ป้องกัน: Auto Draft 26/02/2569 by Natchanok Networanun This content is password-protected. To view it, please enter the password below. รหัสผ่าน:
ทมอ.เป็นเจ้าภาพจัดงานสถาปนาครบปีที่ 33 พร้อมมอบเครื่องราชอิสริยาภรณ์เชิดชูเกียรติบุคลากร 19/08/202528/03/2568 by Natchanok Networanun ทมอ.เป็นเจ้าภาพจัดงานสถาปนาครบปีที่ 33 พร้อมมอบเครื่องราชอิสริยาภรณ์เชิดชูเกียรติบุคลากร ในวันนี้ (28 มีนาคม 2568) มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้จัดพิธีทําบุญเพื่อความเป็นสิริมงคล 3 ศาสนา เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันสถาปนามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ครบปีที่ 33 ทั้งพิธีตักบาตรข้าวสาร อาหารแห้งแก่พระภิกษุสงฆ์จำนวน 33 รูป พระสงฆ์สวดเจริญพระพุทธมนต์ โต๊ะอิหม่ามขอดุอาร์ ของศาสนาอิสลาม และผู้นำศาสนาคริสต์นำสวดขอพรต่อมาได้จัดพิธีรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์เบื้องหน้าพระบรมฉายาลักษณ์ พระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว ประจำปี พุทธศักราช 2567 โดยมีผู้ได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ชั้นสายสะพาย จำนวน 2 ราย ชั้นต่ำกว่าสายสะพาย จำนวน 54 ราย และชั้นดิเรกคุณาภรณ์ จำนวน 18 ราย ในพิธีเดียวกันนี้ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ยังได้มอบรางวัลเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจแก่บุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้วยความวิริยะอุตสาหะ ได้แก่ การมอบแหวนทองคำเชิดชูเกียรติแก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานต่อเนื่องเป็นระยะเวลา 25 ปี จำนวน 31 ราย การมอบของที่ระลึกสำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานครบ 30 ปีขึ้นไป จำนวน 4 ราย และการมอบโล่รางวัลศิษย์เก่าดีเด่น จำนวน 4 ราย เพื่อเป็นการยกย่องเชิดชูเกียรติศิษย์เก่าที่สร้างคุณูปการและความภาคภูมิใจแก่มหาวิทยาลัยและสังคมการจัดพิธีดังกล่าวเป็นการแสดงออกถึงความเจริญก้าวหน้าและความเป็นสิริมงคลของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เนื่องในโอกาสครบรอบ 33 ปีแห่งการสถาปนา พร้อมทั้งเป็นการเชิดชูเกียรติบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้วยความทุ่มเทและศิษย์เก่าผู้สร้างชื่อเสียงให้แก่สถาบัน
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ 21/04/2566 by panchuti.ph มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ความสำคัญกับการบริหารทรัพยากรบุคคล จึงกำหนดประเด็นยุทธศาสตร์ การพัฒนาองค์กรและการบริหารทุนมนุษย์สู่องค์กรสมรรถนะสูงไว้ในแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ 20 ปี (พ.ศ. 2561-2580) ให้มีความสอดคล้องกับเป้าหมายของมหาวิทยาลัย ในการเป็นมหาวิทยาลัยวิจัยสมบูรณ์แบบ เพื่อการก้าวสู่การเป็นมหาวิทยาลัยระดับโลก โดยได้พิจารณาถึงนโยบายการปฏิรูปการจัดการเรียนและการสอน และความสอดคล้องกับนโยบายการพัฒนาประเทศและการเปลี่ยนแปลงของสังคมโลก เช่น ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ นโยบาย Thailand 4.0 การเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีดิจิทัล รวมทั้งนโยบายของกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม และในการนี้มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อตอบสนองตามประเด็นยุทธศาสตร์ที่วางไว้ของมหาวิทยาลัย ดังนี้
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ 12/04/2566 by panchuti.ph มหาวิทยาลัยโดยมติคณะกรรมการจริยธรรมและพิทักษ์ธรรมาภิบาลมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ในการประชุมครั้งที่ 2/2565 เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2565 และมติสภามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ในการประชุมครั้งที่ 1/2566 เมื่อวันที่ 14 มกราคม 2566 ได้แต่งตั้งคณะทำงานและคณะอนุกรรมการของคณะกรรมการจริยธรรมและพิทักษ์ธรรมาภิบาลมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จำนวน 5 คณะ ประกอบไปด้วยคณะทำงานศึกษาวิเคราะห์การดำเนินการด้านจริยธรรมของบุคลากรและผู้เรียนของมหาวิทยาลัยคณะทำงานพิจารณากำหนดแนวปฏิบัติในการดำเนินการเรื่องร้องเรียนด้านจริยธรรมคณะทำงานกลั่นกรองเรื่องร้องเรียนคณะอนุกรรมการส่งเสริมจริยธรรมแก่บุคลากรและผู้เรียนของมหาวิทยาลัยคณะอนุกรรมการติดตาม กำกับดูแล และประเมินผลการดำเนินการด้านจริยธรรมของมหาวิทยาลัยและในการนี้มหาวิทยาลัยโดลสำนักงานสภามหาวิทยาลัยได้จัดประชุมคณะกรรมการติดตาม กำกับดูแล และประเมินผลการดำเนินการด้านจริยธรรมของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ในการประชุมครั้งที่ 1/2566 เมื่อวันที่ 24 มีนาคม 2566 และครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 11 เมษายน 2566 ได้กำหนดแนวทางการดำเนินงานของคณะกรรมการเพื่อการนำผลการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลและอื่นๆที่เกี่ยวข้องและกำหนดแผนปฏิบัติการเพื่อการดำเนินการในเรื่องดังกล่าว (อยู่ระหว่างดำเนินการ) คำสั่งสภามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ที่ 1/2566
กิจกรรมที่กำลังจะเกิดขึ้น 29/07/202324/06/2564 by Samon Nilchaam Upcoming Activities กิจกรรมที่กำลังจะเกิดขึ้น โครงการฝึกอบรมหลักสูตร “กลยุทธ์การแก้ไขปัญหากรณีการประสานงานร่วมระหว่างหน่วยงาน” Click Here Past Activities กิจกรรมที่เสร็จสิ้นแล้ว "Fast & Furious #12" เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานสายสนับสนุน ประจำเดือนมิถุนายน Click Here Show & Share Best Practice การปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน ประจำเดือนมิถุนายน เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้แนวคิด เทคนิควิธี และแนวปฏิบัติที่ดี (Best Practice) ในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุน Click Here
ฐานข้อมูลนักวิชาการ/วิจัย ผู้เชี่ยวชาญ 19/08/202511/06/2564 by Samon Nilchaam Scholars/Researchers and experts Database. ฐานข้อมูลนักวิชาการ/วิจัย ผู้เชี่ยวชาญ NRIIS ระบบข้อมูลสารสนเทศวิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ National Research and Innovation Information System BIODATAฐานข้อมูลนักวิชาการประเทศไทย Thailand Scholars Database บัญชีรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานทางวิชาการ จริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการDirectory of National Academic Rank Holders นักเรียนทุนรัฐบาลทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีGovernment Scholarship Students in Science and Technology นักเรียนทุนรัฐบาลและผู้สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศที่ปฏิบัติงานในภาครัฐGovernment Scholarship Students and Oversea Graduates Working in the Public Sector