HRD-ข่าวและกิจกรรม (News&Events)

ทมอ. จัดประชุมประจำเดือน เตรียมอัปเกรดองค์กรยุคใหม่ พร้อมก้าวไปด้วยกัน

by

ทมอ.จัดประชุมประจำเดือน เตรียมอัปเกรดองค์กรยุคใหม่ พร้อมก้าวไปด้วยกัน

เมื่อวันที่ 20 เมษายน ที่ผ่านมา ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรได้จัดการประชุมส่วนประจำเดือน เมษายน 2569  เพื่อร่วมรับฟังนโยบาย แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และกำหนดทิศทางการดำเนินงานของหน่วยงานร่วมกัน

การประชุมในเดือนนี้มุ่งเน้นไปที่วาระสำคัญภายใต้แนวคิด “HR in the Era of Change: การบริหารทรัพยากรบุคคลในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง” ซึ่งเป็นการสื่อสารทิศทางและสร้างความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างการทำงานภายในหน่วยงาน (Internal Restructuring) เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่น ลดขั้นตอนที่ซับซ้อน และเพิ่มประสิทธิภาพในการขับเคลื่อนภารกิจขององค์กรให้สอดรับกับความเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน

วิสัยทัศน์และประเด็นสำคัญจากการประชุมในครั้งนี้ ประกอบด้วย:

  • การปรับโครงสร้างเพื่อความคล่องตัว (Agility & Efficiency): มุ่งเน้นการจัดสรรบทบาทหน้าที่และกระบวนการทำงานใหม่ เพื่อให้บุคลากรสามารถทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพสูงสุด และพร้อมรับมือกับโจทย์ใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว

  • การพัฒนาทักษะแห่งอนาคต (Upskilling & Reskilling): เน้นย้ำความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ในทุกมิติ เพื่อให้สอดรับกับระบบการทำงานยุคใหม่และเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไป

  • การทำงานร่วมกันเพื่อเป้าหมายเดียว (One Team, One Goal): สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง พร้อมใจกันก้าวข้ามความท้าทาย เพื่อนำพาหน่วยงานไปสู่เป้าหมายความสำเร็จและยกระดับการให้บริการที่มีคุณภาพยิ่งขึ้น

เก็บตกภาพความสนุก ทมอ.เข้าร่วมงานสงกรานต์มวล. 2569

by

เก็บตกภาพความสนุก ทมอ. เข้าร่วมงานสงกรานต์มวล. 2569

เมื่อวันที่ 8 เมษายน 2569 ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้เข้าร่วมงาน “วลัยลักษณ์สงกรานต์สืบสานประเพณี ประจำปี 2569” ณ อาคารปฏิบัติการสถาปัตยกรรมศาสตร์และการออกแบบ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดโดยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เพื่อเปิดโอกาสให้คณะผู้บริหาร อาจารย์ บุคลากร และนักศึกษา ได้ร่วมแสดงมุทิตาจิตและรดน้ำขอพรจากผู้สูงอายุชุมชนสาธิตรายรอบมหาวิทยาลัย เพื่อความเป็นสิริมงคลในวันปีใหม่ไทย

กิจกรรมภายในงานเต็มไปด้วยความอบอุ่นและสนุกสนาน มีผู้เข้าร่วมงานกว่า 500 คน นำโดย ศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยลักษณ์ โดยมีไฮไลท์สำคัญคือการร่วมรำวงกลองยาวกันอย่างครื้นเครงระหว่างบุคลากรมหาวิทยาลัยและผู้สูงอายุในชุมชน ซึ่งนอกจากจะสร้างความสุขและรอยยิ้มให้กับผู้เข้าร่วมงานทุกคนแล้ว ยังเป็นการสานสัมพันธ์อันดีและการมีส่วนร่วมกับชุมชนรอบข้างอย่างยั่งยืนอีกด้วย

วลัยลักษณ์ก้าวสู่ปีที่ 34 จัดงานวันคล้ายวันสถาปนาอย่างยิ่งใหญ่ มุ่งสู่อนาคตการศึกษา

by

วลัยลักษณ์ก้าวสู่ปีที่ 34 จัดงานวันคล้ายวันสถาปนาอย่างยิ่งใหญ่ มุ่งสู่อนาคตการศึกษา

เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2568) เวลา 08.30 น. ศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ พร้อมด้วยนายธีระชัย เชมนะสิริ นายกสภามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เป็นประธานในพิธีทำบุญตักบาตรข้าวสารอาหารแห้ง แด่พระภิกษุสงฆ์จำนวน 34 รูป เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันสถาปนามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ครบรอบ 34 ปี

