มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เปิดอบรม นบจ. มวล โมดูลที่ 1 ชู “Self-Management” ปั้นนักบริหารมืออาชีพ

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เปิดอบรม นบจ. มวล โมดูลที่ 1 ชู "Self-Management" ปั้นนักบริหารมืออาชีพ

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ดำเนินการจัดอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) โมดูลที่ 1 ระหว่างวันที่ 30 เมษายน – 1 พฤษภาคม 2569 โดยมุ่งเสริมสร้างศักยภาพผู้บริหารให้พร้อมรับบทบาทหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ ท่ามกลางบรรยากาศการเรียนรู้ที่เปี่ยมด้วยพลังและความกระตือรือร้นของผู้เข้าร่วมอบรมทุกท่าน

โมดูลแรกนี้ครอบคลุม 4 หัวข้อสำคัญ โดยเปิดฉากด้วยการทำความเข้าใจ บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานตำแหน่งบริหารจัดการ และต่อด้วยหัวข้อ Self Discovery, Self-Assessment และ Self Development Plan ซึ่งได้รับเกียรติจาก ดร. อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และรองกรรมการผู้จัดการ บริษัท ไทยสกิลล์ พลัส จำกัด มาถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์อย่างเข้มข้น

ในช่วงถัดมา วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ศ.ดร. สายฝน เอกวรางกูร, ผศ.นพ. ปวรุตม์ พวงศรี และ คุณชูใจ ช่วยชู ได้นำพาผู้เข้าอบรมสำรวจเส้นทางของ การปรับ Mindset เพื่อเปลี่ยนแปลงทัศนคติและพฤติกรรมในการบริหารงาน พร้อมปลุกพลังความเป็นผู้นำผ่านแนวคิด ภาวะผู้นำแห่งสติ (Mindful Leadership) ซึ่งสร้างแรงบันดาลใจให้แก่ผู้เข้าร่วมได้อย่างลึกซึ้ง

สาระสำคัญของโมดูลนี้คือการพัฒนา การบริหารจัดการตนเอง (Self-Management) อย่างรอบด้าน ตั้งแต่การหยั่งรู้ความเป็นตัวตน ประเมินและวินิจฉัยจุดแข็ง-จุดอ่อนของตนเอง ไปจนถึงการค้นหารูปแบบภาวะผู้นำ (Leadership Styles) ที่เหมาะสม เพื่อนำข้อมูลทั้งหมดมาวางแผนพัฒนาตนเองสู่การเป็น นักบริหารมืออาชีพ อย่างแท้จริง

บรรยากาศตลอดสองวันเต็มไปด้วยความมีชีวิตชีวาและพลังแห่งการเรียนรู้ ผู้เข้าร่วมอบรมทุกท่านแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและความพร้อมในการนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริง สะท้อนถึงเจตนารมณ์ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ในการพัฒนาบุคลากรให้เติบโตอย่างยั่งยืนในทุกระดับขององค์กร

จัดอบรม Module 3 “การขับเคลื่อนผลการปฏิบัติงานสู่ความเป็นเลิศ” เสริมทักษะผู้บริหารระดับกลางและต้น

ทมอ. จัดอบรม Module 3 “การขับเคลื่อนผลการปฏิบัติงานสู่ความเป็นเลิศ” เสริมทักษะผู้บริหารระดับกลางและต้น

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้ดำเนินการจัดการฝึกอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) Module ที่ 3 เรื่อง การขับเคลื่อนผลการปฏิบัติงานสู่ความเป็นเลิศ (Driving Performance Excellence) ระหว่างวันที่ 22-24 พฤษภาคม 2568 ณ ห้องหัวตะพาน ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

การอบรมในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างทักษะให้แก่ผู้บริหารระดับกลางและระดับต้นของมหาวิทยาลัย ให้สามารถบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายตามวัตถุประสงค์ขององค์กร โดยเนื้อหาหลักประกอบด้วยหัวข้อสำคัญ ได้แก่

  • การกำกับดูแล ควบคุม ติดตามประเมินผล และการปรับปรุงผลการปฏิบัติงาน ได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เป็นวิทยากรบรรยาย

