เมื่อวันที่ 19 มกราคม 2569 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้เปิดบ้านต้อนรับคณะทำงานจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีในโอกาสเข้าศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านนโยบายการบริหารจัดการองค์กรแบบครบวงจร ครอบคลุมทั้งด้านแผนงาน ทรัพยากรบุคคล สวัสดิการ และการเงิน เพื่อสร้างความร่วมมือระหว่างสถาบันในการพัฒนามาตรฐานการดำเนินงานสู่อนาคต
เมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2568 ตัวแทนจากส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้เข้าร่วมพิธีบำเพ็ญกุศลปัณรสมวาร (ครบ 15 วัน) เพื่ออุทิศถวายเป็นพระราชกุศลแด่ สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ณ วัดพระมหาธาตุ วรมหาวิหาร จังหวัดนครศรีธรรมราช
ภายในพิธีประกอบด้วยการสวดพระพุทธมนต์และการสดับปกรณ์ โดยมีคณะผู้บริหาร หัวหน้าส่วนราชการ และตัวแทนจากหน่วยงานต่างๆ เข้าร่วมพิธีด้วยความจงรักภักดีและน้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณอันหาที่สุดมิได้ ที่ทรงมีต่อปวงชนชาวไทยตลอดมา
และได้รับเมตตาจาก พระครูสุนทรเจติยานุกูล ผู้ช่วยเจ้าอาวาสพระอารามหลวง วัดพระมหาธาตุ วรมหาวิหาร ชั้นพิเศษ (ผู้ดูแลวัดศรีเทพนฤมิต อำเภอบางขัน) เป็นประธานฝ่ายสงฆ์ พร้อมด้วย พระศรีวัชรนาถมุนี เจ้าอาวาสวัดโคกกฐิน อำเภอทุ่งสง เป็นองค์แสดงพระธรรมเทศนา จำนวน 1 กัณฑ์ เพื่อชี้แนะแนวทางธรรมและน้อมอุทิศถวายพระราชกุศล
เมื่อวันที่ 4 กันยายน 2568 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้จัดกิจกรรมแสดงความกตเวทิตาจิตแก่บุคลากรผู้เกษียณอายุ ประจำปีงบประมาณ 2568 เพื่อแสดงความขอบคุณและยกย่องในคุณูปการที่บุคลากรได้สร้างไว้ให้แก่มหาวิทยาลัยและสังคม โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.จรัญ บุญกาญจน์ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เป็นประธานในพิธี
รองศาสตราจารย์ ดร.จรัญ บุญกาญจน์ กล่าวว่า บุคลากรทุกคนคือทรัพยากรที่ทรงคุณค่า และเป็นผู้ขับเคลื่อนให้มหาวิทยาลัยมีความเจริญก้าวหน้าจนถึงทุกวันนี้ โดยในปีงบประมาณ 2568 นี้ มีบุคลากรที่เกษียณอายุครบจำนวน 13 คน และมีผู้เข้าร่วมงานในวันนี้ 7 คน ได้แก่:
นอกจากนี้ รองอธิการบดียังได้กล่าวขอบคุณบุคลากรผู้เกษียณทุกท่านที่ได้มอบความรู้ ความสามารถ ความเสียสละ ความทุ่มเท รวมถึงความซื่อสัตย์ ความเพียรพยายาม และความรับผิดชอบ เพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยให้ก้าวหน้าและสร้างความภาคภูมิใจแก่วงการศึกษาและชุมชน โดยความสำเร็จของทุกท่านได้เป็นแบบอย่างและเป็นแรงบันดาลใจให้กับคนรุ่นหลัง ในช่วงท้าย รองอธิการบดีได้อวยพรให้ทุกท่านมีสุขภาพแข็งแรง มีความสุขกับชีวิตหลังเกษียณ และใช้เวลาอันมีค่าร่วมกับครอบครัวอย่างอบอุ่น
สามารถรับชมภาพเพิ่มเติมของกิจกรรมได้ที่ https://onedrive.live.com/?redeem=
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดงาน WU Innovation Day 2025 ระหว่างวันที่ 25–27 สิงหาคม 2568 ณ ห้องประชุมหัวตะพาน ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีเปิด ซึ่งจัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่และได้รับความสนใจจากผู้เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก
การจัดงาน WU Innovation Day จัดขึ้นต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นเวทีแสดงผลงานด้านนวัตกรรมและการพัฒนากระบวนการทำงานของหน่วยงานต่าง ๆ ภายในมหาวิทยาลัย ไม่ว่าจะเป็นสำนักวิชา วิทยาลัย บัณฑิตวิทยาลัย ศูนย์ สถาบัน ส่วน และสำนักงาน โดยผลงานที่นำเสนอเป็นผลสัมฤทธิ์จากการสร้างสรรค์และการพัฒนางานที่สามารถนำไปใช้ได้จริง สอดคล้องกับแนวคิด LEAN: ลดขั้นตอน ลดเวลา และประหยัดงบประมาณ ตามนโยบายของมหาวิทยาลัย
