งานที่พักบุคลากร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ลงพื้นที่สำรวจและแก้ไขปัญหาหลังคาที่พักบุคลากรน้ำรั่ว

งานที่พักบุคลากร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ลงพื้นที่สำรวจและแก้ไขปัญหาหลังคาที่พักบุคลากรน้ำรั่ว

วันที่ 9 กันยายน 2569 งานที่พักบุคลากร งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ลงพื้นที่สำรวจปัญหาหลังคาที่พักบุคลากรที่เกิดการรั่วซึม เพื่อประเมินสภาพความเสียหาย ตรวจสอบจุดที่เป็นสาเหตุของปัญหา และดำเนินการหาแนวทางแก้ไขอย่างเหมาะสม

การลงพื้นที่ในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเร่งแก้ไขปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อการอยู่อาศัยของบุคลากร พร้อมทั้งป้องกันความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นกับตัวอาคารและทรัพย์สินภายในที่พัก โดยเจ้าหน้าที่ได้สำรวจสภาพพื้นที่และจุดที่เกิดการรั่วซึม เพื่อรวบรวมข้อมูลสำหรับดำเนินการซ่อมแซมและปรับปรุงให้ที่พักกลับมาอยู่ในสภาพที่เหมาะสมและปลอดภัยต่อการใช้งาน

ทั้งนี้ งานที่พักบุคลากร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ให้ความสำคัญกับการดูแลสภาพแวดล้อมและคุณภาพชีวิตของบุคลากร โดยมุ่งติดตาม ตรวจสอบ และแก้ไขปัญหาด้านที่พักอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการอยู่อาศัยที่สะดวก ปลอดภัย และเอื้อต่อคุณภาพชีวิตที่ดีของบุคลากรมหาวิทยาลัย

ทมอ.นำทีมตรวจบ้านพักสวัสดิการ มุ่งเน้นระบบความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวก เพื่อบุคลากรใหม่

ทมอ.นำทีมตรวจบ้านพักสวัสดิการ มุ่งเน้นระบบความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวก เพื่อบุคลากรใหม่

       ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ลงพื้นที่ตรวจความพร้อมและตรวจสอบความปลอดภัยอาคารที่พักอาศัยสวัสดิการ ในวันที่ 19 มีนาคม 2569 เพื่อเตรียมความพร้อมในการต้อนรับและรองรับบุคลากรใหม่ที่จะเข้าพักอาศัยในเร็ว ๆ นี้

การลงพื้นที่ในครั้งนี้ มุ่งเน้นการตรวจเช็กระบบความปลอดภัยและสิ่งอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐานอย่างละเอียด เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรใหม่จะสามารถเข้าอยู่อาศัยได้อย่างอุ่นใจและสะดวกสบายที่สุด โดยคณะตรวจเยี่ยมได้ทำการตรวจสอบระบบป้องกันอัคคีภัย ถังดับเพลิง ไฟส่องสว่างตามทางเดิน ระบบล็อกประตูหน้าต่าง ตลอดจนความสะอาดเรียบร้อยภายในห้องพักและพื้นที่ส่วนกลาง

 

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดอบรมความปลอดภัยในการทำงานแก่พนักงานและลูกจ้าง

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดอบรมความปลอดภัยในการทำงานแก่พนักงานและลูกจ้าง

ทมอ. จัดอบรมหลักสูตรการป้องกันการประสบอันตรายจากการทำงาน เสริมความรู้ด้านความปลอดภัยแก่พนักงานและลูกจ้าง

งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดอบรม หลักสูตรการป้องกันการประสบอันตรายจากการทำงาน เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2569 ณ ห้องเขาหลวง อาคารสหกิจศึกษา มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมีพนักงานและลูกจ้างเข้าร่วมการอบรมทั้งสิ้น 80 คน

การอบรมดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อส่งเสริมความรู้ ความเข้าใจ และสร้างความตระหนักเกี่ยวกับความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน ตลอดจนให้พนักงานและลูกจ้างสามารถประเมินและป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานได้อย่างเหมาะสม โดยมุ่งเน้นการลดโอกาสการเกิดอุบัติเหตุและการประสบอันตรายจากการปฏิบัติงาน

เนื้อหาการอบรมครอบคลุมความรู้เกี่ยวกับ ความปลอดภัยในการทำงาน การป้องกันอุบัติเหตุและการประสบอันตรายจากการทำงาน การระบุและประเมินความเสี่ยง ตลอดจนแนวทางการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานในชีวิตประจำวัน และช่วยสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีความปลอดภัยมากยิ่งขึ้น

