เมื่อวันที่ 19 มกราคม 2569 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้เปิดบ้านต้อนรับคณะทำงานจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีในโอกาสเข้าศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านนโยบายการบริหารจัดการองค์กรแบบครบวงจร ครอบคลุมทั้งด้านแผนงาน ทรัพยากรบุคคล สวัสดิการ และการเงิน เพื่อสร้างความร่วมมือระหว่างสถาบันในการพัฒนามาตรฐานการดำเนินงานสู่อนาคต
เมื่อวันที่ 4 กันยายน 2568 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้จัดกิจกรรมแสดงความกตเวทิตาจิตแก่บุคลากรผู้เกษียณอายุ ประจำปีงบประมาณ 2568 เพื่อแสดงความขอบคุณและยกย่องในคุณูปการที่บุคลากรได้สร้างไว้ให้แก่มหาวิทยาลัยและสังคม โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.จรัญ บุญกาญจน์ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เป็นประธานในพิธี
รองศาสตราจารย์ ดร.จรัญ บุญกาญจน์ กล่าวว่า บุคลากรทุกคนคือทรัพยากรที่ทรงคุณค่า และเป็นผู้ขับเคลื่อนให้มหาวิทยาลัยมีความเจริญก้าวหน้าจนถึงทุกวันนี้ โดยในปีงบประมาณ 2568 นี้ มีบุคลากรที่เกษียณอายุครบจำนวน 13 คน และมีผู้เข้าร่วมงานในวันนี้ 7 คน ได้แก่:
นอกจากนี้ รองอธิการบดียังได้กล่าวขอบคุณบุคลากรผู้เกษียณทุกท่านที่ได้มอบความรู้ ความสามารถ ความเสียสละ ความทุ่มเท รวมถึงความซื่อสัตย์ ความเพียรพยายาม และความรับผิดชอบ เพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้ก้าวหน้าและสร้างความภาคภูมิใจแก่วงการศึกษาและชุมชน โดยความสำเร็จของทุกท่านได้เป็นแบบอย่างและเป็นแรงบันดาลใจให้กับคนรุ่นหลัง ในช่วงท้าย รองอธิการบดีได้อวยพรให้ทุกท่านมีสุขภาพแข็งแรง มีความสุขกับชีวิตหลังเกษียณ และใช้เวลาอันมีค่าร่วมกับครอบครัวอย่างอบอุ่น
สามารถรับชมภาพเพิ่มเติมของกิจกรรมได้ที่ https://onedrive.live.com/?redeem=
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดอบรมเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วย Microsoft Office
โดยมีจุดประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มทักษะด้านดิจิทัลให้แก่บุคลากร ม.วลัยลักษณ์ ในช่วงบ่ายของวันศุกร์ที่ 8 สิงหาคม 2568 ที่ผ่านมา
ในหลักสูตรนี้ ท่านจะได้เรียนรู้เทคนิคและเคล็ดลับเพื่อยกระดับการทำงานด้วย Microsoft Office ให้รวดเร็วยิ่งขึ้น ครอบคลุมเนื้อหาสำคัญ ได้แก่
Formatting Cells: จัดการข้อมูลในตาราง Excel ให้เป็นระเบียบและน่าอ่าน
Learning Calculation in MS Excel: คำนวณข้อมูลที่ซับซ้อนได้อย่างแม่นยำและรวดเร็ว
Data Manipulation: จัดการและวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างมืออาชีพ
การอบรมในครั้งนี้ได้รับความสนใจจากบุคลากรเข้าร่วมอย่างคับคั่ง ซึ่งถือเป็นสัญญาณที่ดีที่แสดงให้เห็นถึงความตื่นตัวในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เนื้อหาของการอบรมมุ่งเน้นไปที่การนำโปรแกรม Microsoft Office มาใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็วยิ่งขึ้น
หลังจบการอบรม ผู้เข้าร่วมได้แสดงความคิดเห็นในเชิงบวกอย่างท่วมท้น โดยระบุว่าความรู้และเทคนิคที่ได้รับสามารถนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริงได้ทันที ซึ่งช่วยลดขั้นตอนและเพิ่มความรวดเร็วในการทำงานได้อย่างเห็นผลชัดเจน
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ขอขอบคุณบุคลากรทุกท่านที่ให้ความร่วมมือในการเข้าร่วมกิจกรรมพัฒนาตนเองในครั้งนี้ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้เห็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมจากการนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการทำงานจริง เพื่อยกระดับประสิทธิภาพขององค์กรโดยรวมต่อไป
เมื่อวันพุธที่ 13 สิงหาคม พ.ศ. 2568 ที่ผ่านมา ณ ห้องประชุมโมคลาน อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้จัดพิธีมอบช่อดอกไม้แสดงความยินดีแก่ คณาจารย์จำนวน 21 ท่าน ที่ได้รับการอนุมัติกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