ในวันแรกของการจัดงาน มีผู้บริหารและบุคลากรจากหลากหลายหน่วยงานเข้าร่วมพิธีเปิดและชมนิทรรศการโปสเตอร์ผลงานนวัตกรรมอย่างพร้อมเพรียง โดยหน่วยงานได้นำเสนอผลงานให้แก่ผู้บริหารได้รับฟังอย่างใกล้ชิด เกิดเป็นบรรยากาศแห่งการเรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์
ทั้งนี้ การนำเสนอผลงานแบ่งออกเป็น 2 ช่วง ได้แก่
วันที่ 25 สิงหาคม 2568 : กลุ่มสำนักวิชาและวิทยาลัย ซึ่งมีการสุ่มลำดับการนำเสนอเพื่อความโปร่งใสและสร้างบรรยากาศที่น่าสนใจ
วันที่ 26–27 สิงหาคม 2568 : กลุ่มหน่วยงานสนับสนุน โดยแต่ละหน่วยงานมีบุคลากรมาร่วมให้กำลังใจและสนับสนุนผลงานของตนเองอย่างคึกคัก
การจัดกิจกรรมในครั้งนี้นับเป็นโอกาสสำคัญในการสร้างพื้นที่แลกเปลี่ยนเรียนรู้และเผยแพร่แนวปฏิบัติที่ดี (Best Practices) ของหน่วยงานที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนางานด้านนวัตกรรม ซึ่งจะช่วยให้บุคลากรสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาการทำงานทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร อันจะเป็นประโยชน์ต่อการยกระดับคุณภาพงานและการพัฒนามหาวิทยาลัยในอนาคต
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดโครงการ “ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2568” ระหว่างวันที่ 13–14 สิงหาคม 2568 ณ ห้องประชุมหัวตะพาน อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ และห้องโมคลาน อาคาร ศาสตราจารย์ ดร. วิจิตร ศรีสอ้าน โดยมีผู้เข้าร่วมจำนวนทั้งสิ้น 76 ราย ประกอบด้วยพนักงานสายวิชาการและพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพ
โครงการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรใหม่มีความรู้ความเข้าใจในนโยบาย เป้าหมาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ ปรัชญา ปณิธาน และแนวทางการบริหารมหาวิทยาลัย รวมทั้งระเบียบปฏิบัติ สิทธิและสวัสดิการ ตลอดจนการเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการส่งเสริมให้บุคลากรใหม่สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาของมหาวิทยาลัย
ในพิธีเปิดโครงการ ได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กล่าวเปิดโครงการและบรรยายพิเศษหัวข้อ “การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์: การกำกับติดตาม และพัฒนานวัตกรรมการทำงาน” ต่อด้วยการบรรยาย “Walailak Identity – ตัวตนคนวลัยลักษณ์ จริยธรรม และธรรมาภิบาล” โดย รองศาสตราจารย์ ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดี และการบรรยายเรื่อง “สิทธิและสวัสดิการของบุคลากร” โดย ดร. เปรมฤดี นุ่นสังข์ รักษาการแทนหัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
ภายในโครงการยังมีกิจกรรมเสริมสร้างความภาคภูมิใจในความเป็นบุคลากรมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ภายใต้ชื่อ “Pride of Walailak” รวมทั้งการบรรยายและฝึกอบรมในหัวข้อสำคัญ อาทิ ระบบสนับสนุนการวิจัยและมาตรฐานการวิจัย การเขียนและเผยแพร่บทความวิชาการ การขอรับรองจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์และสัตว์ ความปลอดภัยทางชีวภาพ ความก้าวหน้าในอาชีพ ระบบสารสนเทศพื้นฐาน ข้อบังคับและระเบียบงานบุคคล การเงิน และพัสดุ
บรรยากาศการปฐมนิเทศเป็นไปด้วยความเรียบร้อย เต็มไปด้วยความกระตือรือร้นของผู้เข้าร่วมโครงการ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความพร้อมและความมุ่งมั่นของบุคลากรใหม่ที่จะก้าวสู่การปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ และเติบโตไปพร้อมกับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างยั่งยืน
