งานที่พักบุคลากร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ลงพื้นที่สำรวจและแก้ไขปัญหาหลังคาที่พักบุคลากรน้ำรั่ว

งานที่พักบุคลากร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ลงพื้นที่สำรวจและแก้ไขปัญหาหลังคาที่พักบุคลากรน้ำรั่ว

วันที่ 9 กันยายน 2569 งานที่พักบุคลากร งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ลงพื้นที่สำรวจปัญหาหลังคาที่พักบุคลากรที่เกิดการรั่วซึม เพื่อประเมินสภาพความเสียหาย ตรวจสอบจุดที่เป็นสาเหตุของปัญหา และดำเนินการหาแนวทางแก้ไขอย่างเหมาะสม

การลงพื้นที่ในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเร่งแก้ไขปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อการอยู่อาศัยของบุคลากร พร้อมทั้งป้องกันความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นกับตัวอาคารและทรัพย์สินภายในที่พัก โดยเจ้าหน้าที่ได้สำรวจสภาพพื้นที่และจุดที่เกิดการรั่วซึม เพื่อรวบรวมข้อมูลสำหรับดำเนินการซ่อมแซมและปรับปรุงให้ที่พักกลับมาอยู่ในสภาพที่เหมาะสมและปลอดภัยต่อการใช้งาน

ทั้งนี้ งานที่พักบุคลากร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ให้ความสำคัญกับการดูแลสภาพแวดล้อมและคุณภาพชีวิตของบุคลากร โดยมุ่งติดตาม ตรวจสอบ และแก้ไขปัญหาด้านที่พักอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการอยู่อาศัยที่สะดวก ปลอดภัย และเอื้อต่อคุณภาพชีวิตที่ดีของบุคลากรมหาวิทยาลัย

ทมอ.นำทีมตรวจบ้านพักสวัสดิการ มุ่งเน้นระบบความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวก เพื่อบุคลากรใหม่

ทมอ.นำทีมตรวจบ้านพักสวัสดิการ มุ่งเน้นระบบความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวก เพื่อบุคลากรใหม่

       ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ลงพื้นที่ตรวจความพร้อมและตรวจสอบความปลอดภัยอาคารที่พักอาศัยสวัสดิการ ในวันที่ 19 มีนาคม 2569 เพื่อเตรียมความพร้อมในการต้อนรับและรองรับบุคลากรใหม่ที่จะเข้าพักอาศัยในเร็ว ๆ นี้

การลงพื้นที่ในครั้งนี้ มุ่งเน้นการตรวจเช็กระบบความปลอดภัยและสิ่งอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐานอย่างละเอียด เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรใหม่จะสามารถเข้าอยู่อาศัยได้อย่างอุ่นใจและสะดวกสบายที่สุด โดยคณะตรวจเยี่ยมได้ทำการตรวจสอบระบบป้องกันอัคคีภัย ถังดับเพลิง ไฟส่องสว่างตามทางเดิน ระบบล็อกประตูหน้าต่าง ตลอดจนความสะอาดเรียบร้อยภายในห้องพักและพื้นที่ส่วนกลาง

 

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดอบรมความปลอดภัยในการทำงานแก่พนักงานและลูกจ้าง

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดอบรมความปลอดภัยในการทำงานแก่พนักงานและลูกจ้าง

ทมอ. จัดอบรมหลักสูตรการป้องกันการประสบอันตรายจากการทำงาน เสริมความรู้ด้านความปลอดภัยแก่พนักงานและลูกจ้าง

งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดอบรม หลักสูตรการป้องกันการประสบอันตรายจากการทำงาน เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2569 ณ ห้องเขาหลวง อาคารสหกิจศึกษา มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมีพนักงานและลูกจ้างเข้าร่วมการอบรมทั้งสิ้น 80 คน

การอบรมดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อส่งเสริมความรู้ ความเข้าใจ และสร้างความตระหนักเกี่ยวกับความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน ตลอดจนให้พนักงานและลูกจ้างสามารถประเมินและป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานได้อย่างเหมาะสม โดยมุ่งเน้นการลดโอกาสการเกิดอุบัติเหตุและการประสบอันตรายจากการปฏิบัติงาน