ทั้งนี้ การส่งเสริมความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานถือเป็นส่วนสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยภายในองค์กร โดยการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกระดับจะช่วยลดความเสี่ยงจากการทำงาน ป้องกันการเกิดอุบัติเหตุ และส่งเสริมให้มหาวิทยาลัยมีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและเหมาะสมสำหรับพนักงานและลูกจ้างอย่างยั่งยืน

การจัดอบรมครั้งนี้มีผู้เข้าร่วมทั้งสิ้น 80 คน และได้รับความสนใจจากพนักงานและลูกจ้างเป็นอย่างดี สะท้อนถึงความตระหนักและความสำคัญของการดูแลสุขภาพและความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดอบรมเตรียมความพร้อมด้านการเงินแก่พนักงานและสมาชิกกองทุน PVD

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดอบรมเตรียมความพร้อมด้านการเงินแก่พนักงานและสมาชิกกองทุน PVD

ทมอ. จัดอบรมโครงการเตรียมความพร้อมด้านการเงิน เสริมความรู้การออมและการลงทุนแก่พนักงานและสมาชิกกองทุน PVD

งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดอบรม โครงการเตรียมความพร้อมด้านการเงิน เมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน 2568 ณ ห้องเขาหลวง อาคารสหกิจศึกษา เพื่อส่งเสริมความรู้และความเข้าใจด้านการวางแผนทางการเงิน การออม และการลงทุน ตลอดจนการบริหารจัดการเงินเพื่อสร้างความมั่นคงทางการเงินในระยะยาวให้แก่พนักงานและสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD)

การอบรมดังกล่าวได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากผู้จัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ได้แก่ บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน กสิกรไทย จำกัด และบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน บัวหลวง จำกัด โดยมีพนักงานและสมาชิกกองทุน PVD เข้าร่วมกิจกรรมทั้งสิ้น 70 คน

กิจกรรมครั้งนี้มุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการวางแผนการเงิน การออม และการลงทุนได้อย่างเหมาะสม ตลอดจนเตรียมความพร้อมด้านการเงินเพื่อสร้างความมั่นคงและคุณภาพชีวิตที่ดีในอนาคต

ทมอ. ลงพื้นที่ติดตามความคืบหน้าการปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส”

ทมอ. ลงพื้นที่ติดตามความคืบหน้าการปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส”

เมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2568 ที่ผ่านมา งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ลงพื้นที่ติดตามความคืบหน้าการปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส” ซึ่งอยู่ระหว่างดำเนินการปรับปรุงและพัฒนา เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการให้บริการและอำนวยความสะดวกแก่บุคลากรของมหาวิทยาลัย

การลงพื้นที่ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อติดตามผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนงานและกรอบระยะเวลาที่กำหนด พร้อมทั้งตรวจสอบความเรียบร้อยของงานปรับปรุงในด้านต่าง ๆ รวมถึงพิจารณาความเหมาะสมของพื้นที่และสิ่งอำนวยความสะดวกภายในบ้านพัก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของบุคลากร

สำหรับการปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส” มุ่งเน้นการพัฒนาสภาพแวดล้อมและสิ่งอำนวยความสะดวกให้มีความเหมาะสม สะอาด ปลอดภัย และเอื้อต่อการพักอาศัยของบุคลากร โดยคำนึงถึงคุณภาพและความคุ้มค่าในการดำเนินงานเป็นสำคัญ

ทั้งนี้ งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรบุคคล จะติดตามความคืบหน้าการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส” แล้วเสร็จตามแผน และสามารถรองรับการใช้ประโยชน์ได้อย่างเหมาะสม อันเป็นส่วนหนึ่งของการส่งเสริมสวัสดิการและคุณภาพชีวิตที่ดีของบุคลากรมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

ทมอ. ลงพื้นที่สำรวจปัญหาน้ำประปาขุ่น ณ ที่พักบุคลากรวลัยนิวาส

ทมอ. ลงพื้นที่สำรวจปัญหาน้ำประปาขุ่น ณ ที่พักบุคลากรวลัยนิวาส เร่งหาแนวทางแก้ไขเพื่อคุณภาพชีวิตบุคลากร

งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ลงพื้นที่สำรวจและติดตามปัญหา น้ำประปาขุ่นภายในที่พักบุคลากร “วลัยนิวาส” เมื่อวันที่ 8 กันยายน 2568 เพื่อรับทราบปัญหาและตรวจสอบสภาพการใช้งานระบบน้ำประปาในพื้นที่ พร้อมหาแนวทางในการแก้ไขปัญหาให้แก่บุคลากรที่พักอาศัยภายในโครงการ

การลงพื้นที่ครั้งนี้มุ่งเน้นการตรวจสอบสภาพน้ำประปาและสำรวจจุดที่อาจเป็นสาเหตุของปัญหาน้ำขุ่น รวมถึงรับฟังข้อมูลและปัญหาจากผู้พักอาศัย เพื่อรวบรวมข้อมูลประกอบการพิจารณาแนวทางแก้ไขอย่างเหมาะสมและตรงกับสภาพปัญหาที่เกิดขึ้นจริง

ทั้งนี้ ปัญหาคุณภาพน้ำประปาถือเป็นประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสุขอนามัยและคุณภาพชีวิตของบุคลากร งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์จึงให้ความสำคัญกับการตรวจสอบและแก้ไขปัญหาด้านสาธารณูปโภคภายในที่พักบุคลากร เพื่อให้ผู้พักอาศัยได้รับความสะดวก ปลอดภัย และมีสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมต่อการอยู่อาศัย

ภายหลังการสำรวจ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจะรวบรวมข้อมูลและประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการตรวจสอบระบบและหาแนวทางแก้ไขปัญหาน้ำประปาขุ่นให้มีประสิทธิภาพ พร้อมติดตามผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความมั่นใจและส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีแก่บุคลากรของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

ทมอ. ตรวจเช็คสภาพบ้านพัก เตรียมส่งมอบ

ทมอ. ตรวจเช็คสภาพบ้านพัก เตรียมส่งมอบ

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ม.วลัยลักษณ์ ลงพื้นที่ตรวจบ้านพักบุคลากร เตรียมส่งมอบให้พนักงานใหม่

 งานสวัสดิการและหัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ดร.เปรมฤดี นุ่นสังข์ ได้ลงพื้นที่ตรวจสถาพบ้านพักบุคลากรวลัยนิวาส ในวันที่ 15 กรกฎาคม 2568 เพื่อตรวจสอบและประเมินสภาพ เพื่อเตรียมความพร้อมในการส่งมอบให้แก่พนักงานที่จะเข้ามาพักอาศัยต่อไป 

การตรวจสอบสภาพบ้านพักนั้นมีจุดประสงค์เพื่อให้มั่นใจว่าบ้านพักทุกหลังอยู่ในสภาพสมบูรณ์และพร้อมเข้าอยู่ทันที หากพบข้อบกพร่องใดๆ จะเร่งดำเนินการปรับปรุงแก้ไขให้แล้วเสร็จโดยเร็วที่สุด

เนื่องจากการตรวจสภาพบ้านพักนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง ทั้งในด้านของความปลอดภัยของผู้เข้าพักอาศัย เพื่อสุขอนามัยและคุณภาพชีวิตที่ดี ซึ่งเป็นสิ่งที่มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ตระหนักถึงอย่างยิ่งยวด ทั้งยังเป็นเป็นรากฐานสำคัญในการส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร

การเตรียมความพร้อมด้านที่พักบุคลากรเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ที่มุ่งมั่นพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานและคุณภาพชีวิตของบุคลากร เพื่อ ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ ให้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้าต่อไป

มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีเข้าศึกษาดูงานด้านสวัสดิการ ณ ม.วลัยลักษณ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีเข้าศึกษาดูงานด้านสวัสดิการ ณ ม.วลัยลักษณ์

ในช่วงบ่ายของวันที่ 2 พฤษภาคม 2568 คณะผู้แทนจากมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี จำนวน 10 ท่าน ได้เดินทางมายังมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เพื่อศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการด้านสวัสดิการ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อนำแนวปฏิบัติที่ดีไปปรับใช้ในการพัฒนาสวัสดิการสำหรับบุคลากรของตนเอง

คณะผู้แทนจากมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่นจากรศ.ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดี และเจ้าหน้าที่งานสวัสดิการ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  กำหนดการประกอบด้วยการนำเสนอและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการสวัสดิการด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ซึ่งอาจครอบคลุมถึงสิทธิประโยชน์พนักงาน สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี ระบบสนับสนุน รวมถึงบริการด้านสวัสดิการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