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดอบรมเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วย Microsoft Office
โดยมีจุดประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มทักษะด้านดิจิทัลให้แก่บุคลากร ม.วลัยลักษณ์ ในช่วงบ่ายของวันศุกร์ที่ 8 สิงหาคม 2568 ที่ผ่านมา
ในหลักสูตรนี้ ท่านจะได้เรียนรู้เทคนิคและเคล็ดลับเพื่อยกระดับการทำงานด้วย Microsoft Office ให้รวดเร็วยิ่งขึ้น ครอบคลุมเนื้อหาสำคัญ ได้แก่
Formatting Cells: จัดการข้อมูลในตาราง Excel ให้เป็นระเบียบและน่าอ่าน
Learning Calculation in MS Excel: คำนวณข้อมูลที่ซับซ้อนได้อย่างแม่นยำและรวดเร็ว
Data Manipulation: จัดการและวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างมืออาชีพ
การอบรมในครั้งนี้ได้รับความสนใจจากบุคลากรเข้าร่วมอย่างคับคั่ง ซึ่งถือเป็นสัญญาณที่ดีที่แสดงให้เห็นถึงความตื่นตัวในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เนื้อหาของการอบรมมุ่งเน้นไปที่การนำโปรแกรม Microsoft Office มาใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็วยิ่งขึ้น
หลังจบการอบรม ผู้เข้าร่วมได้แสดงความคิดเห็นในเชิงบวกอย่างท่วมท้น โดยระบุว่าความรู้และเทคนิคที่ได้รับสามารถนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริงได้ทันที ซึ่งช่วยลดขั้นตอนและเพิ่มความรวดเร็วในการทำงานได้อย่างเห็นผลชัดเจน
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ขอขอบคุณบุคลากรทุกท่านที่ให้ความร่วมมือในการเข้าร่วมกิจกรรมพัฒนาตนเองในครั้งนี้ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้เห็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมจากการนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการทำงานจริง เพื่อยกระดับประสิทธิภาพขององค์กรโดยรวมต่อไป
เมื่อวันพุธที่ 13 สิงหาคม พ.ศ. 2568 ที่ผ่านมา ณ ห้องประชุมโมคลาน อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้จัดพิธีมอบช่อดอกไม้แสดงความยินดีแก่ คณาจารย์จำนวน 21 ท่าน ที่ได้รับการอนุมัติกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
การมอบเกียรติครั้งนี้มีขึ้นเพื่อเชิดชูความมุ่งมั่นและความทุ่มเทของคณาจารย์ทุกท่าน ซึ่งถือเป็นพลังขับเคลื่อนสำคัญในการพัฒนาการศึกษาและการวิจัยของมหาวิทยาลัยฯ ให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดยัง
ตามที่สภามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ในการประชุมครั้งที่ 6/2568 เมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม 2568 ได้มีมติอนุมัติกำหนดตำแหน่งทางวิชาการให้แก่คณาจารย์ทั้ง 21 ราย โดยมีพิธีมอบช่อดอกไม้แสดงความยินดีในการประชุมสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ครั้งที่ 8/2568
มหาวิทยาลัยฯ ขอแสดงความยินดีกับความสำเร็จของคณาจารย์ทุกท่านอีกครั้ง และขอเป็นกำลังใจให้ทุกท่านสร้างสรรค์ผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อวงการวิชาการและสังคมต่อไปในอนาคต
เมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม 2568 ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้จัดกิจกรรมอบรมภายใต้หลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) Module 5 หัวข้อ “การจัดทำรายงานการศึกษาและการนำเสนอรายงานการศึกษา” ณ ห้องประชุมหัวตะพาน ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมี ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ พร้อมด้วยคณะผู้บริหารระดับสูง ได้แก่ รองอธิการบดี และผู้ช่วยอธิการบดี รวม 12 ท่าน เข้าร่วมรับฟังการนำเสนอ และให้ข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์แก่ผู้เข้าอบรมทุกกลุ่ม