การมอบเกียรติครั้งนี้มีขึ้นเพื่อเชิดชูความมุ่งมั่นและความทุ่มเทของคณาจารย์ทุกท่าน ซึ่งถือเป็นพลังขับเคลื่อนสำคัญในการพัฒนาการศึกษาและการวิจัยของมหาวิทยาลัยฯ ให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดยัง
ตามที่สภามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ในการประชุมครั้งที่ 6/2568 เมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม 2568 ได้มีมติอนุมัติกำหนดตำแหน่งทางวิชาการให้แก่คณาจารย์ทั้ง 21 ราย โดยมีพิธีมอบช่อดอกไม้แสดงความยินดีในการประชุมสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ครั้งที่ 8/2568
มหาวิทยาลัยฯ ขอแสดงความยินดีกับความสำเร็จของคณาจารย์ทุกท่านอีกครั้ง และขอเป็นกำลังใจให้ทุกท่านสร้างสรรค์ผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อวงการวิชาการและสังคมต่อไปในอนาคต
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดสัมมนานอกสถานที่ ณ จังหวัด พัทลุง ในวันที่ 5-6 มิถุนายน ที่ผ่านมา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อระดมความคิดเห็นและวิเคราะห์ศักยภาพขององค์กรผ่านกิจกรรม SWOT Analysis
กิจกรรมดังกล่าวเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้ร่วมกันวิเคราะห์จุดแข็ง (Strengths), จุดอ่อน (Weaknesses), โอกาส (Opportunities) และ อุปสรรค (Threats) ขององค์กร ข้อมูลที่ได้จะเป็นรากฐานสำคัญในการวางผนและพัฒนาองค์กรของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ก้าวหน้าอย่างยั่งยืน
นอกจากกิจกรรมวิชาการแล้ว ยังมีกิจกรรมเสริมสร้างความสามัคคีและกระชับความสัมพันธ์ภายในองค์กร ผ่านกิจกรรมสันทนาการที่น่าสนใจ เช่น กิจกรรมจับคู่บัดดี้แลกของขวัญ โดยของขวัญที่นำมาแลกเปลี่ยนกันนั้นเป็นผลงานศิลปะที่ผู้เข้าร่วมแต่ละคนได้สร้างสรรค์ขึ้นมาเอง ไม่ว่าจะเป็นรูปวาดหรือระบายสีโปสเตอร์ สร้างความประทับใจและรอยยิ้มให้กับทุกคน
การจัดสัมมนานอกสถานที่ในครั้งนี้ ไม่เพียงแต่ช่วยให้บุคลากรได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร แต่ยังเป็นโอกาสอันดีในการสร้างบรรยากาศแห่งความร่วมมือและความเข้าใจอันดีระหว่างกัน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ไปสู่ความสำเร็จในอนาคต
สำนักงานหนังสือเดินทางชั่วคราว จังหวัดนครศรีธรรมราช เข้าพบส่วนทรัพยากรมนุษย์ ม.วลัยลักษณ์ เพื่อชี้แจงแนวปฏิบัติการทำหนังสือเดินทางราชการ
ในวันที่ 27 พฤษภาคม 2568 ที่ผ่านมา
การเข้าพบในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์หลักเพื่ออำนวยความสะดวกและสร้างความชัดเจนให้กับบุคลากรของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ที่ต้องเดินทางไปปฏิบัติราชการในต่างประเทศ โดยผู้แทนจากสำนักงานหนังสือเดินทางได้อธิบายถึงขั้นตอนและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการยื่นคำร้องขอหนังสือเดินทางราชการ รวมถึงตอบข้อซักถามต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปอย่างถูกต้อง รวดเร็ว และเป็นไปตามระเบียบของทางราชการ
ตัวแทนจากส่วนทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้กล่าวขอบคุณผู้แทนจากสำนักงานหนังสือเดินทางที่ให้เกียรติเดินทางมาให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในครั้งนี้ โดยเน้นย้ำว่าการชี้แจงแนวทางปฏิบัติดังกล่าวจะช่วยให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยสามารถเตรียมความพร้อมและดำเนินการขอหนังสือเดินทางราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น อันจะเป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติภารกิจของมหาวิทยาลัยในระดับนานาชาติต่อไป
เมื่อวันที่ 9 เมษายน 2568 ที่ผ่านมา ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้เข้าร่วมกิจกรรม “วลัยลักษณ์สงกรานต์สืบสานประเพณี ประจำปี ๒๕๖๘” ซึ่งจัดขึ้น ณ อาคารปฏิบัติการสถาปัตยกรรมศาสตร์และการออกแบบ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสืบสานประเพณีสงกรานต์อันดีงามของไทย ในงาน “วลัยลักษณ์สงกรานต์สืบสานประเพณี ประจำปี ๒๕๖๘” โดยเข้าร่วมจัดตั้งซุ้มเครื่องดื่มเย็นชื่นใจเพื่อคลายร้อนให้กับบุคลากรและผู้เข้าร่วมงานทุกท่าน
