ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรเข้าร่วมพิธีถวายพระพรชัยมงคลและทำบุญตักบาตร เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันประสูติสมเด็จพระเจ้าน้องนางเธอเจ้าฟ้าจุฬาภรณวลัยลักษณ์ฯ

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรเข้าร่วมพิธีถวายพระพรชัยมงคลและทำบุญตักบาตร เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันประสูติสมเด็จพระเจ้าน้องนางเธอเจ้าฟ้าจุฬาภรณวลัยลักษณ์ฯ

ในวันที่ 3 กรกฎาคม 2569 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้จัดพิธีถวายพระพรชัยมงคลและทำบุญตักบาตรพระสงฆ์ เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันประสูติ สมเด็จพระเจ้าน้องนางเธอ เจ้าฟ้าจุฬาภรณวลัยลักษณ์ อัครราชกุมารี กรมพระศรีสวางควัฒน วรขัตติยราชนารี ประจำปี 2569ศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เป็นประธานในพิธีถวายพระพรชัยมงคลและทำบุญตักบาตรพระสงฆ์ ณ ห้องประชุมบุษราคัม อาคารพิพิธภัณฑ์ธรรมชาติวิทยาฯ โดยได้รับเกียรติจาก นายธีระพงศ์ ช่วยชู รองผู้ว่าราชการจังหวัดนครศรีธรรมราช คณะผู้บริหาร บุคลากร นักศึกษา ตัวแทนหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และประชาชนรายรอบมหาวิทยาลัย เข้าร่วมพิธีอย่างพร้อมเพรียงกัน เพื่อแสดงความจงรักภักดีและสำนึกในพระกรุณาธิคุณที่ทรงมีต่อประเทศชาติและประชาชนเสมอมา

ในโอกาสนี้นักศึกษามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ร่วมกันรำถวายพระพร เบื้องหน้าฉายาลักษณ์สมเด็จพระเจ้าน้องนางเธอเจ้าฟ้าจุฬาภรณวลัยลักษณ์ อัครราชกุมารี กรมพระศรีสวางควัฒน วรขัตติยราชนารี และผู้แทนหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย ผู้นำนักศึกษา ผู้แทนชุมชนสาธิตวลัยลักษณ์พัฒนา และหน่วยงานภายนอก ร่วมถวายเครื่องราชสักการะตามลำดับจากนั้น ศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ ประธานในพิธีถวายพานพุ่มเครื่องราชสักการะ และเปิดกรวยกระทงดอกไม้ อ่านบทถวายพระพร พร้อมนำผู้เข้าร่วม ลงนามถวายพระพรชัยมงคล ให้พระองค์ทรงมีพระพลานามัยสมบูรณ์แข็งแรง ทรงพระเกษมสำราญ เป็นมิ่งขวัญแก่ประชาชนชาวไทยสืบไป

นอกจากพิธีการสำคัญในวันดังกล่าวแล้ว มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ยังได้จัดกิจกรรมบำเพ็ญประโยชน์เพื่อถวายเป็นพระกุศลอย่างต่อเนื่อง ประกอบด้วย กิจกรรมการบริจาคโลหิต กิจกรรมจิตอาสา  “วลัยลักษณ์รักษ์สิ่งแวดล้อมพัฒนาภูมิทัศน์”

ม.วลัยลักษณ์ เปิดบ้านต้อนรับ มทร.ธัญบุรี แลกเปลี่ยนเรียนรู้ยุทธศาสตร์การบริหาร

ม.วลัยลักษณ์ เปิดบ้านต้อนรับ มทร.ธัญบุรี แลกเปลี่ยนเรียนรู้ยุทธศาสตร์การบริหาร

เมื่อวันที่ 19 มกราคม 2569 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้เปิดบ้านต้อนรับคณะทำงานจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีในโอกาสเข้าศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านนโยบายการบริหารจัดการองค์กรแบบครบวงจร ครอบคลุมทั้งด้านแผนงาน ทรัพยากรบุคคล สวัสดิการ และการเงิน เพื่อสร้างความร่วมมือระหว่างสถาบันในการพัฒนามาตรฐานการดำเนินงานสู่อนาคต