เนื้อหาการอบรมครอบคลุมความรู้เกี่ยวกับ ความปลอดภัยในการทำงาน การป้องกันอุบัติเหตุและการประสบอันตรายจากการทำงาน การระบุและประเมินความเสี่ยง ตลอดจนแนวทางการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานในชีวิตประจำวัน และช่วยสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีความปลอดภัยมากยิ่งขึ้น

ทั้งนี้ การส่งเสริมความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานถือเป็นส่วนสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยภายในองค์กร โดยการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกระดับจะช่วยลดความเสี่ยงจากการทำงาน ป้องกันการเกิดอุบัติเหตุ และส่งเสริมให้มหาวิทยาลัยมีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและเหมาะสมสำหรับพนักงานและลูกจ้างอย่างยั่งยืน

การจัดอบรมครั้งนี้มีผู้เข้าร่วมทั้งสิ้น 80 คน และได้รับความสนใจจากพนักงานและลูกจ้างเป็นอย่างดี สะท้อนถึงความตระหนักและความสำคัญของการดูแลสุขภาพและความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดอบรมเตรียมความพร้อมด้านการเงินแก่พนักงานและสมาชิกกองทุน PVD

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดอบรมเตรียมความพร้อมด้านการเงินแก่พนักงานและสมาชิกกองทุน PVD

ทมอ. จัดอบรมโครงการเตรียมความพร้อมด้านการเงิน เสริมความรู้การออมและการลงทุนแก่พนักงานและสมาชิกกองทุน PVD

งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดอบรม โครงการเตรียมความพร้อมด้านการเงิน เมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน 2568 ณ ห้องเขาหลวง อาคารสหกิจศึกษา เพื่อส่งเสริมความรู้และความเข้าใจด้านการวางแผนทางการเงิน การออม และการลงทุน ตลอดจนการบริหารจัดการเงินเพื่อสร้างความมั่นคงทางการเงินในระยะยาวให้แก่พนักงานและสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD)

การอบรมดังกล่าวได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากผู้จัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ได้แก่ บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน กสิกรไทย จำกัด และบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน บัวหลวง จำกัด โดยมีพนักงานและสมาชิกกองทุน PVD เข้าร่วมกิจกรรมทั้งสิ้น 70 คน

กิจกรรมครั้งนี้มุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการวางแผนการเงิน การออม และการลงทุนได้อย่างเหมาะสม ตลอดจนเตรียมความพร้อมด้านการเงินเพื่อสร้างความมั่นคงและคุณภาพชีวิตที่ดีในอนาคต

ทมอ. ลงพื้นที่ติดตามความคืบหน้าการปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส”

ทมอ. ลงพื้นที่ติดตามความคืบหน้าการปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส”

เมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2568 ที่ผ่านมา งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ลงพื้นที่ติดตามความคืบหน้าการปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส” ซึ่งอยู่ระหว่างดำเนินการปรับปรุงและพัฒนา เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการให้บริการและอำนวยความสะดวกแก่บุคลากรของมหาวิทยาลัย

การลงพื้นที่ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อติดตามผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนงานและกรอบระยะเวลาที่กำหนด พร้อมทั้งตรวจสอบความเรียบร้อยของงานปรับปรุงในด้านต่าง ๆ รวมถึงพิจารณาความเหมาะสมของพื้นที่และสิ่งอำนวยความสะดวกภายในบ้านพัก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของบุคลากร

สำหรับการปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส” มุ่งเน้นการพัฒนาสภาพแวดล้อมและสิ่งอำนวยความสะดวกให้มีความเหมาะสม สะอาด ปลอดภัย และเอื้อต่อการพักอาศัยของบุคลากร โดยคำนึงถึงคุณภาพและความคุ้มค่าในการดำเนินงานเป็นสำคัญ

ทั้งนี้ งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรบุคคล จะติดตามความคืบหน้าการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส” แล้วเสร็จตามแผน และสามารถรองรับการใช้ประโยชน์ได้อย่างเหมาะสม อันเป็นส่วนหนึ่งของการส่งเสริมสวัสดิการและคุณภาพชีวิตที่ดีของบุคลากรมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

