มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) รุ่นที่ 2 ใน Module ที่ 2 : การบริหารทีมงาน (Team Management) เพื่อเสริมสร้างสมรรถนะด้านการบริหารทีมงานและภาวะผู้นำให้แก่ผู้บริหารระดับกลางและระดับต้นของมหาวิทยาลัย จำนวน 65 คน โดยจัดการอบรม ณ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ระหว่างวันที่ 7 พฤษภาคม 2569, 15 พฤษภาคม 2569 และ 12 มิถุนายน 2569

การอบรมใน Module ที่ 2 มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะสำคัญของผู้บริหารในการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างคล่องตัว พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงขององค์กร ผ่านการเรียนรู้จากผู้ทรงคุณวุฒิและผู้เชี่ยวชาญจากภาคธุรกิจชั้นนำ โดยแบ่งออกเป็น 3 หัวข้อสำคัญ ได้แก่

หัวข้อที่ 1: การสร้างความร่วมมือร่วมใจและการทำงานเป็นทีม (Collaboration & Agile Teamwork)

            วิทยากร คุณภาสกร กังวานชาญสิริ ได้ถ่ายทอดองค์ความรู้ว่าด้วยการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพด้วยแนวคิด Agile Teamwork ซึ่งเน้นความคล่องตัวในการทำงานร่วมกัน การเปิดรับการเปลี่ยนแปลง และการสื่อสารอย่างมีประสิทธิผลภายในองค์กร ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เทคนิคการสร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมที่ทุกคนมีส่วนร่วมและมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน

หัวข้อที่ 2: ภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)

            คุณวิธพล เจาะจิตต์ ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร – ทรัพยากรมนุษย์ บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัทพลังงานชั้นนำของเอเชีย ได้มาแบ่งปันประสบการณ์และแนวทางปฏิบัติในการพัฒนาภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผล ครอบคลุมทั้งการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ การสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมงาน และการบริหารความสัมพันธ์ในองค์กรเพื่อขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม

หัวข้อที่ 3: การโค้ชและการเป็นพี่เลี้ยง (Coaching and Mentoring)

            คุณวรสิทธิ์ ลวดเงิน Manager – Capability Partner จากบริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) ได้นำเสนอกระบวนการโค้ชและการเป็นพี่เลี้ยงอย่างมีระบบ พร้อมแนะนำเครื่องมือและเทคนิคที่ผู้บริหารสามารถนำไปใช้ในการดูแลและพัฒนาศักยภาพบุคลากรในสังกัดได้อย่างตรงจุด เพื่อให้เกิดการเรียนรู้และเติบโตอย่างยั่งยืนภายในมหาวิทยาลัย

หลักสูตร นบจ. มวล. ถือเป็นความมุ่งมั่นของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ในการลงทุนด้านทุนมนุษย์อย่างจริงจัง ด้วยการจัดหลักสูตรพัฒนาศักยภาพที่มีโครงสร้างชัดเจน ต่อเนื่อง และครบวงจร การเชิญวิทยากรจากภาคเอกชนชั้นนำอย่างบริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) เข้ามาร่วมถ่ายทอดองค์ความรู้สะท้อนให้เห็นถึงความตั้งใจในการเชื่อมโยงมหาวิทยาลัยกับโลกอาชีพและมาตรฐานสากล

            ผู้บริหารระดับกลางและระดับต้นทั้ง 65 ราย ที่เข้าร่วมการอบรมในครั้งนี้ จะได้รับการบ่มเพาะทักษะและแนวคิดที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในบทบาทหน้าที่ได้อย่างทันที โดยเฉพาะในมิติของการบริหารทีมงาน การสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อการเติบโต และการดูแลพัฒนาบุคลากรภายใต้การกำกับดูแลของตน ซึ่งจะส่งผลต่อประสิทธิภาพขององค์กรโดยรวมในระยะยาว

        หลักสูตรดังกล่าวเป็น Module ที่ 2 ซึ่งต่อเนื่องจาก Module ที่ 1 : การบริหารจัดการตนเอง (Self Management) ที่ได้ดำเนินการอบรมไปก่อนหน้านี้ โดยการออกแบบหลักสูตรมุ่งพัฒนาผู้บริหารอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่การบริหารจัดการตนเอง การบริหารทีมงาน ไปจนถึงการบริหารองค์กรในมิติต่าง ๆ เพื่อเตรียมความพร้อมให้ผู้บริหารสามารถรับมือกับความท้าทายในโลกการทำงานยุคใหม่ และขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ไปสู่การเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมและความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน