เปลี่ยนเพื่อเติบโต! ทมอ. เปิดโอกาสให้พนักงานร่วมออกแบบโครงสร้างองค์กรในหัวข้อ “HR in the Era of Change”

เปลี่ยนเพื่อเติบโต! ทมอ. เปิดโอกาสให้พนักงานร่วมออกแบบโครงสร้างองค์กรในหัวข้อ "HR in the Era of Change"

เมื่อวันที่ 5-6 พฤษภาคม เหล่าสมาชิกส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมกันเดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรภายใต้แนวคิด “เปลี่ยนเพื่อเติบโต” จัดกิจกรรมสัมมนาเชิงปฏิบัติการและกิจกรรมแสดงความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) ประจำปี ลงพื้นที่มอบเสื้อผ้าและสิ่งของเครื่องใช้จำเป็น ณ สถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่งภาคใต้ จังหวัดนครศรีธรรมราช พร้อมเปิดเวทีระดมความคิดเห็นในกิจกรรม “HR in the Era of Change” มุ่งเน้นให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการออกแบบโครงสร้างหน่วยงานในฝันเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

กิจกรรมเริ่มต้นด้วยการบำเพ็ญประโยชน์เพื่อสังคม โดยเจ้าหน้าที่ ทมอ. ได้ร่วมกันนำเสื้อผ้า เครื่องนุ่งห่ม ตลอดจนสิ่งของอุปโภคบริโภคที่จำเป็นในการดำรงชีวิต ไปส่งมอบให้แก่ผู้รับการสงเคราะห์ ณ สถานคุ้มครองคนไร้ที่พึ่งภาคใต้ จังหวัดนครศรีธรรมราช เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของสถานคุ้มครองฯ และเป็นการปลูกจิตสำนึกด้านการแบ่งปันและการมีจิตสาธารณะให้แก่บุคลากรในองค์กร

จากนั้น เข้าสู่ช่วงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ “HR in the Era of Change” ซึ่งเป็นกิจกรรมพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มุ่งเน้นกระบวนการมีส่วนร่วม โดยเปิดโอกาสให้เจ้าหน้าที่ได้ร่วมแสดงความคิดเห็น วิเคราะห์ศักยภาพ และร่วมกันออกแบบ “โครงสร้างของหน่วยงานในฝัน” ที่มีความยืดหยุ่น คล่องตัว และสอดคล้องกับบริบทการทำงานยุคใหม่ที่เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว บรรยากาศในการสัมมนาเต็มไปด้วยการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงสร้างสรรค์

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เปิดอบรม นบจ. มวล โมดูลที่ 1 ชู “Self-Management” ปั้นนักบริหารมืออาชีพ

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เปิดอบรม นบจ. มวล โมดูลที่ 1 ชู "Self-Management" ปั้นนักบริหารมืออาชีพ

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ดำเนินการจัดอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) โมดูลที่ 1 ระหว่างวันที่ 30 เมษายน – 1 พฤษภาคม 2569 โดยมุ่งเสริมสร้างศักยภาพผู้บริหารให้พร้อมรับบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ ท่ามกลางบรรยากาศการเรียนรู้ที่เปี่ยมด้วยพลังและความกระตือรือร้นของผู้เข้าร่วมอบรมทุกท่าน

โมดูลแรกนี้ครอบคลุม 4 หัวข้อสำคัญ โดยเปิดฉากด้วยการทำความเข้าใจ บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานตำแหน่งบริหารจัดการ และต่อด้วยหัวข้อ Self Discovery, Self-Assessment และ Self Development Plan ซึ่งได้รับเกียรติจาก ดร. อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และรองกรรมการผู้จัดการ บริษัท ไทยสกิลล์ พลัส จำกัด มาถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์อย่างเข้มข้น

ในช่วงถัดมา วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ศ.ดร. สายฝน เอกวรางกูร, ผศ.นพ. ปวรุตม์ พวงศรี และ คุณชูใจ ช่วยชู ได้นำพาผู้เข้าอบรมสำรวจเส้นทางของ การปรับ Mindset เพื่อเปลี่ยนแปลงทัศนคติและพฤติกรรมในการบริหารงาน พร้อมปลุกพลังความเป็นผู้นำผ่านแนวคิด ภาวะผู้นำแห่งสติ (Mindful Leadership) ซึ่งสร้างแรงบันดาลใจให้แก่ผู้เข้าร่วมได้อย่างลึกซึ้ง

