อบรมหลักสูตรบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์: การกำกับ ติดตาม และพัฒนานวัตกรรมการทำงานสำหรับการเข้าสู่ตำแหน่งบริหารจัดการ

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้จัด “โครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์: การกำกับ ติดตาม และพัฒนานวัตกรรมการทำงานสำหรับการเข้าสู่ตำแหน่งบริหารจัดการ” ให้กับบุคลากรในระดับบริหารจัดการคือ หัวหน้างาน หัวหน้าฝ่ายและหัวหน้าส่วน อันเป็นการเตรียมความพร้อมบุคลากรให้สามารถสนับสนุนการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยมุ่งสู่ “1 ใน 100 มหาวิทยาลัยของโลก ในปี พ.ศ. 2570”

กิจกรรมจัดขึ้นในวันศุกร์ที่ 25 กุมภาพันธ์ 2565  เวลา 09.00 – 12.00 น. ณ ห้องประชุม ชั้น 3 อาคาร A โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

โดย ศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ รักษาการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  ได้ให้เกียรติเป็นวิทยากรบรรยาย และมีผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม จำนวน 121 คน

แลกเปลี่ยนเรียนรู้ หัวข้อ “การจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ ครั้งที่ 2”

เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมให้พนักงานสายสนับสนุน (พนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป) ได้จัดทำผลงานสำหรับใช้ในการขอกำหนดตำแหน่งวิทยฐานะเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัด กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานสายสนับสนุน ในหัวข้อ “การจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ ครั้งที่ 2” ขึ้น ในวันพุธที่ 23 กุมภาพันธ์ 2565 เวลา 9.00 – 12.00 น. ผ่านระบบ Zoom Cloud Meetings (Meeting ID: 999 9066 6354 / Passcode: 732136)

โดย ว่าที่ ร.ต. ดร. จาตุรนต์ ชุติธรพงษ์ (หัวหน้างานพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กร ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร)

ผลการดำเนินงาน

  • ผู้ลงทะเบียนเข้าร่วมกิจกรรม จำนวน 21 คน
  • ผู้เข้าร่วมกิจกรรมผ่านระบบ Zoom Cloud Meetings จำนวน 31 account

Show & Share Best Practices ประจำเดือนมกราคม 2565

      เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้แนวคิด เทคนิควิธี และแนวปฏิบัติที่ดี (Best Practice) ในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุน ส่งผลให้เกิดการพัฒนาและยกระดับกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ ก่อให้เกิดนวัตกรรมการปฏิบัติงานเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ และนำองค์กรไปสู่การเป็นองค์กรสมรรถนะสูง

      ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จึงได้จัดกิจกรรม Show & Share Best Practice การปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน ประจำเดือนมกราคม 2565 ขึ้นเมื่อวันพุธที่ 26 มกราคม 2565 เวลา 13.30 – 16.00 น. ผ่านระบบ Zoom Cloud Meetings โดยประกอบไปด้วยหัวข้อที่น่าสนใจดังนี้

  • หัวข้อ “การนำเสนอผลงานให้นน่าสนใจ ด้วยโปรแกรม PREZI”
    โดย นาย ขุนดี หลำสุบ (เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ศูนย์บริการการศึกษา)
  • หัวข้อ “การนำเสนองานแบบมืออาชีพ”
    โดย นางวิลาวัณย์ วิชัยดิษฐ (เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป อาศรมวัฒนธรรมวลัยลักษณ์)

ผลการดำเนินงาน

  • จำนวนผู้ลงทะเบียนเข้าร่วมกิจกรรม 90 คน
  • จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรมผ่านระบบ Zoom Cloud Meetings 108 account

แลกเปลี่ยนเรียนรู้ หัวข้อ”การปรับแก้คู่มือปฏิบัติงานตามข้อแนะนำของผู้ทรงคุณวุฒิ”

เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมให้พนักงานสายสนับสนุน (พนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป) ได้จัดทำผลงานสำหรับใช้ในการขอกำหนดตำแหน่งวิทยฐานะเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จึงได้จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานสายสนับสนุน ในหัวข้อ “การปรับแก้คู่มือปฏิบัติงานตามข้อแนะนำของผู้ทรงคุณวุฒิ” โดย ว่าที่ ร.ต.(หญิง) เพ็ญนภา วัยเวก
เมื่อวันพุธที่ 26 มกราคม 2565 เวลา 10.00 – 12.00 น. ผ่านระบบ Zoom Cloud Meetings (Meeting ID: 984 7880 6730 / Passcode: 307041)

ผลการดำเนินงาน

  • ผู้ลงทะเบียนเข้าร่วมกิจกรรม จำนวน 94 คน
  • ผู้เข้าร่วมกิจกรรมผ่านระบบ Zoom Cloud Meetings 125 accounts

Show & Share Best Practices การปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน ประจำเดือนกรกฎาคม 2564

