวหน้าสาขาวิชาภาษาไทย สำนักวิชาศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ซึ่งได้ถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ในการเขียนหนังสือราชการให้แก่ผู้เข้าอบรมอย่างเข้มข้น โดยมีผู้เข้าร่วมอบรมกว่า 80 คน
เนื้อหาหลักของการอบรมครอบคลุมถึง:
- การทำความรู้จักกับรูปแบบหนังสือราชการต่างๆ เช่น หนังสือภายใน หนังสือภายนอก หนังสือประทับตรา
- การเขียนหนังสือราชการเบื้องต้นสำหรับผู้เริ่มต้น
- เทคนิคการเขียนหนังสือราชการให้ได้ใจความและน่าสนใจ
- การเลือกใช้คำและวลีที่เหมาะสม
- การจัดรูปแบบหนังสือราชการให้ถูกต้องตามหลักเกณฑ์
การจัดอบรมครั้งนี้ถือเป็นการแสดงให้เห็นถึงความสำคัญที่มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้กับการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้บุคลากรทุกคนมีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพ
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมกับส่วนอำนวยการและสารบรรณ จัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมกับส่วนอำนวยการและสารบรรณ จัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
เมื่อวันที่ 23 มกราคม 2568 ณ ห้องประชุมภัทรธรรมาภรณ์ อาคาร C ชั้น 9 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้จัดพิธีลงนามรับรองการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ 2568 โดยมีผู้บริหารระดับสูง คณบดี ผู้อำนวยการ และหัวหน้าหน่วยงานต่างๆ เข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง เพื่อแสดงเจตนารมณ์ในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
พิธีในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อให้การดำเนินงานประจำปีงบประมาณ 2568 เป็นไปตามเป้าหมายและตัวชี้วัดที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยผู้บริหารระดับสูงทุกท่านได้ลงนามรับรองความรับผิดชอบในการดำเนินงานของหน่วยงานตนเอง เพื่อให้มั่นใจว่าภารกิจต่างๆ จะสำเร็จลุล่วงตามแผนที่วางไว้
การลงนามรับรองการปฏิบัติงานในครั้งนี้ถือเป็นการแสดงถึงความมุ่งมั่นและความรับผิดชอบของบุคลากรทุกระดับในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยให้บรรลุวิสัยทัศน์และพันธกิจ นอกจากนี้ ยังเป็นการสร้างความโปร่งใสในการทำงาน และเป็นพื้นฐานสำคัญในการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรและหน่วยงานในอนาคต โดยในปี 2567 ที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อยู่อันดับที่ 1201+ ของโลกและอันดับ 6 ของประเทศ ถือเป็นการบรรลุตามเป้าหมายที่คาดการณ์เอาไว้ อีกทั้งยังมีผลการจัดอันดับจากหน่วยงานอื่น ๆ ที่มีผลลัพธ์ในทิศทางที่ดีมากยิ่งขึ้น อาทิ การได้รับอันดับ 3 ของโลกทางด้าน GOVERNANCE โดยสถาบัน QS World University Rankings: Sustainability 2025 ที่ได้ประกาศช่วงปีใหม่ที่ผ่านมา ถือเป็นผลลัพธ์ภายหลังจากการทำงานร่วมกันของทุกหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยที่ส่งผลดีต่อการจัดอันดับโลก
พิธีลงนามรับรองการปฏิบัติงานในครั้งนี้ ถือเป็นก้าวสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ และเป็นการแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบุคลากรทุกคนในการทำงานเพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศ
ภาพกิจกรรม : เฟสบุ๊คเพจ Photoandvdo Clm Wu (งานผลิตสื่อการศึกษาฯ)