สาระสำคัญของโมดูลนี้คือการพัฒนา การบริหารจัดการตนเอง (Self-Management) อย่างรอบด้าน ตั้งแต่การหยั่งรู้ความเป็นตัวตน ประเมินและวินิจฉัยจุดแข็ง-จุดอ่อนของตนเอง ไปจนถึงการค้นหารูปแบบภาวะผู้นำ (Leadership Styles) ที่เหมาะสม เพื่อนำข้อมูลทั้งหมดมาวางแผนพัฒนาตนเองสู่การเป็น นักบริหารมืออาชีพ อย่างแท้จริง

บรรยากาศตลอดสองวันเต็มไปด้วยความมีชีวิตชีวาและพลังแห่งการเรียนรู้ ผู้เข้าร่วมอบรมทุกท่านแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและความพร้อมในการนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริง สะท้อนถึงเจตนารมณ์ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ในการพัฒนาบุคลากรให้เติบโตอย่างยั่งยืนในทุกระดับขององค์กร

เก็บตกภาพความสนุก ทมอ.เข้าร่วมงานสงกรานต์มวล. 2569

เก็บตกภาพความสนุก ทมอ. เข้าร่วมงานสงกรานต์มวล. 2569

เมื่อวันที่ 8 เมษายน 2569 ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้เข้าร่วมงาน “วลัยลักษณ์สงกรานต์สืบสานประเพณี ประจำปี 2569 ณ อาคารปฏิบัติการสถาปัตยกรรมศาสตร์และการออกแบบ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดโดยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เพื่อเปิดโอกาสให้คณะผู้บริหาร อาจารย์ บุคลากร และนักศึกษา ได้ร่วมแสดงมุทิตาจิตและรดน้ำขอพรจากผู้สูงอายุชุมชนสาธิตรายรอบมหาวิทยาลัย เพื่อความเป็นสิริมงคลในวันปีใหม่ไทย

กิจกรรมภายในงานเต็มไปด้วยความอบอุ่นและสนุกสนาน มีผู้เข้าร่วมงานกว่า 500 คน นำโดย ศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยลักษณ์ โดยมีไฮไลท์สำคัญคือการร่วมรำวงกลองยาวกันอย่างครื้นเครงระหว่างบุคลากรมหาวิทยาลัยและผู้สูงอายุในชุมชน ซึ่งนอกจากจะสร้างความสุขและรอยยิ้มให้กับผู้เข้าร่วมงานทุกคนแล้ว ยังเป็นการสานสัมพันธ์อันดีและการมีส่วนร่วมกับชุมชนรอบข้างอย่างยั่งยืนอีกด้วย

วลัยลักษณ์ก้าวสู่ปีที่ 34 จัดงานวันคล้ายวันสถาปนาอย่างยิ่งใหญ่ มุ่งสู่อนาคตการศึกษา

วลัยลักษณ์ก้าวสู่ปีที่ 34 จัดงานวันคล้ายวันสถาปนาอย่างยิ่งใหญ่ มุ่งสู่อนาคตการศึกษา

เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2568) เวลา 08.30 น. ศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ พร้อมด้วยนายธีระชัย เชมนะสิริ นายกสภามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เป็นประธานในพิธีทำบุญตักบาตรข้าวสารอาหารแห้ง แด่พระภิกษุสงฆ์จำนวน 34 รูป เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันสถาปนามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ครบรอบ 34 ปี

ภายในงานมีพิธีพระสงฆ์ทักษิณานุประทาน เพื่ออุทิศส่วนกุศลให้แก่ศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน ผู้มีคุณูปการต่อมหาวิทยาลัย รวมถึงคณาจารย์ บุคลากร และนักศึกษาผู้ล่วงลับ นอกจากนี้ ยังมีพิธีขอดุอาร์ของศาสนาอิสลาม และการอธิษฐานพรตามศาสนาคริสต์ เพื่อความเป็นสิริมงคลแก่ผู้บริหาร บุคลากร และนักศึกษา สะท้อนถึงความหลากหลายทางศาสนาและความเป็นหนึ่งเดียวของประชาคมมหาวิทยาลัย

ในการนี้ นายสุวัฒน์ จันทร์สุข รองผู้ว่าราชการจังหวัดนครศรีธรรมราช พร้อมด้วยหัวหน้าส่วนราชการในอำเภอท่าศาลาและจังหวัดนครศรีธรรมราช คณะผู้บริหาร บุคลากร และนักศึกษา เข้าร่วมพิธีเป็นจำนวนมาก ณ อาคารไทยบุรี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