วันที่ 14 กรกฎาคม 2564 เวลา 13.30-16.00 น. ผ่านระบบ Zoom Cloud Meetings

หัวข้อ “Multi-function Scientist” มากกว่าคำว่านักวิทย์ คิดให้นอกกรอบ
โดย ว่าที่ ร.ต.นที สาคร (นักวิทยาศาสตร์ ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี)

หัวข้อ “เทคนิคการวิเคราะห์และนำเสนอข้อมูลด้วย Data Visualization”
โดย นางสาวจารุวรรณ ลักษจันทร์ (เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ระบบงานคอมพิวเตอร์ วิทยาลัยสัตวแพทยศาสตร์อัครราชกุมารี)

แลกเปลี่ยนเรียนรู้: วางแผนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ครั้งที่ 2

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ หัวข้อวางแผนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ครั้งที่ 2 เมื่อวันจันทร์ที่ 13 ธันวาคม 2564

โดย ผศ.ดร.นพพร ธรรมรงค์รัตน์ อาจารย์ สำนักวิชาวิทยาศาสตร์ ร่วมแลกเปลี่ยนกับ บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุนกสิกรไทย จำกัด และบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุนรวมบัวหลวง จำกัด เพื่อเป็นทางเลือกในการตัดสินใจให้กับบุคลากรมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

แลกเปลี่ยนเรียนรู้: มาตรฐานภาระงานของพนักงานสายปฏิบัติการ

งานพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กร ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ประจำเดือนธันวาคม 2564

หัวข้อ มาตรฐานภาระงานของพนักงานสายปฏิบัติการ ในวันอังคารที่ 7 ธันวาคม 2564
บรรยายโดย รองศาสตราจารย์ ดร.สุวิทย์ วุฒิสุทธิเมธาวี รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร

แลกเปลี่ยนเรียนรู้: การจัดทำผลงานเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพสายสนับสนุน

ความก้าวหน้าในอาชีพ

งานพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กร ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ หัวข้อการจัดทำผลงานเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานสายสนับสนุน ขึ้นเมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน 2564 เวลา 9.00 – 12.00 น.

บรรยายโดยศาสตราจารย์ ดร. ธวัชชัย ศุภดิษฐ์ (รองอธิการบดี ฝ่ายวางแผนและยุทธศาสตร์การพัฒนา) มีบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เข้าร่วมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ Zoom cloud meetings จำนวน 300 account

ฝึกอบรมหลักสูตรการเขียนหนังสือราชการประจำปีงบประมาณ 2565

หนังสือราชการ

งานพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กร ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดฝึกอบรมหลักสูตรการเขียนหนังสือราชการประจำปีงบประมาณ 2565 ขึ้นเมื่อวันที่ 3 พ.ย. 2564 เวลา 9.00-16.00 น. โดยแบ่งการฝึกอบรมออก 2 ช่วงดังนี้

ช่วงเช้าฝึกอบรมในหัวข้อ

  • “การเขียนหนังสือราชการ การใช้ภาษา และการฝึกปฏิบัติ” โดย อาจารย์ทัดดาว รักมาก (อาจารย์ สำนักวิชาศิลปศาสตร์)
  • “ระเบียบงานสารบรรณของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” โดย นางประไพ ศรีบุญเอียด (หัวหน้างาน ส่วนอำนวยการและสารบรรณ)

ช่วงบ่ายฝึกอบรมในหัวข้อ

  • “การร่างหนังสือที่ก่อนิติสัมพันธ์ระหว่างองค์กร” โดย นายทวีศักดิ์ รัตนวงศ์เดช (หัวหน้าส่วนนิติการ)
  • “การเขียนรายงานการประชุม” โดย นายบรรจงวิทย์ ยิ่งยงค์ (หัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย)
  • “การเขียนหนังสือราชการ ข้อสังเกต ข้อพึงระวัง ในมุมมองผู้บริหาร” โดย ผศ.ดร.นิพนธ์ ทิพย์ศรีนิมิต (อดีตคณบดีสำนักวิชาศิลปศาสตร์)

แลกเปลี่ยนเรียนรู้ การจัดทำผลงานเพื่อขอกำหนดตำแหน่งวิทยฐานะทางวิชาชีพ

เมื่อวันที่ 25 สิงหาคม 2564 เวลา 9.00 – 12.00 น. ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรได้จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ หัวข้อ การจัดทำผลงานเพื่อขอกำหนดตำแหน่งวิทยฐานะทางวิชาชีพ ผ่านระบบออนไลน์ Zoom Cloud Meetings โดยแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในประเด็น
  • “แนวทางการเขียนคู่มือปฏิบัติงาน” โดย นางสาววริศรา จิตนุรักษ์ (นักวิชาการ สำนักวิชาวิศวกรรมศาสตร์และเทคโนโลยี)
  • “ข้อสังเกตจากการเขียนผลงานผ่านมุมมองผู้ตรวจประเมิน” โดยนายโกสินธุ์ ศิริรักษ์ (เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป บัณฑิตวิทยาลัย)