ทมอ. ลงพื้นที่สำรวจปัญหาน้ำประปาขุ่น ณ ที่พักบุคลากรวลัยนิวาส

ทมอ. ลงพื้นที่สำรวจปัญหาน้ำประปาขุ่น ณ ที่พักบุคลากรวลัยนิวาส เร่งหาแนวทางแก้ไขเพื่อคุณภาพชีวิตบุคลากร

งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ลงพื้นที่สำรวจและติดตามปัญหา น้ำประปาขุ่นภายในที่พักบุคลากร “วลัยนิวาส” เมื่อวันที่ 8 กันยายน 2568 เพื่อรับทราบปัญหาและตรวจสอบสภาพการใช้งานระบบน้ำประปาในพื้นที่ พร้อมหาแนวทางในการแก้ไขปัญหาให้แก่บุคลากรที่พักอาศัยภายในโครงการ

การลงพื้นที่ครั้งนี้มุ่งเน้นการตรวจสอบสภาพน้ำประปาและสำรวจจุดที่อาจเป็นสาเหตุของปัญหาน้ำขุ่น รวมถึงรับฟังข้อมูลและปัญหาจากผู้พักอาศัย เพื่อรวบรวมข้อมูลประกอบการพิจารณาแนวทางแก้ไขอย่างเหมาะสมและตรงกับสภาพปัญหาที่เกิดขึ้นจริง

ทั้งนี้ ปัญหาคุณภาพน้ำประปาถือเป็นประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสุขอนามัยและคุณภาพชีวิตของบุคลากร งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์จึงให้ความสำคัญกับการตรวจสอบและแก้ไขปัญหาด้านสาธารณูปโภคภายในที่พักบุคลากร เพื่อให้ผู้พักอาศัยได้รับความสะดวก ปลอดภัย และมีสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมต่อการอยู่อาศัย

ภายหลังการสำรวจ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจะรวบรวมข้อมูลและประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการตรวจสอบระบบและหาแนวทางแก้ไขปัญหาน้ำประปาขุ่นให้มีประสิทธิภาพ พร้อมติดตามผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความมั่นใจและส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีแก่บุคลากรของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

ทมอ. ตรวจเช็คสภาพบ้านพัก เตรียมส่งมอบ

ทมอ. ตรวจเช็คสภาพบ้านพัก เตรียมส่งมอบ

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ม.วลัยลักษณ์ ลงพื้นที่ตรวจบ้านพักบุคลากร เตรียมส่งมอบให้พนักงานใหม่

 งานสวัสดิการและหัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ดร.เปรมฤดี นุ่นสังข์ ได้ลงพื้นที่ตรวจสถาพบ้านพักบุคลากรวลัยนิวาส ในวันที่ 15 กรกฎาคม 2568 เพื่อตรวจสอบและประเมินสภาพ เพื่อเตรียมความพร้อมในการส่งมอบให้แก่พนักงานที่จะเข้ามาพักอาศัยต่อไป 

การตรวจสอบสภาพบ้านพักนั้นมีจุดประสงค์เพื่อให้มั่นใจว่าบ้านพักทุกหลังอยู่ในสภาพสมบูรณ์และพร้อมเข้าอยู่ทันที หากพบข้อบกพร่องใดๆ จะเร่งดำเนินการปรับปรุงแก้ไขให้แล้วเสร็จโดยเร็วที่สุด

เนื่องจากการตรวจสภาพบ้านพักนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง ทั้งในด้านของความปลอดภัยของผู้เข้าพักอาศัย เพื่อสุขอนามัยและคุณภาพชีวิตที่ดี ซึ่งเป็นสิ่งที่มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ตระหนักถึงอย่างยิ่งยวด ทั้งยังเป็นเป็นรากฐานสำคัญในการส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร

การเตรียมความพร้อมด้านที่พักบุคลากรเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ที่มุ่งมั่นพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานและคุณภาพชีวิตของบุคลากร เพื่อ ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ ให้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้าต่อไป

มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีเข้าศึกษาดูงานด้านสวัสดิการ ณ ม.วลัยลักษณ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีเข้าศึกษาดูงานด้านสวัสดิการ ณ ม.วลัยลักษณ์