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมพิธีบำเพ็ญกุศลปัณรสมวาร น้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมพิธีบำเพ็ญกุศลปัณรสมวาร น้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง

มื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2568 ตัวแทนจากส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้เข้าร่วมพิธีบำเพ็ญกุศลปัณรสมวาร (ครบ 15 วัน) เพื่ออุทิศถวายเป็นพระราชกุศลแด่ สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ณ วัดพระมหาธาตุ วรมหาวิหาร จังหวัดนครศรีธรรมราช

ภายในพิธีประกอบด้วยการสวดพระพุทธมนต์และการสดับปกรณ์ โดยมีคณะผู้บริหาร หัวหน้าส่วนราชการ และตัวแทนจากหน่วยงานต่างๆ เข้าร่วมพิธีด้วยความจงรักภักดีและน้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณอันหาที่สุดมิได้ ที่ทรงมีต่อปวงชนชาวไทยตลอดมา

และได้รับเมตตาจาก พระครูสุนทรเจติยานุกูล ผู้ช่วยเจ้าอาวาสพระอารามหลวง วัดพระมหาธาตุ วรมหาวิหาร ชั้นพิเศษ (ผู้ดูแลวัดศรีเทพนฤมิต อำเภอบางขัน) เป็นประธานฝ่ายสงฆ์ พร้อมด้วย พระศรีวัชรนาถมุนี เจ้าอาวาสวัดโคกกฐิน อำเภอทุ่งสง เป็นองค์แสดงพระธรรมเทศนา จำนวน 1 กัณฑ์ เพื่อชี้แนะแนวทางธรรมและน้อมอุทิศถวายพระราชกุศล

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดงานกตเวทิตาจิตต่อผู้เกษียณอายุ ประจำปี 2568

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดกิจกรรมแสดงความกตเวทิตาจิตแก่บุคลากรผู้เกษียณอายุ ประจำปีงบประมาณ 2568

เมื่อวันที่ 4 กันยายน 2568 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้จัดกิจกรรมแสดงความกตเวทิตาจิตแก่บุคลากรผู้เกษียณอายุ ประจำปีงบประมาณ 2568 เพื่อแสดงความขอบคุณและยกย่องในคุณูปการที่บุคลากรได้สร้างไว้ให้แก่มหาวิทยาลัยและสังคม โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.จรัญ บุญกาญจน์ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เป็นประธานในพิธี

รองศาสตราจารย์ ดร.จรัญ บุญกาญจน์ กล่าวว่า บุคลากรทุกคนคือทรัพยากรที่ทรงคุณค่า และเป็นผู้ขับเคลื่อนให้มหาวิทยาลัยมีความเจริญก้าวหน้าจนถึงทุกวันนี้ โดยในปีงบประมาณ 2568 นี้ มีบุคลากรที่เกษียณอายุครบจำนวน 13 คน และมีผู้เข้าร่วมงานในวันนี้ 7 คน ได้แก่:

  • นายภราดร จีนชาวนา จากส่วนส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา
  • นายสุบรรณ์ กูหมาด จากอุทยานพฤกษศาสตร์
  • นางวรรณี เหมือนเพชร จากส่วนบริการกลาง
  • ผศ.ดร.เจนเนตร พลเพชร จากสำนักวิชาพยาบาลศาสตร์
  • ผศ.ดร.วิทยา อาภรณ์ จากสำนักวิชารัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์
  • รศ.พญ.วีระนุช นิสภาธร จากสำนักวิชาวิทยาศาสตร์
  • นางสุมาลี แซ่ตัน จากศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

นอกจากนี้ รองอธิการบดียังได้กล่าวขอบคุณบุคลากรผู้เกษียณทุกท่านที่ได้มอบความรู้ ความสามารถ ความเสียสละ ความทุ่มเท รวมถึงความซื่อสัตย์ ความเพียรพยายาม และความรับผิดชอบ เพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้ก้าวหน้าและสร้างความภาคภูมิใจแก่วงการศึกษาและชุมชน โดยความสำเร็จของทุกท่านได้เป็นแบบอย่างและเป็นแรงบันดาลใจให้กับคนรุ่นหลัง ในช่วงท้าย รองอธิการบดีได้อวยพรให้ทุกท่านมีสุขภาพแข็งแรง มีความสุขกับชีวิตหลังเกษียณ และใช้เวลาอันมีค่าร่วมกับครอบครัวอย่างอบอุ่น

