เมื่อวันที่ 20 เมษายน ที่ผ่านมา ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรได้จัดการประชุมส่วนประจำเดือน เมษายน 2569  เพื่อร่วมรับฟังนโยบาย แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และกำหนดทิศทางการดำเนินงานของหน่วยงานร่วมกัน

การประชุมในเดือนนี้มุ่งเน้นไปที่วาระสำคัญภายใต้แนวคิด “HR in the Era of Change: การบริหารทรัพยากรบุคคลในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง” ซึ่งเป็นการสื่อสารทิศทางและสร้างความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างการทำงานภายในหน่วยงาน (Internal Restructuring) เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่น ลดขั้นตอนที่ซับซ้อน และเพิ่มประสิทธิภาพในการขับเคลื่อนภารกิจขององค์กรให้สอดรับกับความเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน

วิสัยทัศน์และประเด็นสำคัญจากการประชุมในครั้งนี้ ประกอบด้วย:

• การปรับโครงสร้างเพื่อความคล่องตัว (Agility & Efficiency): มุ่งเน้นการจัดสรรบทบาทหน้าที่และกระบวนการทำงานใหม่ เพื่อให้บุคลากรสามารถทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพสูงสุด และพร้อมรับมือกับโจทย์ใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว

• การพัฒนาทักษะแห่งอนาคต (Upskilling & Reskilling): เน้นย้ำความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ในทุกมิติ เพื่อให้สอดรับกับระบบการทำงานยุคใหม่และเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไป

• การทำงานร่วมกันเพื่อเป้าหมายเดียว (One Team, One Goal): สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง พร้อมใจกันก้าวข้ามความท้าทาย เพื่อนำพาหน่วยงานไปสู่เป้าหมายความสำเร็จและยกระดับการให้บริการที่มีคุณภาพยิ่งขึ้น