จากนั้น ได้มีพิธีรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์เบื้องหน้าพระบรมฉายาลักษณ์ พระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว ประจำปี พ.ศ. 2568 พร้อมทั้งพิธีมอบแผ่นทองคำเชิดชูเกียรติแก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานต่อเนื่องครบ 25 ปี พิธีมอบของที่ระลึกสำหรับผู้ปฏิบัติงานครบ 30 ปีขึ้นไป และพิธีมอบโล่รางวัลศิษย์เก่าดีเด่นของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติและสร้างขวัญกำลังใจแก่บุคลากรและศิษย์เก่า

การจัดงานในครั้งนี้นับเป็นอีกหนึ่งวาระสำคัญที่สะท้อนถึงความเจริญก้าวหน้าของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ตลอดระยะเวลา 34 ปีที่ผ่านมา พร้อมมุ่งมั่นพัฒนาสู่การเป็นสถาบันการศึกษาชั้นนำในอนาคต

ทมอ.นำทีมตรวจบ้านพักสวัสดิการ มุ่งเน้นระบบความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวก เพื่อบุคลากรใหม่

ทมอ.นำทีมตรวจบ้านพักสวัสดิการ มุ่งเน้นระบบความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวก เพื่อบุคลากรใหม่

       ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ลงพื้นที่ตรวจความพร้อมและตรวจสอบความปลอดภัยอาคารที่พักอาศัยสวัสดิการ ในวันที่ 19 มีนาคม 2569 เพื่อเตรียมความพร้อมในการต้อนรับและรองรับบุคลากรใหม่ที่จะเข้าพักอาศัยในเร็ว ๆ นี้

การลงพื้นที่ในครั้งนี้ มุ่งเน้นการตรวจเช็กระบบความปลอดภัยและสิ่งอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐานอย่างละเอียด เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรใหม่จะสามารถเข้าอยู่อาศัยได้อย่างอุ่นใจและสะดวกสบายที่สุด โดยคณะตรวจเยี่ยมได้ทำการตรวจสอบระบบป้องกันอัคคีภัย ถังดับเพลิง ไฟส่องสว่างตามทางเดิน ระบบล็อกประตูหน้าต่าง ตลอดจนความสะอาดเรียบร้อยภายในห้องพักและพื้นที่ส่วนกลาง

 

จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ “การจัดทำข้อบังคับ ระเบียบและประกาศ” เสริมศักยภาพบุคลากรด้านการร่างกฎหมายองค์กร ผู้เข้าอบรมทะลุเป้า 104 ราย

ทมอ. จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ “การจัดทำข้อบังคับ ระเบียบและประกาศ” เสริมศักยภาพบุคลากรด้านการร่างกฎหมายองค์กร ผู้เข้าอบรมทะลุเป้า 104 ราย

เมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2569 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร “การจัดทำข้อบังคับ ระเบียบและประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” ณ ห้องประชุมภัทรธรรมาภรณ์ ชั้น 9 อาคาร B ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ระหว่างเวลา 09.00 – 16.00 น. เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเชิงปฏิบัติในการยกร่างข้อบังคับ ระเบียบ และประกาศของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามหลักกฎหมายและกระบวนการที่ถูกต้อง

บรรยากาศการอบรมเป็นไปอย่างคึกคัก มีผู้สนใจเข้าร่วมอบรมถึง 104 ราย ซึ่งมากกว่าจำนวนที่คาดการณ์ไว้ สะท้อนถึงความตื่นตัวของบุคลากรต่อการพัฒนาศักยภาพด้านกฎ ระเบียบ และงานนิติการขององค์กร

พิธีเปิดโครงการได้รับเกียรติจาก นางสาวนัฎญาพร สิทธิสุวรรณ รักษาการแทนหัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของการจัดอบรม

เนื้อหาการอบรมตลอดทั้งวันครอบคลุมทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ โดยในช่วงเช้าเริ่มจากหัวข้อ “กรอบความคิดในการร่างกฎหมาย” ซึ่งกล่าวถึงลำดับศักดิ์ของกฎหมาย ความหมายของกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และประกาศ หลักพื้นฐานในการร่างกฎหมาย โครงสร้างของกฎหมาย ตลอดจนการเขียนและการใช้ถ้อยคำในกฎหมาย โดยนายสมพร ศิลป์สุวรรณ์ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายพัฒนากฎ ระเบียบ ข้อบังคับ งานบุคคลและสนับสนุนการพัฒนาบุคลากร