     สามารถรับชมภาพเพิ่มเติมของกิจกรรมได้ที่ https://onedrive.live.com/?redeem=

ทมอ. จัดอบรมการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน Microsoft Office

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดอบรมเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วย Microsoft Office

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดอบรมเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วย Microsoft Office

โดยมีจุดประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มทักษะด้านดิจิทัลให้แก่บุคลากร ม.วลัยลักษณ์ ในช่วงบ่ายของวันศุกร์ที่ 8 สิงหาคม 2568 ที่ผ่านมา

ในหลักสูตรนี้ ท่านจะได้เรียนรู้เทคนิคและเคล็ดลับเพื่อยกระดับการทำงานด้วย Microsoft Office ให้รวดเร็วยิ่งขึ้น ครอบคลุมเนื้อหาสำคัญ ได้แก่

  • Formatting Cells: จัดการข้อมูลในตาราง Excel ให้เป็นระเบียบและน่าอ่าน

  • Learning Calculation in MS Excel: คำนวณข้อมูลที่ซับซ้อนได้อย่างแม่นยำและรวดเร็ว

  • Data Manipulation: จัดการและวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างมืออาชีพ

    การอบรมในครั้งนี้ได้รับความสนใจจากบุคลากรเข้าร่วมอย่างคับคั่ง ซึ่งถือเป็นสัญญาณที่ดีที่แสดงให้เห็นถึงความตื่นตัวในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เนื้อหาของการอบรมมุ่งเน้นไปที่การนำโปรแกรม Microsoft Office มาใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็วยิ่งขึ้น

    หลังจบการอบรม ผู้เข้าร่วมได้แสดงความคิดเห็นในเชิงบวกอย่างท่วมท้น โดยระบุว่าความรู้และเทคนิคที่ได้รับสามารถนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริงได้ทันที ซึ่งช่วยลดขั้นตอนและเพิ่มความรวดเร็วในการทำงานได้อย่างเห็นผลชัดเจน

    ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ขอขอบคุณบุคลากรทุกท่านที่ให้ความร่วมมือในการเข้าร่วมกิจกรรมพัฒนาตนเองในครั้งนี้ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้เห็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมจากการนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการทำงานจริง เพื่อยกระดับประสิทธิภาพขององค์กรโดยรวมต่อไป

เชิดชูเกียรติ พิธีมอบช่อดอกไม้แสดงความยินดีแก่คณาจารย์ ผู้ได้รับการแต่งตั้งตำแหน่งทางวิชาการ

เชิดชูเกียรติ พิธีมอบช่อดอกไม้แสดงความยินดีแก่คณาจารย์ ผู้ได้รับการแต่งตั้งตำแหน่งทางวิชาการ

มื่อวันพุธที่ 13 สิงหาคม พ.ศ. 2568 ที่ผ่านมา ณ ห้องประชุมโมคลาน อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้จัดพิธีมอบช่อดอกไม้แสดงความยินดีแก่ คณาจารย์จำนวน 21 ท่าน ที่ได้รับการอนุมัติกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ

การมอบเกียรติครั้งนี้มีขึ้นเพื่อเชิดชูความมุ่งมั่นและความทุ่มเทของคณาจารย์ทุกท่าน ซึ่งถือเป็นพลังขับเคลื่อนสำคัญในการพัฒนาการศึกษาและการวิจัยของมหาวิทยาลัยฯ ให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดยัง

ตามที่สภามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ในการประชุมครั้งที่ 6/2568 เมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม 2568 ได้มีมติอนุมัติกำหนดตำแหน่งทางวิชาการให้แก่คณาจารย์ทั้ง 21 ราย โดยมีพิธีมอบช่อดอกไม้แสดงความยินดีในการประชุมสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ครั้งที่ 8/2568

มหาวิทยาลัยฯ ขอแสดงความยินดีกับความสำเร็จของคณาจารย์ทุกท่านอีกครั้ง และขอเป็นกำลังใจให้ทุกท่านสร้างสรรค์ผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อวงการวิชาการและสังคมต่อไปในอนาคต

สำนักงานหนังสือเดินทางฯ ชี้แจงแนวปฏิบัติการทำหนังสือเดินทางราชการแก่ทมอ.

