Uncategorized
3. ความภาคภูมิใจ ม.วลัยลักษณ์ (ณัฐชนก)
ความภาคภูมิใจของม.วลัยลักษณ์ (ณัฐชนก)
1. ก้าวสู่มหาวิทยาลัยโลก (World Class University)
ความภาคภูมิใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในช่วงไม่กี่ปีมานี้ คือการที่ มวล. ถูกจัดอันดับโดย Times Higher Education (THE) ให้เป็นหนึ่งในมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก
อันดับโลก: ติดอันดับมหาวิทยาลัยที่ดีที่สุดในโลก (World University Rankings)
ความโดดเด่น: มักติดอันดับต้นๆ ในด้าน “งานวิจัย” และ “นวัตกรรม” รวมถึงการเป็นมหาวิทยาลัยที่มีอัตราการเติบโตเร็วที่สุดแห่งหนึ่งในไทย
2. ระบบการสอนมาตรฐานสากล (UKPSF)
มวล. เป็นผู้นำในประเทศไทยที่นำกรอบมาตรฐานวิชาชีพด้านการสอนจากสหราชอาณาจักร หรือ UKPSF (United Kingdom Professional Standards Framework) มาใช้ 100%
เป้าหมาย: เพื่อให้มั่นใจว่าอาจารย์ไม่ได้แค่ “เก่งเนื้อหา” แต่ต้อง “สอนเป็น”
ผลลัพธ์: นักศึกษาจะได้รับการดูแลอย่างใกล้ชิด เน้นการคิดวิเคราะห์มากกว่าการท่องจำ และมีอัตราการสอบผ่านใบประกอบวิชาชีพในสายสาธารณสุขสูงมาก
3. มหาวิทยาลัยสีเขียว (Green University)
ด้วยพื้นที่กว่า 9,000 ไร่ ทำให้ที่นี่มีสภาพแวดล้อมที่สวยงามและยั่งยืน
อันดับ Green Metric: ติดอันดับมหาวิทยาลัยสีเขียวโลกอย่างต่อเนื่อง
แลนด์มาร์คสำคัญ: สวนพฤกษศาสตร์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ และ หอชมฟ้า (Bota Sky Walk) ซึ่งเป็นแหล่งเรียนรู้และแหล่งท่องเที่ยวที่น่าภาคภูมิใจของคนนครศรีธรรมราช
4. โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
การมี โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์ฯ ที่ทันสมัยและใหญ่ที่สุดในภาคใต้ตอนบน ถือเป็นที่พึ่งทางสถารณสุขที่สำคัญ
เป็นศูนย์กลางการรักษาโรคซับซ้อน ช่วยลดการส่งตัวผู้ป่วยไปไกลถึงสงขลาหรือกรุงเทพฯ
เป็นแหล่งฝึกปฏิบัติงานชั้นเลิศของนักศึกษาสายวิทยาศาสตร์สุขภาพ
5. Smart University & Modern Facilities
การลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานที่ทันสมัยที่สุดแห่งหนึ่ง:
ห้องเรียน Smart Classroom: ที่เน้นการเรียนรู้แบบ Active Learning
หอพักนักศึกษา: ที่ได้รับการปรับปรุงจนเทียบเท่าคอนโดมิเนียม เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของนักศึกษา
ระบบขนส่ง: รถไฟฟ้า (EV) รับส่งภายในมหาวิทยาลัยเพื่อลดมลพิษ
HRO จัดอบรม “Achieving Academic Excellence : Promotion Process and Research Ethics” บรรยายภาคภาษาอังกฤษ เสริมความรู้การขอตำแหน่งทางวิชาการและจริยธรรมการวิจัย
HRO จัดอบรม “Achieving Academic Excellence : Promotion Process and Research Ethics” บรรยายภาคภาษาอังกฤษ เสริมความรู้การขอตำแหน่งทางวิชาการและจริยธรรมการวิจัย
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดโครงการอบรมหลักสูตร “Achieving Academic Excellence : Promotion Process and Research Ethics” ในวันพฤหัสบดีที่ 4 ธันวาคม 2568 เวลา 13.00–16.00 น. ณ ห้องประชุมโมคลาน ชั้น 3 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสะอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยการอบรมครั้งนี้ดำเนินการในรูปแบบของ การบรรยายภาคภาษาอังกฤษ เพื่อรองรับคณาจารย์ทั้งชาวไทยและชาวต่างประเทศ และส่งเสริมบรรยากาศการเรียนรู้ตามมาตรฐานสากล
การจัดโครงการดังกล่าวสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติการของมหาวิทยาลัย ซึ่งกำหนดตัวชี้วัดร้อยละของอาจารย์ประจำที่ดำรงตำแหน่งทางวิชาการมากกว่าร้อยละ 62 และมุ่งส่งเสริมให้อาจารย์มีตำแหน่งทางวิชาการตามมาตรฐานการจัดอันดับมหาวิทยาลัยระดับโลก โดยเน้นการพัฒนาศักยภาพด้านการจัดทำผลงานทางวิชาการ การวิจัย และการตีพิมพ์ผลงานในวารสารระดับนานาชาติ ควบคู่กับการให้ความสำคัญต่อจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ เพื่อเพิ่มคุณภาพผลงานวิจัยและอัตราการอ้างอิง อันนำไปสู่ความก้าวหน้าในสายอาชีพของคณาจารย์และการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่ระดับโลก
โครงการมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้รับทราบกฎ ระเบียบ และประกาศที่ออกใหม่เกี่ยวกับการขอตำแหน่งทางวิชาการ ข้อพึงระวังด้านจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ ตลอดจนเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการจัดทำผลงานทางวิชาการอย่างถูกต้อง และเปิดโอกาสให้คณาจารย์ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับประธานคณะกรรมการพิจารณากลั่นกรองคุณสมบัติและผลงานทางวิชาการ รวมถึงผู้แทนจากคณะกรรมการด้านจริยธรรมการวิจัยที่เกี่ยวข้อง