ต่อด้วยการบรรยายในประเด็น “อำนาจในการออกข้อบังคับ ระเบียบและประกาศของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” โดยนายนิกร ดวงสุวรรณ รักษาการแทนหัวหน้างานนิติกรรมสัญญา ส่วนนิติการ และหัวข้อ “กระบวนการและขั้นตอนการตรวจสอบของคณะทำงานกลั่นกรอง (ร่าง) ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด และประกาศของมหาวิทยาลัย” โดยนายบรรจงวิทย์ ยิ่งยงค์ หัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย รวมถึงการแนะนำการจัดทำเอกสารผ่านระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ (DOMS) เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและตรวจสอบได้

ในช่วงบ่ายเป็นการบรรยายหัวข้อ “รูปแบบ/โครงสร้างข้อบังคับ ระเบียบและประกาศ และการจัดทำข้อบังคับ ระเบียบและประกาศของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” ก่อนเข้าสู่กิจกรรมกรณีศึกษาและการฝึกปฏิบัติจริง ให้ผู้เข้าอบรมได้ทดลองยกร่างเอกสารภายใต้สถานการณ์จำลอง เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจเชิงลึกและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างเป็นรูปธรรม

นอกจากนี้ การอบรมครั้งนี้ยังมีการจัดทำแบบทดสอบก่อนเรียน (Pre-test) และหลังเรียน (Post-test) เพื่อประเมินผลสัมฤทธิ์ของผู้เข้าอบรมทุกคนอย่างเป็นระบบ อันเป็นกลไกสำคัญในการสะท้อนประสิทธิภาพของหลักสูตรและพัฒนาการเรียนรู้ของผู้เข้าร่วม

การจัดโครงการในครั้งนี้ถือเป็นอีกก้าวสำคัญของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ในการยกระดับมาตรฐานการจัดทำกฎหมายภายในองค์กร ให้มีความถูกต้อง ชัดเจน เป็นระบบ และสอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาล อันจะส่งผลต่อประสิทธิภาพการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยในระยะยาวอย่างยั่งยืน.

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

เมื่อวันที่ 15 มกราคม 2569 เวลา 13.30 น. เป็นต้นไป ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้จัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ณ ห้องประชุมหัวตะพาน อาคารจุฬาพรเวชวัด ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

พิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงานครั้งนี้ จัดขึ้นเพื่อเป็นการแสดงเจตนารมณ์และให้คำมั่นสัญญาร่วมกันของหัวหน้าหน่วยงานและผู้บริหาร ในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ มีประสิทธิภาพ และมุ่งผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมายของมหาวิทยาลัยตลอดปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ในการนี้ นางสาวณัฎญาพร สิทธิสุวรรณ รักษาการแทนหัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของการจัดงาน และกล่าวเปิดพิธี โดยได้รับเกียรติจาก อธิการบดี เป็นประธานในพิธีและร่วมลงนามคำรับรองการปฏิบัติงาน

ทั้งนี้ มีผู้บริหารเข้าร่วมพิธีมากกว่า 60 ราย ประกอบด้วย รองอธิการบดี ผู้ช่วยอธิการบดี ผู้อำนวยการศูนย์ และหัวหน้าส่วน/หน่วย/สำนักงาน ซึ่งบรรยากาศเป็นไปด้วยความเรียบร้อย สะท้อนถึงความร่วมมือร่วมใจในการขับเคลื่อนภารกิจของมหาวิทยาลัยให้บรรลุเป้าหมายตามแผนยุทธศาสตร์อย่างยั่งยืนต่อไป

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมพิธีบำเพ็ญกุศลปัณรสมวาร น้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมพิธีบำเพ็ญกุศลปัณรสมวาร น้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง

มื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2568 ตัวแทนจากส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้เข้าร่วมพิธีบำเพ็ญกุศลปัณรสมวาร (ครบ 15 วัน) เพื่ออุทิศถวายเป็นพระราชกุศลแด่ สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ณ วัดพระมหาธาตุ วรมหาวิหาร จังหวัดนครศรีธรรมราช

ภายในพิธีประกอบด้วยการสวดพระพุทธมนต์และการสดับปกรณ์ โดยมีคณะผู้บริหาร หัวหน้าส่วนราชการ และตัวแทนจากหน่วยงานต่างๆ เข้าร่วมพิธีด้วยความจงรักภักดีและน้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณอันหาที่สุดมิได้ ที่ทรงมีต่อปวงชนชาวไทยตลอดมา

และได้รับเมตตาจาก พระครูสุนทรเจติยานุกูล ผู้ช่วยเจ้าอาวาสพระอารามหลวง วัดพระมหาธาตุ วรมหาวิหาร ชั้นพิเศษ (ผู้ดูแลวัดศรีเทพนฤมิต อำเภอบางขัน) เป็นประธานฝ่ายสงฆ์ พร้อมด้วย พระศรีวัชรนาถมุนี เจ้าอาวาสวัดโคกกฐิน อำเภอทุ่งสง เป็นองค์แสดงพระธรรมเทศนา จำนวน 1 กัณฑ์ เพื่อชี้แนะแนวทางธรรมและน้อมอุทิศถวายพระราชกุศล

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ติวเข้มคณาจารย์เขียนตำรา-หนังสือคุณภาพ เพื่อตำแหน่งทางวิชาการ พร้อมชี้แนะการใช้ AI อย่างถูกจริยธรรม

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ติวเข้มคณาจารย์เขียนตำรา-หนังสือคุณภาพ เพื่อตำแหน่งทางวิชาการ พร้อมชี้แนะการใช้ AI อย่างถูกจริยธรรม

                  ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การเขียนตำราและหนังสือเพื่อขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการสำหรับคณาจารย์ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” เมื่อวันเสาร์ที่ 18 ตุลาคม 2568 เวลา 08.30 – 16.30 น. ณ ห้องภัทรธรรมาภรณ์ ชั้น 9 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมีคณาจารย์เข้าร่วมโครงการจำนวน 96 คน  เพื่อพัฒนาศักยภาพในการจัดทำผลงานทางวิชาการให้มีคุณภาพตามเกณฑ์ที่กำหนด

                 การจัดสัมมนาในครั้งนี้เน้นย้ำถึงการเขียนตำราและหนังสือที่ต้องมี คุณภาพและถูกต้องตามหลักวิชาการ ทั้งในด้านเนื้อหาสาระ รูปแบบ จริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ รวมถึงการตีพิมพ์เผยแพร่ที่ถูกต้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้ความรู้เกี่ยวกับ การใช้ AI ช่วยเขียนตำราหรือหนังสืออย่างมีประสิทธิภาพ คุณภาพ และถูกต้องตามจริยธรรมและจรรยาบรรณ ตามมติของคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ (ก.พ.ว.) มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

                 ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธรรมรงค์ธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ให้เกียรติเป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและการพัฒนาอย่างยั่งยืน กล่าวรายงานต่อประธานในพิธี ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธรรมรงค์ธัญวงศ์ ได้กล่าวเปิดโครงการ โดยเน้นย้ำถึงบทบาทของผลงานวิชาการว่า: “การจัดทำตำราและหนังสือทางวิชาการถือเป็นภารกิจหลักของอาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษา เพราะไม่เพียงเป็นเครื่องมือในการถ่ายทอดองค์ความรู้จากผู้สอนสู่ผู้เรียนเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างสรรค์องค์ความรู้ใหม่ สนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต และยกระดับคุณภาพทางวิชาการของมหาวิทยาลัยสู่มาตรฐานสากล นอกจากนี้ยังเป็นผลงานที่แสดงถึงความเชี่ยวชาญ ความรับผิดชอบ และจรรยาบรรณในวิชาชีพของคณาจารย์ ซึ่งเป็นคุณลักษณะสำคัญของการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ”

             

ในช่วงเช้าเป็นการบรรยายจากผู้ทรงคุณวุฒิ โดยเริ่มต้นด้วยหัวข้อ “ตำราและหนังสือตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” โดย ศาสตราจารย์ ดร.ธเนศ อาภรณ์สุวรรณ และหัวข้อ “ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับตำราและหนังสือ” โดย ศาสตราจารย์เกียรติคุณ พญ.ศิริวรรณ จิรสิริธรรม