ภายในงานมีพิธีพระสงฆ์ทักษิณานุประทาน เพื่ออุทิศส่วนกุศลให้แก่ศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน ผู้มีคุณูปการต่อมหาวิทยาลัย รวมถึงคณาจารย์ บุคลากร และนักศึกษาผู้ล่วงลับ นอกจากนี้ ยังมีพิธีขอดุอาร์ของศาสนาอิสลาม และการอธิษฐานพรตามศาสนาคริสต์ เพื่อความเป็นสิริมงคลแก่ผู้บริหาร บุคลากร และนักศึกษา สะท้อนถึงความหลากหลายทางศาสนาและความเป็นหนึ่งเดียวของประชาคมมหาวิทยาลัย

ในการนี้ นายสุวัฒน์ จันทร์สุข รองผู้ว่าราชการจังหวัดนครศรีธรรมราช พร้อมด้วยหัวหน้าส่วนราชการในอำเภอท่าศาลาและจังหวัดนครศรีธรรมราช คณะผู้บริหาร บุคลากร และนักศึกษา เข้าร่วมพิธีเป็นจำนวนมาก ณ อาคารไทยบุรี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

จากนั้น ได้มีพิธีรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์เบื้องหน้าพระบรมฉายาลักษณ์ พระบาทสมเด็จพระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว ประจำปี พ.ศ. 2568 พร้อมทั้งพิธีมอบแผ่นทองคำเชิดชูเกียรติแก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานต่อเนื่องครบ 25 ปี พิธีมอบของที่ระลึกสำหรับผู้ปฏิบัติงานครบ 30 ปีขึ้นไป และพิธีมอบโล่รางวัลศิษย์เก่าดีเด่นของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติและสร้างขวัญกำลังใจแก่บุคลากรและศิษย์เก่า

การจัดงานในครั้งนี้นับเป็นอีกหนึ่งวาระสำคัญที่สะท้อนถึงความเจริญก้าวหน้าของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ตลอดระยะเวลา 34 ปีที่ผ่านมา พร้อมมุ่งมั่นพัฒนาสู่การเป็นสถาบันการศึกษาชั้นนำในอนาคต

ทมอ.นำทีมตรวจบ้านพักสวัสดิการ มุ่งเน้นระบบความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวก เพื่อบุคลากรใหม่

by

ทมอ.นำทีมตรวจบ้านพักสวัสดิการ มุ่งเน้นระบบความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวก เพื่อบุคลากรใหม่

       ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ลงพื้นที่ตรวจความพร้อมและตรวจสอบความปลอดภัยอาคารที่พักอาศัยสวัสดิการ ในวันที่ 19 มีนาคม 2569 เพื่อเตรียมความพร้อมในการต้อนรับและรองรับบุคลากรใหม่ที่จะเข้าพักอาศัยในเร็ว ๆ นี้

การลงพื้นที่ในครั้งนี้ มุ่งเน้นการตรวจเช็กระบบความปลอดภัยและสิ่งอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐานอย่างละเอียด เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรใหม่จะสามารถเข้าอยู่อาศัยได้อย่างอุ่นใจและสะดวกสบายที่สุด โดยคณะตรวจเยี่ยมได้ทำการตรวจสอบระบบป้องกันอัคคีภัย ถังดับเพลิง ไฟส่องสว่างตามทางเดิน ระบบล็อกประตูหน้าต่าง ตลอดจนความสะอาดเรียบร้อยภายในห้องพักและพื้นที่ส่วนกลาง

 

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดอบรมความปลอดภัยในการทำงานแก่พนักงานและลูกจ้าง

by

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดอบรมความปลอดภัยในการทำงานแก่พนักงานและลูกจ้าง

ทมอ. จัดอบรมหลักสูตรการป้องกันการประสบอันตรายจากการทำงาน เสริมความรู้ด้านความปลอดภัยแก่พนักงานและลูกจ้าง

งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดอบรม หลักสูตรการป้องกันการประสบอันตรายจากการทำงาน เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2569 ณ ห้องเขาหลวง อาคารสหกิจศึกษา มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมีพนักงานและลูกจ้างเข้าร่วมการอบรมทั้งสิ้น 80 คน

การอบรมดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อส่งเสริมความรู้ ความเข้าใจ และสร้างความตระหนักเกี่ยวกับความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน ตลอดจนให้พนักงานและลูกจ้างสามารถประเมินและป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานได้อย่างเหมาะสม โดยมุ่งเน้นการลดโอกาสการเกิดอุบัติเหตุและการประสบอันตรายจากการปฏิบัติงาน

