มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีเข้าศึกษาดูงานด้านสวัสดิการ ณ ม.วลัยลักษณ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีเข้าศึกษาดูงานด้านสวัสดิการ ณ ม.วลัยลักษณ์

ในช่วงบ่ายของวันที่ 2 พฤษภาคม 2568 คณะผู้แทนจากมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี จำนวน 10 ท่าน ได้เดินทางมายังมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เพื่อศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการด้านสวัสดิการ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อนำแนวปฏิบัติที่ดีไปปรับใช้ในการพัฒนาสวัสดิการสำหรับบุคลากรของตนเอง

คณะผู้แทนจากมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่นจากรศ.ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดี และเจ้าหน้าที่งานสวัสดิการ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  กำหนดการประกอบด้วยการนำเสนอและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการสวัสดิการด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ซึ่งอาจครอบคลุมถึงสิทธิประโยชน์พนักงาน สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี ระบบสนับสนุน รวมถึงบริการด้านสวัสดิการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

การศึกษาดูงานในครั้งนี้นับเป็นโอกาสอันดีสำหรับทั้งสองมหาวิทยาลัยในการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และแนวปฏิบัติที่ดี โดยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์คาดหวังที่จะได้รับข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์ ซึ่งสามารถนำไปปรับใช้และต่อยอดในการพัฒนาระบบสวัสดิการของตนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อประโยชน์สูงสุดของคณาจารย์และบุคลากรในสังกัดต่อไป

วลัยลักษณ์ส่งทีม HR ศึกษาดูงานบริหารบุคคลที่มหาวิทยาลัยทักษิณ – สงขลานครินทร์

คณะบุคลากรส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ นำโดย รองอธิการบดี รศ.ดร. วาริท เจาะจิตต์ เดินทางไปศึกษาดูงานด้านการบริหารงานบุคคล ณ มหาวิทยาลัยทักษิณ วิทยาเขตสงขลา และ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่ เมื่อวันที่ 2-3 พฤษภาคม 2567 ที่ผ่านมา

การศึกษาดูงานครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติที่ดีในการบริหารงานบุคคลและระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และเพื่อนำองค์ความรู้ที่ได้กลับมาพัฒนากระบวนการทำงานของส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ดียิ่งขึ้น

รศ.ดร. วาริท เจาะจิตต์ กล่าวว่า “การบริหารงานบุคคลมีบทบาทสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร การที่เราได้มีโอกาสไปศึกษาเรียนรู้จากมหาวิทยาลัยชั้นนำ จะช่วยให้เราได้ไอเดียใหม่ๆ และนำมาปรับใช้ให้เหมาะสมกับบริบทของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ซึ่งจะส่งผลดีต่อการพัฒนาบุคลากรและองค์กรในระยะยาว”

ไฮไลท์ของการศึกษาดูงานครั้งนี้ ได้แก่

  • การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล: ผู้เข้าร่วมได้ศึกษาและเปรียบเทียบระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของทั้งสามมหาวิทยาลัย เพื่อหาแนวทางในการพัฒนาระบบของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้มีความทันสมัยและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
  • การเรียนรู้แนวปฏิบัติที่ดีในการบริหารงานบุคคล: ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้แนวทางการบริหารงานบุคคลในด้านต่างๆ เช่น การสรรหา บ่มเพาะ และพัฒนาบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการดูแลสวัสดิการพนักงาน
  • การสร้างเครือข่ายความร่วมมือ: การศึกษาดูงานครั้งนี้ยังเป็นโอกาสในการสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับบุคลากรจากทั้งสองมหาวิทยาลัย ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการแลกเปลี่ยนข้อมูลและความรู้ในอนาคต

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มุ่งมั่นที่จะพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถและมีคุณภาพชีวิตที่ดี เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายขององค์กร