ต่อด้วยช่วงของการเสวนาในหัวข้อ “กับดักและหลุมพรางในการเขียนตำราและหนังสือ” ดำเนินรายการโดย รองศาสตราจารย์ นายแพทย์อภิชัย วรรธนะพิศิษฐ์ โดยมีคณะกรรมการ ก.พ.ว. ผู้ทรงคุณวุฒิหลายท่านร่วมเสวนาผ่านระบบ Zoom ประกอบด้วย ศาสตราจารย์ ดร.อุดม ทุมโฆสิต, ศาสตราจารย์เกียรติคุณ ดร.สมจิต หนุเจริญกุล, ศาสตราจารย์กิตติคุณพีระศักดิ์ จันทร์ประทีป, ศาสตราจารย์ ดร.สันติ แม้นศิริ และ ศาสตราจารย์ ดร.ธเนศ อาภรณ์สุวรรณ ซึ่งได้ถ่ายทอดประสบการณ์และข้อควรระวังในการจัดทำผลงานเพื่อขอตำแหน่ง

ในช่วงบ่าย ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้มีการ แยกกลุ่มแบบ Focus Group ตามสาขาวิชา ได้แก่ กลุ่มวิทยาศาสตร์สุขภาพ กลุ่มวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และ กลุ่มมนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์ เพื่อนำเสนอหัวข้อที่จะเขียนตำราหรือหนังสือ พร้อมทั้งแนวทางการเขียน เช่น สารบัญ แนวคิด ทฤษฎี เอกสารและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง ซึ่งเป็นการแลกเปลี่ยนความรู้และรับคำแนะนำอย่างใกล้ชิดจากผู้ทรงคุณวุฒิ

การจัดโครงการในครั้งนี้ถือเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนและยกระดับมาตรฐานผลงานทางวิชาการของคณาจารย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ก้าวหน้าและเป็นที่ประจักษ์ในระดับประเทศต่อไป

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์จัดงาน WU Innovation Day 2025 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์จัดงาน WU Innovation Day 2025 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดงาน WU Innovation Day 2025 ระหว่างวันที่ 25–27 สิงหาคม 2568 ณ ห้องประชุมหัวตะพาน ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีเปิด ซึ่งจัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่และได้รับความสนใจจากผู้เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก

การจัดงาน WU Innovation Day จัดขึ้นต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นเวทีแสดงผลงานด้านนวัตกรรมและการพัฒนากระบวนการทำงานของหน่วยงานต่าง ๆ ภายในมหาวิทยาลัย ไม่ว่าจะเป็นสำนักวิชา วิทยาลัย บัณฑิตวิทยาลัย ศูนย์ สถาบัน ส่วน และสำนักงาน โดยผลงานที่นำเสนอเป็นผลสัมฤทธิ์จากการสร้างสรรค์และการพัฒนางานที่สามารถนำไปใช้ได้จริง สอดคล้องกับแนวคิด LEAN: ลดขั้นตอน ลดเวลา และประหยัดงบประมาณ ตามนโยบายของมหาวิทยาลัย

ในวันแรกของการจัดงาน มีผู้บริหารและบุคลากรจากหลากหลายหน่วยงานเข้าร่วมพิธีเปิดและชมนิทรรศการโปสเตอร์ผลงานนวัตกรรมอย่างพร้อมเพรียง โดยหน่วยงานได้นำเสนอผลงานให้แก่ผู้บริหารได้รับฟังอย่างใกล้ชิด เกิดเป็นบรรยากาศแห่งการเรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์

ทั้งนี้ การนำเสนอผลงานแบ่งออกเป็น 2 ช่วง ได้แก่

  • วันที่ 25 สิงหาคม 2568 : กลุ่มสำนักวิชาและวิทยาลัย ซึ่งมีการสุ่มลำดับการนำเสนอเพื่อความโปร่งใสและสร้างบรรยากาศที่น่าสนใจ

  • วันที่ 26–27 สิงหาคม 2568 : กลุ่มหน่วยงานสนับสนุน โดยแต่ละหน่วยงานมีบุคลากรมาร่วมให้กำลังใจและสนับสนุนผลงานของตนเองอย่างคึกคัก

การจัดกิจกรรมในครั้งนี้นับเป็นโอกาสสำคัญในการสร้างพื้นที่แลกเปลี่ยนเรียนรู้และเผยแพร่แนวปฏิบัติที่ดี (Best Practices) ของหน่วยงานที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนางานด้านนวัตกรรม ซึ่งจะช่วยให้บุคลากรสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาการทำงานทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร อันจะเป็นประโยชน์ต่อการยกระดับคุณภาพงานและการพัฒนามหาวิทยาลัยในอนาคต