เนื้อหาการอบรมครอบคลุมความรู้เกี่ยวกับ ความปลอดภัยในการทำงาน การป้องกันอุบัติเหตุและการประสบอันตรายจากการทำงาน การระบุและประเมินความเสี่ยง ตลอดจนแนวทางการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานในชีวิตประจำวัน และช่วยสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีความปลอดภัยมากยิ่งขึ้น

ทั้งนี้ การส่งเสริมความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานถือเป็นส่วนสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยภายในองค์กร โดยการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกระดับจะช่วยลดความเสี่ยงจากการทำงาน ป้องกันการเกิดอุบัติเหตุ และส่งเสริมให้มหาวิทยาลัยมีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและเหมาะสมสำหรับพนักงานและลูกจ้างอย่างยั่งยืน

การจัดอบรมครั้งนี้มีผู้เข้าร่วมทั้งสิ้น 80 คน และได้รับความสนใจจากพนักงานและลูกจ้างเป็นอย่างดี สะท้อนถึงความตระหนักและความสำคัญของการดูแลสุขภาพและความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ “การจัดทำข้อบังคับ ระเบียบและประกาศ” เสริมศักยภาพบุคลากรด้านการร่างกฎหมายองค์กร ผู้เข้าอบรมทะลุเป้า 104 ราย

by

ทมอ. จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ “การจัดทำข้อบังคับ ระเบียบและประกาศ” เสริมศักยภาพบุคลากรด้านการร่างกฎหมายองค์กร ผู้เข้าอบรมทะลุเป้า 104 ราย

เมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2569 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร “การจัดทำข้อบังคับ ระเบียบและประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” ณ ห้องประชุมภัทรธรรมาภรณ์ ชั้น 9 อาคาร B ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ระหว่างเวลา 09.00 – 16.00 น. เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเชิงปฏิบัติในการยกร่างข้อบังคับ ระเบียบ และประกาศของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามหลักกฎหมายและกระบวนการที่ถูกต้อง

บรรยากาศการอบรมเป็นไปอย่างคึกคัก มีผู้สนใจเข้าร่วมอบรมถึง 104 ราย ซึ่งมากกว่าจำนวนที่คาดการณ์ไว้ สะท้อนถึงความตื่นตัวของบุคลากรต่อการพัฒนาศักยภาพด้านกฎ ระเบียบ และงานนิติการขององค์กร

พิธีเปิดโครงการได้รับเกียรติจาก นางสาวนัฎญาพร สิทธิสุวรรณ รักษาการแทนหัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของการจัดอบรม

เนื้อหาการอบรมตลอดทั้งวันครอบคลุมทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ โดยในช่วงเช้าเริ่มจากหัวข้อ “กรอบความคิดในการร่างกฎหมาย” ซึ่งกล่าวถึงลำดับศักดิ์ของกฎหมาย ความหมายของกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และประกาศ หลักพื้นฐานในการร่างกฎหมาย โครงสร้างของกฎหมาย ตลอดจนการเขียนและการใช้ถ้อยคำในกฎหมาย โดยนายสมพร ศิลป์สุวรรณ์ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายพัฒนากฎ ระเบียบ ข้อบังคับ งานบุคคลและสนับสนุนการพัฒนาบุคลากร

ต่อด้วยการบรรยายในประเด็น “อำนาจในการออกข้อบังคับ ระเบียบและประกาศของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” โดยนายนิกร ดวงสุวรรณ รักษาการแทนหัวหน้างานนิติกรรมสัญญา ส่วนนิติการ และหัวข้อ “กระบวนการและขั้นตอนการตรวจสอบของคณะทำงานกลั่นกรอง (ร่าง) ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด และประกาศของมหาวิทยาลัย” โดยนายบรรจงวิทย์ ยิ่งยงค์ หัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย รวมถึงการแนะนำการจัดทำเอกสารผ่านระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ (DOMS) เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและตรวจสอบได้

ในช่วงบ่ายเป็นการบรรยายหัวข้อ “รูปแบบ/โครงสร้างข้อบังคับ ระเบียบและประกาศ และการจัดทำข้อบังคับ ระเบียบและประกาศของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” ก่อนเข้าสู่กิจกรรมกรณีศึกษาและการฝึกปฏิบัติจริง ให้ผู้เข้าอบรมได้ทดลองยกร่างเอกสารภายใต้สถานการณ์จำลอง เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจเชิงลึกและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างเป็นรูปธรรม

นอกจากนี้ การอบรมครั้งนี้ยังมีการจัดทำแบบทดสอบก่อนเรียน (Pre-test) และหลังเรียน (Post-test) เพื่อประเมินผลสัมฤทธิ์ของผู้เข้าอบรมทุกคนอย่างเป็นระบบ อันเป็นกลไกสำคัญในการสะท้อนประสิทธิภาพของหลักสูตรและพัฒนาการเรียนรู้ของผู้เข้าร่วม

การจัดโครงการในครั้งนี้ถือเป็นอีกก้าวสำคัญของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ในการยกระดับมาตรฐานการจัดทำกฎหมายภายในองค์กร ให้มีความถูกต้อง ชัดเจน เป็นระบบ และสอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาล อันจะส่งผลต่อประสิทธิภาพการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยในระยะยาวอย่างยั่งยืน.

