ทมอ. จัดสัมมนานอกสถานที่ กระชับความสัมพันธ์และวิเคราะห์ศักยภาพองค์กรด้วย SWOT

ทมอ. จัดสัมมนานอกสถานที่ กระชับความสัมพันธ์และวิเคราะห์ศักยภาพองค์กรด้วย SWOT

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดสัมมนานอกสถานที่ ณ จังหวัด พัทลุง ในวันที่ 5-6 มิถุนายน ที่ผ่านมา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อระดมความคิดเห็นและวิเคราะห์ศักยภาพขององค์กรผ่านกิจกรรม SWOT Analysis 

กิจกรรมดังกล่าวเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้ร่วมกันวิเคราะห์จุดแข็ง (Strengths), จุดอ่อน (Weaknesses), โอกาส (Opportunities) และ อุปสรรค (Threats) ขององค์กร ข้อมูลที่ได้จะเป็นรากฐานสำคัญในการวางผนและพัฒนาองค์กรของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ก้าวหน้าอย่างยั่งยืน

นอกจากกิจกรรมวิชาการแล้ว ยังมีกิจกรรมเสริมสร้างความสามัคคีและกระชับความสัมพันธ์ภายในองค์กร ผ่านกิจกรรมสันทนาการที่น่าสนใจ เช่น กิจกรรมจับคู่บัดดี้แลกของขวัญ โดยของขวัญที่นำมาแลกเปลี่ยนกันนั้นเป็นผลงานศิลปะที่ผู้เข้าร่วมแต่ละคนได้สร้างสรรค์ขึ้นมาเอง ไม่ว่าจะเป็นรูปวาดหรือระบายสีโปสเตอร์ สร้างความประทับใจและรอยยิ้มให้กับทุกคน

การจัดสัมมนานอกสถานที่ในครั้งนี้ ไม่เพียงแต่ช่วยให้บุคลากรได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร แต่ยังเป็นโอกาสอันดีในการสร้างบรรยากาศแห่งความร่วมมือและความเข้าใจอันดีระหว่างกัน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ไปสู่ความสำเร็จในอนาคต

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดสัมมนาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ คณาจารย์เข้าร่วมคับคั่ง

เมื่อวันที่ 6 กันยายน 2567 ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้จัดสัมมนาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ณ ห้องประชุมภัทรธรรมาภรณ์ ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้คณาจารย์ได้มีความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์และขั้นตอนการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการที่ชัดเจนยิ่งขึ้น โดยศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดี ให้เกียรติเปิดการสัมมนา อีกทั้งศาสตราจารย์ ดร.อุดม ทุมโฆสิต ประธานกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ พร้อมด้วยคณะกรรมการ ร่วมแลกเปลี่ยนและให้คำแนะนำแก่คณาจารย์

คณาจารย์ให้ความสนใจเข้าร่วมกว่า 94 คน ครอบคลุมทุกสาขาวิชา ได้แก่ วิทยาศาสตร์สุขภาพ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

กิจกรรมภายในงาน

  • ชี้แจงหลักเกณฑ์และขั้นตอนการขอตำแหน่งทางวิชาการ
  • แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและข้อสงสัยกับคณะกรรมการ
  • ปรึกษาหารือเกี่ยวกับการพัฒนาผลงานวิชาการเพื่อการขอตำแหน่ง

การจัดสัมมนาในครั้งนี้ ถือเป็นโอกาสอันดีที่คณาจารย์จะได้

  • เพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจในกระบวนการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
  • พัฒนาตนเองเพื่อให้บรรลุตามเกณฑ์ที่กำหนด
  • แลกเปลี่ยนเรียนรู้กับคณาจารย์ท่านอื่น

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มุ่งมั่นที่จะพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพสูง เพื่อยกระดับการศึกษาและการวิจัยให้เป็นที่ประจักษ์ในระดับชาติและนานาชาติ