ในการอบรมครั้งนี้ได้รับเกียรติจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ได้แก่ รองศาสตราจารย์ ดร.วาริท เจาะจิตต์ ประธานคณะกรรมการพิจารณากลั่นกรองคุณสมบัติและผลงานทางวิชาการ (ก.ก.ว.) รองศาสตราจารย์ ดร.ชูชาติ พันธุ์สวัสดิ์ ประธานคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ รองศาสตราจารย์ ดร.น.สพ.เติมพงศ์ วงศ์ตะวัน ผู้แทนคณะกรรมการกำกับดูแลการดำเนินการต่อสัตว์เพื่องานทางวิทยาศาสตร์ และ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พวงทิพย์ ภู่พงศ์ ประธานคณะกรรมการควบคุมความปลอดภัยทางชีวภาพ และ Assoc.Prof.Dr. Mark Bedoya Ulla ตัวแทนอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญ จาก School of Languages and General Education (สำนักวิชาพหุภาษาและการศึกษาทั่วไป)
การจัดอบรมในรูปแบบการบรรยายภาคภาษาอังกฤษครั้งนี้ นับเป็นอีกหนึ่งกลไกสำคัญในการพัฒนาศักยภาพคณาจารย์ เสริมสร้างความเข้าใจในกระบวนการขอตำแหน่งทางวิชาการและการดำเนินงานด้านจริยธรรมการวิจัยตามมาตรฐานสากล อันจะช่วยยกระดับคุณภาพทางวิชาการและความเป็นนานาชาติของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างยั่งยืนต่อไป
ทมอ.เป็นเจ้าภาพจัดงานสถาปนาครบปีที่ 33 พร้อมมอบเครื่องราชอิสริยาภรณ์เชิดชูเกียรติบุคลากร
ทมอ.เป็นเจ้าภาพจัดงานสถาปนาครบปีที่ 33 พร้อมมอบเครื่องราชอิสริยาภรณ์เชิดชูเกียรติบุคลากร
ในวันนี้ (28 มีนาคม 2568) มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้จัดพิธีทําบุญเพื่อความเป็นสิริมงคล 3 ศาสนา เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันสถาปนามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ครบปีที่ 33 ทั้งพิธีตักบาตรข้าวสาร อาหารแห้งแก่พระภิกษุสงฆ์จำนวน 33 รูป พระสงฆ์สวดเจริญพระพุทธมนต์ โต๊ะอิหม่ามขอดุอาร์ ของศาสนาอิสลาม และผู้นำศาสนาคริสต์นำสวดขอพร
ต่อมาได้จัดพิธีรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์เบื้องหน้าพระบรมฉายาลักษณ์ พระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว ประจำปี พุทธศักราช 2567 โดยมีผู้ได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ชั้นสายสะพาย จำนวน 2 ราย ชั้นต่ำกว่าสายสะพาย จำนวน 54 ราย และชั้นดิเรกคุณาภรณ์ จำนวน 18 ราย
ในพิธีเดียวกันนี้ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ยังได้มอบรางวัลเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจแก่บุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้วยความวิริยะอุตสาหะ ได้แก่ การมอบแหวนทองคำเชิดชูเกียรติแก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานต่อเนื่องเป็นระยะเวลา 25 ปี จำนวน 31 ราย การมอบของที่ระลึกสำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานครบ 30 ปีขึ้นไป จำนวน 4 ราย และการมอบโล่รางวัลศิษย์เก่าดีเด่น จำนวน 4 ราย เพื่อเป็นการยกย่องเชิดชูเกียรติศิษย์เก่าที่สร้างคุณูปการและความภาคภูมิใจแก่มหาวิทยาลัยและสังคม
การจัดพิธีดังกล่าวเป็นการแสดงออกถึงความเจริญก้าวหน้าและความเป็นสิริมงคลของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เนื่องในโอกาสครบรอบ 33 ปีแห่งการสถาปนา พร้อมทั้งเป็นการเชิดชูเกียรติบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้วยความทุ่มเทและศิษย์เก่าผู้สร้างชื่อเสียงให้แก่สถาบัน
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ความสำคัญกับการบริหารทรัพยากรบุคคล จึงกำหนดประเด็นยุทธศาสตร์ การพัฒนาองค์กรและการบริหารทุนมนุษย์
สู่องค์กรสมรรถนะสูงไว้ในแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ 20 ปี (พ.ศ. 2561-2580) ให้มีความสอดคล้องกับเป้าหมายของมหาวิทยาลัย ในการเป็นมหาวิทยาลัยวิจัยสมบูรณ์แบบ เพื่อการก้าวสู่การเป็นมหาวิทยาลัยระดับโลก โดยได้พิจารณาถึงนโยบายการปฏิรูปการจัดการเรียนและการสอน และความสอดคล้องกับนโยบายการพัฒนาประเทศและการเปลี่ยนแปลงของสังคมโลก เช่น ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ นโยบาย Thailand 4.0 การเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีดิจิทัล รวมทั้งนโยบายของกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม และในการนี้มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อตอบสนองตามประเด็นยุทธศาสตร์ที่วางไว้ของมหาวิทยาลัย ดังนี้