ม.วลัยลักษณ์ เปิดบ้านต้อนรับ มทร.ธัญบุรี แลกเปลี่ยนเรียนรู้ยุทธศาสตร์การบริหาร

by

ม.วลัยลักษณ์ เปิดบ้านต้อนรับ มทร.ธัญบุรี แลกเปลี่ยนเรียนรู้ยุทธศาสตร์การบริหาร

เมื่อวันที่ 19 มกราคม 2569 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้เปิดบ้านต้อนรับคณะทำงานจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรีในโอกาสเข้าศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านนโยบายการบริหารจัดการองค์กรแบบครบวงจร ครอบคลุมทั้งด้านแผนงาน ทรัพยากรบุคคล สวัสดิการ และการเงิน เพื่อสร้างความร่วมมือระหว่างสถาบันในการพัฒนามาตรฐานการดำเนินงานสู่อนาคต

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

by

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

เมื่อวันที่ 15 มกราคม 2569 เวลา 13.30 น. เป็นต้นไป ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้จัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ณ ห้องประชุมหัวตะพาน อาคารจุฬาพรเวชวัด ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

พิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงานครั้งนี้ จัดขึ้นเพื่อเป็นการแสดงเจตนารมณ์และให้คำมั่นสัญญาร่วมกันของหัวหน้าหน่วยงานและผู้บริหาร ในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ มีประสิทธิภาพ และมุ่งผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมายของมหาวิทยาลัยตลอดปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ในการนี้ นางสาวณัฎญาพร สิทธิสุวรรณ รักษาการแทนหัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของการจัดงาน และกล่าวเปิดพิธี โดยได้รับเกียรติจาก อธิการบดี เป็นประธานในพิธีและร่วมลงนามคำรับรองการปฏิบัติงาน

ทั้งนี้ มีผู้บริหารเข้าร่วมพิธีมากกว่า 60 ราย ประกอบด้วย รองอธิการบดี ผู้ช่วยอธิการบดี ผู้อำนวยการศูนย์ และหัวหน้าส่วน/หน่วย/สำนักงาน ซึ่งบรรยากาศเป็นไปด้วยความเรียบร้อย สะท้อนถึงความร่วมมือร่วมใจในการขับเคลื่อนภารกิจของมหาวิทยาลัยให้บรรลุเป้าหมายตามแผนยุทธศาสตร์อย่างยั่งยืนต่อไป

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมกิจกรรมสหกรณ์ตลาดนัดวันประชุมใหญ่

by

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมกิจกรรมสหกรณ์ตลาดนัดวันประชุมใหญ่ ภายใต้โครงการ “ขายซื้อซื่อสัตย์”

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เข้าร่วมกิจกรรม สหกรณ์ตลาดนัดวันประชุมใหญ่ ภายใต้โครงการ “ขายซื้อซื่อสัตย์” เมื่อวันที่ 15 ธันวาคมที่ผ่านมา เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของบุคลากร ตลอดจนสนับสนุนกิจกรรมของสหกรณ์และสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างสมาชิกสหกรณ์และบุคลากรภายในมหาวิทยาลัย

กิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้นในโอกาสวันประชุมใหญ่ของสหกรณ์ โดยเปิดพื้นที่ให้สมาชิกและบุคลากรได้ร่วมกิจกรรมตลาดนัดและแลกเปลี่ยนสินค้าและผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ภายใต้แนวคิดการซื้อขายด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส และเป็นธรรม ซึ่งสอดคล้องกับหลักการของสหกรณ์ในการส่งเสริมความร่วมมือและการช่วยเหลือซึ่งกันและกันระหว่างสมาชิก

ในการเข้าร่วมกิจกรรมครั้งนี้ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรได้ร่วมสนับสนุนและสร้างบรรยากาศแห่งการมีส่วนร่วมภายในมหาวิทยาลัย พร้อมทั้งส่งเสริมให้บุคลากรเห็นความสำคัญของการดำเนินกิจกรรมบนพื้นฐานของความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบ ซึ่งเป็นแนวทางสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี

ทั้งนี้ การเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าวนับเป็นอีกหนึ่งกิจกรรมที่ช่วยส่งเสริมความสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมของบุคลากร ตลอดจนสนับสนุนการดำเนินงานของสหกรณ์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ และสร้างพื้นที่แห่งการแลกเปลี่ยนและการเกื้อกูลกันในกลุ่มบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

HRO จัดอบรม “Achieving Academic Excellence : Promotion Process and Research Ethics” บรรยายภาคภาษาอังกฤษ เสริมความรู้การขอตำแหน่งทางวิชาการและจริยธรรมการวิจัย

by

HRO จัดอบรม “Achieving Academic Excellence : Promotion Process and Research Ethics” บรรยายภาคภาษาอังกฤษ เสริมความรู้การขอตำแหน่งทางวิชาการและจริยธรรมการวิจัย

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดโครงการอบรมหลักสูตร “Achieving Academic Excellence : Promotion Process and Research Ethics” ในวันพฤหัสบดีที่ 4 ธันวาคม 2568 เวลา 13.00–16.00 น. ณ ห้องประชุมโมคลาน ชั้น 3 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสะอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยการอบรมครั้งนี้ดำเนินการในรูปแบบของ การบรรยายภาคภาษาอังกฤษ เพื่อรองรับคณาจารย์ทั้งชาวไทยและชาวต่างประเทศ และส่งเสริมบรรยากาศการเรียนรู้ตามมาตรฐานสากล

การจัดโครงการดังกล่าวสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติการของมหาวิทยาลัย ซึ่งกำหนดตัวชี้วัดร้อยละของอาจารย์ประจำที่ดำรงตำแหน่งทางวิชาการมากกว่าร้อยละ 62 และมุ่งส่งเสริมให้อาจารย์มีตำแหน่งทางวิชาการตามมาตรฐานการจัดอันดับมหาวิทยาลัยระดับโลก โดยเน้นการพัฒนาศักยภาพด้านการจัดทำผลงานทางวิชาการ การวิจัย และการตีพิมพ์ผลงานในวารสารระดับนานาชาติ ควบคู่กับการให้ความสำคัญต่อจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ เพื่อเพิ่มคุณภาพผลงานวิจัยและอัตราการอ้างอิง อันนำไปสู่ความก้าวหน้าในสายอาชีพของคณาจารย์และการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่ระดับโลก

โครงการมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้รับทราบกฎ ระเบียบ และประกาศที่ออกใหม่เกี่ยวกับการขอตำแหน่งทางวิชาการ ข้อพึงระวังด้านจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ ตลอดจนเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการจัดทำผลงานทางวิชาการอย่างถูกต้อง และเปิดโอกาสให้คณาจารย์ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับประธานคณะกรรมการพิจารณากลั่นกรองคุณสมบัติและผลงานทางวิชาการ รวมถึงผู้แทนจากคณะกรรมการด้านจริยธรรมการวิจัยที่เกี่ยวข้อง

ในการอบรมครั้งนี้ได้รับเกียรติจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ได้แก่ รองศาสตราจารย์ ดร.วาริท เจาะจิตต์ ประธานคณะกรรมการพิจารณากลั่นกรองคุณสมบัติและผลงานทางวิชาการ (ก.ก.ว.) รองศาสตราจารย์ ดร.ชูชาติ พันธุ์สวัสดิ์ ประธานคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ รองศาสตราจารย์ ดร.น.สพ.เติมพงศ์ วงศ์ตะวัน ผู้แทนคณะกรรมการกำกับดูแลการดำเนินการต่อสัตว์เพื่องานทางวิทยาศาสตร์ และ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พวงทิพย์ ภู่พงศ์ ประธานคณะกรรมการควบคุมความปลอดภัยทางชีวภาพ และ Assoc.Prof.Dr. Mark Bedoya Ulla ตัวแทนอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญ จาก School of Languages and General Education (สำนักวิชาพหุภาษาและการศึกษาทั่วไป)

การจัดอบรมในรูปแบบการบรรยายภาคภาษาอังกฤษครั้งนี้ นับเป็นอีกหนึ่งกลไกสำคัญในการพัฒนาศักยภาพคณาจารย์ เสริมสร้างความเข้าใจในกระบวนการขอตำแหน่งทางวิชาการและการดำเนินงานด้านจริยธรรมการวิจัยตามมาตรฐานสากล อันจะช่วยยกระดับคุณภาพทางวิชาการและความเป็นนานาชาติของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างยั่งยืนต่อไป