เกี่ยวกับหน่วยงาน

ในวันที่ 25-27 สิงหาคม 2569 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เดินหน้าส่งเสริมการพัฒนานวัตกรรมในการปฏิบัติงาน โดยนำเสนอแนวคิดการทำงานร่วมกับเทคโนโลยี เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดขั้นตอนการดำเนินงาน และสนับสนุนการทำงานของบุคลากรให้มีความรวดเร็วและเป็นระบบมากยิ่งขึ้น ภายใต้แนวคิดการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์ต่อการทำงานอย่างเป็นรูปธรรม ประจำปี 2569

โดยส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร (ทมอ.) ได้ร่วมขับเคลื่อนการพัฒนานวัตกรรมของมหาวิทยาลัย ประจำปี 2569 (Innovation 2026) โดยนำเสนอผลงาน “V-ALERT ระบบแจ้งเตือนอัจฉริยะสำหรับบุคลากรต่างชาติ” ซึ่งเป็นการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์ และเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการแก่บุคลากรต่างชาติของมหาวิทยาลัย

นวัตกรรมดังกล่าวได้รับการพัฒนาขึ้นจากความต้องการยกระดับกระบวนการติดตามข้อมูลวีซ่าของบุคลากรต่างชาติให้มีความเป็นระบบ ลดความเสี่ยงจากการพลาดกำหนดวันหมดอายุวีซ่า และช่วยให้ผู้รับผิดชอบสามารถวางแผนและดำเนินการด้านเอกสารที่เกี่ยวข้องได้อย่างทันท่วงที โดยนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยในการติดตามข้อมูลและแจ้งเตือนวันสำคัญ ลดการพึ่งพาการติดตามด้วยวิธีการแบบเดิม และเพิ่มความสะดวกในการบริหารจัดการข้อมูล

การเข้าร่วมนำเสนอผลงานครั้งนี้ นอกจากสะท้อนถึงการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการพัฒนากระบวนการทำงานของ ทมอ. แล้ว ยังเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อน เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยนวัตกรรมของส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรมีความสอดคล้องกับ SDG 8: Decent Work and Economic Growth ซึ่งมุ่งส่งเสริมการจ้างงานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ และ SDG 9: Industry, Innovation and Infrastructure ที่มุ่งส่งเสริมนวัตกรรม โครงสร้างพื้นฐาน และการพัฒนาที่ยั่งยืน

การนำ SDGs มาบูรณาการร่วมกับการพัฒนานวัตกรรมในปีนี้ จึงเป็นอีกหนึ่งแนวทางสำคัญของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ในการเชื่อมโยงการพัฒนางานประจำเข้ากับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยมุ่งให้บุคลากรสามารถนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาใช้แก้ไขปัญหาจากการปฏิบัติงานจริง และสร้างประโยชน์ต่อทั้งบุคลากรและองค์กร

สำหรับผลงาน ระบบแจ้งเตือนวันหมดอายุวีซ่าสำหรับบุคลากรต่างชาติ ถือเป็นตัวอย่างของการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้เพื่อยกระดับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ลดความเสี่ยงในการดำเนินงาน และสร้างระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับแนวทางการพัฒนามหาวิทยาลัยให้เป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมและมุ่งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน

ทั้งนี้ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร (ทมอ.) ยังคงมุ่งมั่นในการพัฒนาและประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อยกระดับการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ พร้อมส่งเสริมการสร้างนวัตกรรมจากปัญหาและความต้องการในการปฏิบัติงานจริง เพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์สู่การเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมและการพัฒนาอย่างยั่งยืน