ในช่วงบ่ายของวันที่ 2 พฤษภาคม 2568 คณะผู้แทนจากมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี จำนวน 10 ท่าน ได้เดินทางมายังมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เพื่อศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการด้านสวัสดิการ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อนำแนวปฏิบัติที่ดีไปปรับใช้ในการพัฒนาสวัสดิการสำหรับบุคลากรของตนเอง

คณะผู้แทนจากมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่นจากรศ.ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดี และเจ้าหน้าที่งานสวัสดิการ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  กำหนดการประกอบด้วยการนำเสนอและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการสวัสดิการด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ซึ่งอาจครอบคลุมถึงสิทธิประโยชน์พนักงาน สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี ระบบสนับสนุน รวมถึงบริการด้านสวัสดิการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

การศึกษาดูงานในครั้งนี้นับเป็นโอกาสอันดีสำหรับทั้งสองมหาวิทยาลัยในการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และแนวปฏิบัติที่ดี โดยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์คาดหวังที่จะได้รับข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์ ซึ่งสามารถนำไปปรับใช้และต่อยอดในการพัฒนาระบบสวัสดิการของตนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อประโยชน์สูงสุดของคณาจารย์และบุคลากรในสังกัดต่อไป

งานสวัสดิการ ทมอ. ร่วมกับสำนักวิชาสาธารณสุขศาสตร์ จัดอบรมป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ผู้เข้าร่วมกว่า 100 คน

งานสวัสดิการฯ ร่วมกับสำนักวิชาสาธารณสุขศาสตร์ จัดอบรมป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ผู้เข้าร่วมกว่า 100 คน

เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2568 งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรร่วมกับสำนักวิชาสาธารณสุขศาสตร์ ได้จัดอบรมเรื่อง “การป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน” ณ ห้องภัทรธรรมภรณ์ ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยแบ่งการอบรมออกเป็น 2 ช่วง คือช่วงเช้าและช่วงบ่าย มีผู้ลงทะเบียนเข้าร่วมการอบรมทั้งสิ้น 112 คน

การอบรมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการป้องกันอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการทำงาน เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย

ตัวแทนจากทีมผู้จัดงานได้กล่าวขอบคุณผู้เข้าร่วมอบรมทุกท่านที่ให้การสนับสนุนและทำให้การเปิดงานเป็นไปอย่างราบรื่น

วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิจากสำนักวิชาสาธารณสุขศาสตร์ ได้ถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ผ่านการบรรยายเชิงทฤษฎี การสาธิต และกิจกรรมกลุ่ม เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การจัดอบรมในครั้งนี้ถือเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยขององค์กร ที่มุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย และส่งเสริมให้บุคลากรทุกคนมีส่วนร่วมในการป้องกันอุบัติเหตุ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีสำหรับทุกคน

การเปิดรับสมาชิก ช.พ.ค. ช.พ.ส. เป็นกรณีพิเศษ เนื่องในโอกาสครบรอบ 20 ปี ของสำนักงานคณะกรรมการ สกสค.

เนื่องในโอกาสครบรอง 20 ปี ของสำนักงานคณะกรรมการ สกสค.  สำนักงานคณะกรรมการ สกสค. จึงเปิดให้ผู้สนใจเข้าร่วมสมัครสมาชิก ช.พ.ค. ช.พ.ส. เป็นกรณีพิเศษ โดยผู้ที่สามารถสมัครได้ จะต้องเป็นครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีอายุเกิน 35 ปีขึ้นไป และผู้ที่เคยลาออกจากการเป็นสมาชิก ช.พ.ค. ยกเว้นสมาชิก ช.พ.ค. ที่ถูกถอนชื่อ สมัครสามาชิก ช.พ.ค. ได้เป็นกรณีพิเศษ โดยเปิดรับสมัครระหว่างวันที่ 5 มกราคม 2566 ถึ. วันที่ 4 เมษายน 2566 ในวันและเวลาทำการตั้งแต่เวลา 08.30 – 16.30 น.

 

ผู้ที่สนใจสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ตามลิ้งที่แนบมานี้  >>> Click