ผู้เข้าอบรมในหลักสูตรนี้ ซึ่งเป็นผู้บริหารระดับกลางและระดับต้นของมหาวิทยาลัยฯ ได้แบ่งกลุ่มออกเป็น 6 กลุ่ม เพื่อจัดทำรายงานการศึกษาและนำเสนอแผนกลยุทธ์ในการบริหารมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ในระยะเวลา 4 ปีข้างหน้า โดยได้ประยุกต์ใช้ความรู้และประสบการณ์จากการอบรมใน 4 โมดูลที่ผ่านมา ได้แก่
(1) การบริหารจัดการตนเอง (Self Management)
(2) การบริหารทีมงาน (Team Management)
(3) การขับเคลื่อนผลการปฏิบัติงานสู่ความเป็นเลิศ (Driving Performance Excellence)
(4) การศึกษาดูงานและการเสริมสร้างประสบการณ์ ณ บริษัท บ้านปู จำกัด มหาชน, มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาเขตศาลายา และมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตบางเขน
กิจกรรมครั้งนี้มุ่งหวังให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำเครื่องมือต่าง ๆ ที่ได้รับจากหลักสูตรมาใช้ในการวางแผน ปรับปรุง และพัฒนาระบบการทำงาน ตลอดจนการบริหารจัดการภายในมหาวิทยาลัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีวิสัยทัศน์ที่สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต
ในโอกาสนี้ ศ.ดร. สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ ได้กล่าวแสดงความชื่นชมผู้เข้าอบรมทุกกลุ่มที่สามารถนำเสนอแผนกลยุทธ์ได้อย่างมีคุณภาพ พร้อมเน้นย้ำถึงความสำคัญของการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการบริหารงานและการจัดการองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาทของผู้บริหารยุคใหม่ที่ต้องมีความรู้และทักษะในการใช้เทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์สูงสุด ทั้งในด้านการปฏิบัติงานและการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อการพัฒนามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืนในอนาคต
ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้ดำเนินการจัดการฝึกอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) Module ที่ 3 เรื่อง การขับเคลื่อนผลการปฏิบัติงานสู่ความเป็นเลิศ (Driving Performance Excellence) ระหว่างวันที่ 22-24 พฤษภาคม 2568 ณ ห้องหัวตะพาน ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
การอบรมในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างทักษะให้แก่ผู้บริหารระดับกลางและระดับต้นของมหาวิทยาลัย ให้สามารถบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายตามวัตถุประสงค์ขององค์กร โดยเนื้อหาหลักประกอบด้วยหัวข้อสำคัญ ได้แก่
การกำกับดูแล ควบคุม ติดตามประเมินผล และการปรับปรุงผลการปฏิบัติงาน ได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เป็นวิทยากรบรรยาย
ระบบปฏิบัติการสู่ความเป็นเลิศ (Operational Excellence Management System: OEMS หรือ OpEx) โดย ดร. กนกกาญจน์ เกตุแก้ว รักษาการแทนรองคณบดี สำนักวิชาการจัดการ
การพัฒนานวัตกรรมด้วยกระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) โดย อาจารย์ ทรงพันธุ์ จันทร์ทอง อาจารย์ประจำสำนักวิชาพหุภาษาและการศึกษาทั่วไป
กฎหมายที่เกี่ยวข้องสำหรับผู้บริหารจัดการ โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ จินตนา อุณหะไวทยะ หัวหน้าส่วนนิติการ
บรรยากาศการอบรมเต็มไปด้วยความร่วมมือและมีชีวิตชีวา ผู้เข้าร่วมอบรมให้ความสนใจ มีส่วนร่วมในการถาม-ตอบ แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับวิทยากรอย่างกระตือรือร้น ทั้งยังร่วมกันทำกิจกรรมเชิงปฏิบัติ (Workshop) อย่างสนุกสนาน อันเป็นการเสริมสร้างความเข้าใจเชิงลึก และพัฒนาทักษะที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในการบริหารงาน ทั้งนี้ หลักสูตรดังกล่าวนับเป็นอีกก้าวสำคัญในการเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน.