การศึกษาดูงานในครั้งนี้นับเป็นโอกาสอันดีสำหรับทั้งสองมหาวิทยาลัยในการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และแนวปฏิบัติที่ดี โดยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์คาดหวังที่จะได้รับข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์ ซึ่งสามารถนำไปปรับใช้และต่อยอดในการพัฒนาระบบสวัสดิการของตนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อประโยชน์สูงสุดของคณาจารย์และบุคลากรในสังกัดต่อไป

ขอเชิญเข้ารับการตรวจสุขภาพประจำปี 2564

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จึงขอแจ้งรายละเอียดการตรวจสุขภาพ ดังนี้

1.     ระยะเวลา  :  วันที่ 18 มิถุนายน 2564 ถึงวันที่ 15 กันยายน 2564

2.     ผู้มีสิทธิ    :   พนักงานที่เบิกสวัสดิการรักษาพยาบาลกับมหาวิทยาลัยโดยตรง และให้สิทธิเพิ่มกับ

     อาจารย์สัญญาจ้างทุกคน รวมถึงลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน  ยกเว้นพนักงานวิสาหกิจ ลูกจ้างรายวัน

     (ผู้ไม่มีสิทธิและครอบครัวพนักงาน หากประสงค์เข้ารับการตรวจให้ชำระค่าตรวจโดยตรง

     โดยคิดค่าตรวจอัตราพิเศษอัตราเดียวกับพนักงาน )

3.     จำนวนให้บริการ : ประมาณ 40 คนต่อวันโดยให้บริการกับผู้แจ้งรายชื่อล่วงหน้าผ่านระบบแจ้งชื่อ  

      กรณีไม่แจ้งล่วงหน้าแต่มีความจำเป็นต้องตรวจก่อน ติดต่อโดยตรงที่แผนกตรวจสุขภาพ

4.     การตรวจรายการพิเศษ 3 เรื่อง ศูนย์การแพทย์ฯกำหนดวันตรวจภายหลัง เนื่องจากตรวจโดยหน่วย

      งานภายนอก ได้แก่ ตรวจมะเร็งเต้านม(Mammogram), อัลตร้าซาวด์ช่องท้องส่วนบน (US Upper 

      Abd.) และมะเร็งปากมดลูกด้วยวิธี Thinprep

5.     เพื่อลดความเสี่ยงการติดเชื้อไวรัสโคโรน่า Covid-19 ต้องเว้นระยะห่างตามมาตรการเฝ้าระวังและ

      ป้องกันโรคตามนโยบาย  ศูนย์การแพทย์อาจจะมีการกำหนดหน่วยงานเพื่อรณรงค์ให้ไปตรวจเร็วขึ้น

      ทั้งนี้ผู้ที่มีความจำเป็นต้องรับการตรวจก่อนยังสามารถเข้าตรวจและแจ้งชื่อได้ตามปกติ

6.     พนักงานที่ปฏิบัติงาน ณ หน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์กรุงเทพฯ จะกำหนดวันตรวจ 

     และแจ้งรายละเอียดการเข้ารับการตรวจสุขภาพให้ทราบโดยตรงในภายหลัง  ทั้งนี้หากท่านใดสะดวก

     เข้ารับการตรวจกับโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์ฯ สามารถตรวจได้ตามรายการที่กำหนดเช่นกัน

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

แผนกตรวจสุขภาพ โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์ โทรศัพท์ 73082, 73059 หรือ งานสวัสดิการ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร โทรศัพท์ 73777

การตรวจสุขภาพประจำปี 2563

รายการตรวจสุขภาพ

                มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์จัดตรวจสุขภาพประจำปี 2563 ให้กับบุคลากรที่มีสิทธิ์เบิกสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลกับมหาวิทยาลัยรวมถึงลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนและอาจารย์สัญญาจ้างทุกท่าน ให้บริการระหว่าง 1 มิถุนายน -15 กันยายน 2563 สามารถติดต่อจองคิวเข้ารับการตรวจที่ คลินิคตรวจสุขภาพ โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โทร.3082 สำหรับผู้ไม่ได้รับสิทธิ์และครอบครัวพนักงานสามารถเข้ารับการตรวจโดยจ่ายค่าตรวจในอัตราพิเศษเท่ากับพนักงาน