  • ระบบปฏิบัติการสู่ความเป็นเลิศ (Operational Excellence Management System: OEMS หรือ OpEx) โดย ดร. กนกกาญจน์ เกตุแก้ว รักษาการแทนรองคณบดี สำนักวิชาการจัดการ

  • การพัฒนานวัตกรรมด้วยกระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) โดย อาจารย์ ทรงพันธุ์ จันทร์ทอง อาจารย์ประจำสำนักวิชาพหุภาษาและการศึกษาทั่วไป

  • กฎหมายที่เกี่ยวข้องสำหรับผู้บริหารจัดการ โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ จินตนา อุณหะไวทยะ หัวหน้าส่วนนิติการ

บรรยากาศการอบรมเต็มไปด้วยความร่วมมือและมีชีวิตชีวา ผู้เข้าร่วมอบรมให้ความสนใจ มีส่วนร่วมในการถาม-ตอบ แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับวิทยากรอย่างกระตือรือร้น ทั้งยังร่วมกันทำกิจกรรมเชิงปฏิบัติ (Workshop) อย่างสนุกสนาน อันเป็นการเสริมสร้างความเข้าใจเชิงลึก และพัฒนาทักษะที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในการบริหารงาน ทั้งนี้ หลักสูตรดังกล่าวนับเป็นอีกก้าวสำคัญในการเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน.

ทมอ. จัดอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น” สัปดาห์ ที่ 1 มุ่งพัฒนาทักษะ-พัฒนาใจ สู่การเป็นผู้นำยุคใหม่

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) สัปดาห์ที่ 1

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) ประจำปี 2567 โดยเริ่มต้นการอบรมใน สัปดาห์ที่ 1 ระหว่างวันที่ 23–26 เมษายน 2567 ด้วย Module 1: การบริหารจัดการตนเอง (Self Management) ซึ่งมีผู้เข้าร่วมอบรมจำนวน 44 ราย

Module แรกของหลักสูตรมุ่งเน้นการพัฒนาตนเองในเชิงลึก ผ่านหัวข้อการอบรมจำนวน 4 หัวข้อ ได้แก่

  1. บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานตำแหน่งบริหารจัดการ

  2. การวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง (Self Discovery), การประเมินและวินิจฉัยตนเอง (Self-Assessment) และ การจัดทำแผนพัฒนาตนเอง (Self Development Plan) โดยได้รับเกียรติจาก ดร. อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ นักเขียนและผู้เชี่ยวชาญด้าน HR รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท ไทยสกิลล์ พลัส จำกัด เป็นวิทยากร

  3. การปรับ Mindset เพื่อเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมในการบริหารและปฏิบัติงาน โดย ผศ.ดร.นพพร ธรรมรงค์รัตน์ และคณะ

  4. ภาวะผู้นำแห่งสติ (Mindful Leadership) โดย รศ.ดร. สายฝน เอกวรางกูร และคณะ เป็นผู้นำการเรียนรู้ผ่านการฝึกปฏิบัติและกิจกรรมเชิงประสบการณ์

ในวันสุดท้ายของการอบรม Module 1 ได้รับเกียรติจาก รศ.ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เข้าร่วมรับฟัง ชมกิจกรรม Workshop และแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับผู้เข้าอบรมอย่างเป็นกันเอง ท่ามกลางบรรยากาศที่อบอุ่นและเต็มไปด้วยความกระตือรือร้น

ผู้เข้าอบรมต่างได้รับความรู้และประสบการณ์ที่มีคุณค่า ไม่เพียงในเชิงการพัฒนาทักษะการบริหารจัดการ แต่ยังได้เรียนรู้วิธีพัฒนา “ใจ” ของตนเอง ผ่านเครื่องมือและแนวทางที่สามารถนำไปใช้จริงในการทำงานและชีวิตประจำวัน เสริมสร้างแนวคิดของการเป็นผู้นำที่สมดุลทั้งภายในและภายนอก พร้อมต่อการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืนในอนาคต

 

link รูปภาพกิจกรรมเพิ่มเติม

https://photos.app.goo.gl/khrXSkYyh3Rtqz9S8