สำนักงานหนังสือเดินทางฯ ชี้แจงแนวปฏิบัติการทำหนังสือเดินทางราชการแก่ทมอ.

สำนักงานหนังสือเดินทางชั่วคราว จังหวัดนครศรีธรรมราช เข้าพบส่วนทรัพยากรมนุษย์ ม.วลัยลักษณ์ เพื่อชี้แจงแนวปฏิบัติการทำหนังสือเดินทางราชการ
ในวันที่  27 พฤษภาคม 2568 ที่ผ่านมา

การเข้าพบในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์หลักเพื่ออำนวยความสะดวกและสร้างความชัดเจนให้กับบุคลากรของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ที่ต้องเดินทางไปปฏิบัติราชการในต่างประเทศ โดยผู้แทนจากสำนักงานหนังสือเดินทางได้อธิบายถึงขั้นตอนและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการยื่นคำร้องขอหนังสือเดินทางราชการ รวมถึงตอบข้อซักถามต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปอย่างถูกต้อง รวดเร็ว และเป็นไปตามระเบียบของทางราชการ

ตัวแทนจากส่วนทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้กล่าวขอบคุณผู้แทนจากสำนักงานหนังสือเดินทางที่ให้เกียรติเดินทางมาให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในครั้งนี้ โดยเน้นย้ำว่าการชี้แจงแนวทางปฏิบัติดังกล่าวจะช่วยให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยสามารถเตรียมความพร้อมและดำเนินการขอหนังสือเดินทางราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น อันจะเป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติภารกิจของมหาวิทยาลัยในระดับนานาชาติต่อไป

มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีเข้าศึกษาดูงานด้านสวัสดิการ ณ ม.วลัยลักษณ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีเข้าศึกษาดูงานด้านสวัสดิการ ณ ม.วลัยลักษณ์

ในช่วงบ่ายของวันที่ 2 พฤษภาคม 2568 คณะผู้แทนจากมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี จำนวน 10 ท่าน ได้เดินทางมายังมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เพื่อศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการด้านสวัสดิการ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อนำแนวปฏิบัติที่ดีไปปรับใช้ในการพัฒนาสวัสดิการสำหรับบุคลากรของตนเอง

คณะผู้แทนจากมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรีได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่นจากรศ.ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดี และเจ้าหน้าที่งานสวัสดิการ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  กำหนดการประกอบด้วยการนำเสนอและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการสวัสดิการด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ซึ่งอาจครอบคลุมถึงสิทธิประโยชน์พนักงาน สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี ระบบสนับสนุน รวมถึงบริการด้านสวัสดิการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

การศึกษาดูงานในครั้งนี้นับเป็นโอกาสอันดีสำหรับทั้งสองมหาวิทยาลัยในการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และแนวปฏิบัติที่ดี โดยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์คาดหวังที่จะได้รับข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์ ซึ่งสามารถนำไปปรับใช้และต่อยอดในการพัฒนาระบบสวัสดิการของตนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อประโยชน์สูงสุดของคณาจารย์และบุคลากรในสังกัดต่อไป

ทมอ. เข้าร่วมพิธีวางพานพุ่มดอกไม้สด วันที่ระลึกรัชกาลที่ 3

ทมอ. เข้าร่วมพิธีวางพานพุ่มดอกไม้สด วันที่ระลึกรัชกาลที่ 3

เมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2568 ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้นำบุคลากรของหน่วยงาน พร้อมด้วยผู้แทนจากวิทยาลัยสัตวแพทยศาสตร์อัครราชกุมารี เข้าร่วมพิธีวางพานพุ่มดอกไม้สด เนื่องในวันที่ระลึก พระบาทสมเด็จพระนั่งเกล้าเจ้าอยู่หัว พระมหาเจษฎาราชเจ้า (รัชกาลที่ 3) ประจำปี 2568

โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.ศิวฤทธิ์ พงศกรรังศิลป์ รองอธิการบดี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เป็นผู้นำในการเข้าร่วมพิธีอันสำคัญยิ่งนี้ ซึ่งจัดขึ้น ณ ศาลาประชาคมโรงละคร องค์การบริหารส่วนจังหวัดนครศรีธรรมราช โดยมีนายสมชาย ลีหล้าน้อย ผู้ว่าราชการจังหวัดนครศรีธรรมราชเป็นประธาน

การเข้าร่วมพิธีวางพานพุ่มดอกไม้สดในครั้งนี้ ถือเป็นกิจกรรมสำคัญของส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ในการส่งเสริมให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยได้แสดงออกถึงความจงรักภักดี และน้อมรำลึกถึงพระมหากรุณาธิคุณของพระบาทสมเด็จพระนั่งเกล้าเจ้าอยู่หัว ผู้ทรงมีบทบาทสำคัญในการวางรากฐานความเจริญรุ่งเรืองของประเทศไทยในหลายด้าน

บุคลากรของส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ที่เข้าร่วมพิธีในครั้งนี้ ได้ร่วมกันแสดงความเคารพและสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณ พร้อมทั้งได้ตระหนักถึงความสำคัญของประวัติศาสตร์ชาติไทย และพระมหากษัตริย์ผู้ทรงคุณูปการ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการเสริมสร้างความผูกพันและความภาคภูมิใจในองค์กร

บรรยากาศในพิธีเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและสมเกียรติ โดยผู้เข้าร่วมพิธีต่างตั้งใจน้อมรำลึกถึงพระมหากรุณาธิคุณของพระบาทสมเด็จพระนั่งเกล้าเจ้าอยู่หัว พระมหาเจษฎาราชเจ้า อย่างพร้อมเพรียงกัน

ทีม HR จัดประชุมรับฟังความคิดเห็นเพื่อปรับปรุงเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน

ทีม HR จัดประชุมรับฟังความคิดเห็นเพื่อปรับปรุงเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดประชุมร่วมกับผู้อำนวยการศูนย์, สถาบัน, และหัวหน้าหน่วยงานทั้ง 27 หน่วยงาน เพื่อหารือและรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน

การประชุมครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก ท่านรองอธิการบดี รศ.ดร.วาริท เจาะจิตต์ เป็นผู้นำการเสวนา โดยแบ่งผู้บริหารออกเป็น 5 กลุ่มตามพันธกิจหลักขององค์กร เพื่อระดมสมองและนำเสนอแนวคิดใน 4 ประเด็นสำคัญ ดังนี้

  1. การรับฟังความคิดเห็น: เปิดโอกาสให้ผู้บริหารแต่ละท่านแสดงความคิดเห็นต่อการประเมินคะแนนทั้งในระดับบุคคลและระดับหน่วยงานที่ผ่านมา

  2. ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงเกณฑ์: ร่วมกันพิจารณาและเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงเกณฑ์การประเมินให้ครอบคลุมทั้งด้านปริมาณ, คุณภาพ และระยะเวลา

  3. แนวทางการประเมินตามนโยบายอธิการบดี: แลกเปลี่ยนมุมมองเพื่อนำนโยบายจากท่านอธิการบดีมาปรับใช้กับแนวทางการประเมินให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

  4. เกณฑ์การให้คะแนน 90 คะแนนขึ้นไป: ร่วมกันกำหนดหลักเกณฑ์ที่ชัดเจนสำหรับการให้คะแนนในระดับสูง (90 คะแนนขึ้นไป) เพื่อสร้างมาตรฐานที่เป็นธรรมและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ขอขอบพระคุณ ท่านรองอธิการบดี รศ.ดร.วาริท เจาะจิตต์และผู้บริหารทุกท่านที่สละเวลาเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ และให้ข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์อย่างยิ่ง เพื่อนำไปใช้ในการพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพและเป็นธรรมมากยิ่งขึ้นต่อไป