ภายในซุ้มของทีมส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดเตรียมเครื่องดื่มเย็นหลากหลายชนิดไว้บริการ ได้แก่ ชาเย็นรสชาติเข้มข้น ชาเขียวหอมละมุน และแดงโซดาสดชื่น ซึ่งได้รับความสนใจจากผู้เข้าร่วมงานเป็นจำนวนมาก
กิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ ร่วมสืบสานประเพณีอันดีงามเนื่องในวันสงกรานต์ ซึ่งเป็นเทศกาลที่แสดงออกถึงความกตัญญูกตเวทีต่อผู้ใหญ่ และยังมุ่งหวังในการ เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างมหาวิทยาลัยกับชุมชนโดยรอบ อีกทั้งเป็นการทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมอันเป็นมรดกล้ำค่าของไทยให้คงอยู่คู่คนไทยตลอดไป
การเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ยังเป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรภายในหน่วยงาน และบุคลากรจากหน่วยงานอื่นๆ ของมหาวิทยาลัยฯ อีกด้วย ซึ่งบรรยากาศภายในงานเต็มไปด้วยรอยยิ้ม ความสนุกสนาน และความเป็นกันเอง
ทีมส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้การสนับสนุนและเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่า จะได้มีโอกาสร่วมกิจกรรมดีๆ เช่นนี้อีกในโอกาสต่อไป
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดประชุมร่วมกับผู้อำนวยการศูนย์, สถาบัน, และหัวหน้าหน่วยงานทั้ง 27 หน่วยงาน เพื่อหารือและรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
การประชุมครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก ท่านรองอธิการบดี รศ.ดร.วาริท เจาะจิตต์ เป็นผู้นำการเสวนา โดยแบ่งผู้บริหารออกเป็น 5 กลุ่มตามพันธกิจหลักขององค์กร เพื่อระดมสมองและนำเสนอแนวคิดใน 4 ประเด็นสำคัญ ดังนี้
การรับฟังความคิดเห็น: เปิดโอกาสให้ผู้บริหารแต่ละท่านแสดงความคิดเห็นต่อการประเมินคะแนนทั้งในระดับบุคคลและระดับหน่วยงานที่ผ่านมา
ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงเกณฑ์: ร่วมกันพิจารณาและเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงเกณฑ์การประเมินให้ครอบคลุมทั้งด้านปริมาณ, คุณภาพ และระยะเวลา
แนวทางการประเมินตามนโยบายอธิการบดี: แลกเปลี่ยนมุมมองเพื่อนำนโยบายจากท่านอธิการบดีมาปรับใช้กับแนวทางการประเมินให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
เกณฑ์การให้คะแนน 90 คะแนนขึ้นไป: ร่วมกันกำหนดหลักเกณฑ์ที่ชัดเจนสำหรับการให้คะแนนในระดับสูง (90 คะแนนขึ้นไป) เพื่อสร้างมาตรฐานที่เป็นธรรมและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ขอขอบพระคุณ ท่านรองอธิการบดี รศ.ดร.วาริท เจาะจิตต์และผู้บริหารทุกท่านที่สละเวลาเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ และให้ข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์อย่างยิ่ง เพื่อนำไปใช้ในการพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพและเป็นธรรมมากยิ่งขึ้นต่อไป
ทมอ. ได้จัดกิจกรรม “ประกวดวาดภาพสัตว์ที่ชอบ” ขึ้นเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีและสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลายให้กับบุคลากรภายใน
รายละเอียดกิจกรรม
การประกวดวาดภาพในครั้งนี้เปิดโอกาสให้ทุกคนได้แสดงความคิดสร้างสรรค์และแบ่งปันความรักที่มีต่อสัตว์เลี้ยงหรือสัตว์ที่ชื่นชอบ โดยผู้เข้าร่วมสามารถใช้เทคนิคและอุปกรณ์ได้ตามความถนัด
กิจกรรมนี้ได้รับความสนใจจากบุคลากรเข้าร่วมเป็นจำนวนมากและส่งผลงานที่สวยงามหลากหลายสไตล์ ทำให้กิจกรรมนี้เป็นพื้นที่แสดงออกถึงความสามารถและตัวตนของแต่ละคนได้อย่างเต็มที่
ทมอ.ขอขอบคุณทุกคนที่เข้าร่วมและสร้างสรรค์ผลงานที่ยอดเยี่ยม ซึ่งกิจกรรมนี้ไม่เพียงแต่สร้างความสนุกสนาน แต่ยังช่วยกระชับความสัมพันธ์ให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น ภายในองค์กร
