ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ติวเข้มคณาจารย์เขียนตำรา-หนังสือคุณภาพ เพื่อตำแหน่งทางวิชาการ พร้อมชี้แนะการใช้ AI อย่างถูกจริยธรรม

by

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ติวเข้มคณาจารย์เขียนตำรา-หนังสือคุณภาพ เพื่อตำแหน่งทางวิชาการ พร้อมชี้แนะการใช้ AI อย่างถูกจริยธรรม

                  ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การเขียนตำราและหนังสือเพื่อขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการสำหรับคณาจารย์ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” เมื่อวันเสาร์ที่ 18 ตุลาคม 2568 เวลา 08.30 – 16.30 น. ณ ห้องภัทรธรรมาภรณ์ ชั้น 9 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมีคณาจารย์เข้าร่วมโครงการจำนวน 96 คน  เพื่อพัฒนาศักยภาพในการจัดทำผลงานทางวิชาการให้มีคุณภาพตามเกณฑ์ที่กำหนด

                 การจัดสัมมนาในครั้งนี้เน้นย้ำถึงการเขียนตำราและหนังสือที่ต้องมี คุณภาพและถูกต้องตามหลักวิชาการ ทั้งในด้านเนื้อหาสาระ รูปแบบ จริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ รวมถึงการตีพิมพ์เผยแพร่ที่ถูกต้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้ความรู้เกี่ยวกับ การใช้ AI ช่วยเขียนตำราหรือหนังสืออย่างมีประสิทธิภาพ คุณภาพ และถูกต้องตามจริยธรรมและจรรยาบรรณ ตามมติของคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ (ก.พ.ว.) มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

                 ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธรรมรงค์ธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ให้เกียรติเป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและการพัฒนาอย่างยั่งยืน กล่าวรายงานต่อประธานในพิธี ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธรรมรงค์ธัญวงศ์ ได้กล่าวเปิดโครงการ โดยเน้นย้ำถึงบทบาทของผลงานวิชาการว่า: “การจัดทำตำราและหนังสือทางวิชาการถือเป็นภารกิจหลักของอาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษา เพราะไม่เพียงเป็นเครื่องมือในการถ่ายทอดองค์ความรู้จากผู้สอนสู่ผู้เรียนเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างสรรค์องค์ความรู้ใหม่ สนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต และยกระดับคุณภาพทางวิชาการของมหาวิทยาลัยสู่มาตรฐานสากล นอกจากนี้ยังเป็นผลงานที่แสดงถึงความเชี่ยวชาญ ความรับผิดชอบ และจรรยาบรรณในวิชาชีพของคณาจารย์ ซึ่งเป็นคุณลักษณะสำคัญของการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ”

             

ในช่วงเช้าเป็นการบรรยายจากผู้ทรงคุณวุฒิ โดยเริ่มต้นด้วยหัวข้อ “ตำราและหนังสือตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” โดย ศาสตราจารย์ ดร.ธเนศ อาภรณ์สุวรรณ และหัวข้อ “ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับตำราและหนังสือ” โดย ศาสตราจารย์เกียรติคุณ พญ.ศิริวรรณ จิรสิริธรรม

ต่อด้วยช่วงของการเสวนาในหัวข้อ “กับดักและหลุมพรางในการเขียนตำราและหนังสือ” ดำเนินรายการโดย รองศาสตราจารย์ นายแพทย์อภิชัย วรรธนะพิศิษฐ์ โดยมีคณะกรรมการ ก.พ.ว. ผู้ทรงคุณวุฒิหลายท่านร่วมเสวนาผ่านระบบ Zoom ประกอบด้วย ศาสตราจารย์ ดร.อุดม ทุมโฆสิต, ศาสตราจารย์เกียรติคุณ ดร.สมจิต หนุเจริญกุล, ศาสตราจารย์กิตติคุณพีระศักดิ์ จันทร์ประทีป, ศาสตราจารย์ ดร.สันติ แม้นศิริ และ ศาสตราจารย์ ดร.ธเนศ อาภรณ์สุวรรณ ซึ่งได้ถ่ายทอดประสบการณ์และข้อควรระวังในการจัดทำผลงานเพื่อขอตำแหน่ง

ในช่วงบ่าย ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้มีการ แยกกลุ่มแบบ Focus Group ตามสาขาวิชา ได้แก่ กลุ่มวิทยาศาสตร์สุขภาพ กลุ่มวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และ กลุ่มมนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์ เพื่อนำเสนอหัวข้อที่จะเขียนตำราหรือหนังสือ พร้อมทั้งแนวทางการเขียน เช่น สารบัญ แนวคิด ทฤษฎี เอกสารและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง ซึ่งเป็นการแลกเปลี่ยนความรู้และรับคำแนะนำอย่างใกล้ชิดจากผู้ทรงคุณวุฒิ

การจัดโครงการในครั้งนี้ถือเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนและยกระดับมาตรฐานผลงานทางวิชาการของคณาจารย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ก้าวหน้าและเป็นที่ประจักษ์ในระดับประเทศต่อไป

ทมอ. ลงพื้นที่ติดตามความคืบหน้าการปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส”

by

ทมอ. ลงพื้นที่ติดตามความคืบหน้าการปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส”

เมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2568 ที่ผ่านมา งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ลงพื้นที่ติดตามความคืบหน้าการปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส” ซึ่งอยู่ระหว่างดำเนินการปรับปรุงและพัฒนา เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการให้บริการและอำนวยความสะดวกแก่บุคลากรของมหาวิทยาลัย

การลงพื้นที่ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อติดตามผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนงานและกรอบระยะเวลาที่กำหนด พร้อมทั้งตรวจสอบความเรียบร้อยของงานปรับปรุงในด้านต่าง ๆ รวมถึงพิจารณาความเหมาะสมของพื้นที่และสิ่งอำนวยความสะดวกภายในบ้านพัก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของบุคลากร

สำหรับการปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส” มุ่งเน้นการพัฒนาสภาพแวดล้อมและสิ่งอำนวยความสะดวกให้มีความเหมาะสม สะอาด ปลอดภัย และเอื้อต่อการพักอาศัยของบุคลากร โดยคำนึงถึงคุณภาพและความคุ้มค่าในการดำเนินงานเป็นสำคัญ

ทั้งนี้ งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรบุคคล จะติดตามความคืบหน้าการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส” แล้วเสร็จตามแผน และสามารถรองรับการใช้ประโยชน์ได้อย่างเหมาะสม อันเป็นส่วนหนึ่งของการส่งเสริมสวัสดิการและคุณภาพชีวิตที่ดีของบุคลากรมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

ทมอ. ลงพื้นที่สำรวจปัญหาน้ำประปาขุ่น ณ ที่พักบุคลากรวลัยนิวาส

by

ทมอ. ลงพื้นที่สำรวจปัญหาน้ำประปาขุ่น ณ ที่พักบุคลากรวลัยนิวาส เร่งหาแนวทางแก้ไขเพื่อคุณภาพชีวิตบุคลากร

งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ลงพื้นที่สำรวจและติดตามปัญหา น้ำประปาขุ่นภายในที่พักบุคลากร “วลัยนิวาส” เมื่อวันที่ 8 กันยายน 2568 เพื่อรับทราบปัญหาและตรวจสอบสภาพการใช้งานระบบน้ำประปาในพื้นที่ พร้อมหาแนวทางในการแก้ไขปัญหาให้แก่บุคลากรที่พักอาศัยภายในโครงการ

การลงพื้นที่ครั้งนี้มุ่งเน้นการตรวจสอบสภาพน้ำประปาและสำรวจจุดที่อาจเป็นสาเหตุของปัญหาน้ำขุ่น รวมถึงรับฟังข้อมูลและปัญหาจากผู้พักอาศัย เพื่อรวบรวมข้อมูลประกอบการพิจารณาแนวทางแก้ไขอย่างเหมาะสมและตรงกับสภาพปัญหาที่เกิดขึ้นจริง

ทั้งนี้ ปัญหาคุณภาพน้ำประปาถือเป็นประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสุขอนามัยและคุณภาพชีวิตของบุคลากร งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์จึงให้ความสำคัญกับการตรวจสอบและแก้ไขปัญหาด้านสาธารณูปโภคภายในที่พักบุคลากร เพื่อให้ผู้พักอาศัยได้รับความสะดวก ปลอดภัย และมีสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมต่อการอยู่อาศัย

ภายหลังการสำรวจ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจะรวบรวมข้อมูลและประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการตรวจสอบระบบและหาแนวทางแก้ไขปัญหาน้ำประปาขุ่นให้มีประสิทธิภาพ พร้อมติดตามผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความมั่นใจและส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีแก่บุคลากรของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์จัดงาน WU Innovation Day 2025 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3

by

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์จัดงาน WU Innovation Day 2025 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดงาน WU Innovation Day 2025 ระหว่างวันที่ 25–27 สิงหาคม 2568 ณ ห้องประชุมหัวตะพาน ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีเปิด ซึ่งจัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่และได้รับความสนใจจากผู้เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก

การจัดงาน WU Innovation Day จัดขึ้นต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นเวทีแสดงผลงานด้านนวัตกรรมและการพัฒนากระบวนการทำงานของหน่วยงานต่าง ๆ ภายในมหาวิทยาลัย ไม่ว่าจะเป็นสำนักวิชา วิทยาลัย บัณฑิตวิทยาลัย ศูนย์ สถาบัน ส่วน และสำนักงาน โดยผลงานที่นำเสนอเป็นผลสัมฤทธิ์จากการสร้างสรรค์และการพัฒนางานที่สามารถนำไปใช้ได้จริง สอดคล้องกับแนวคิด LEAN: ลดขั้นตอน ลดเวลา และประหยัดงบประมาณ ตามนโยบายของมหาวิทยาลัย

ในวันแรกของการจัดงาน มีผู้บริหารและบุคลากรจากหลากหลายหน่วยงานเข้าร่วมพิธีเปิดและชมนิทรรศการโปสเตอร์ผลงานนวัตกรรมอย่างพร้อมเพรียง โดยหน่วยงานได้นำเสนอผลงานให้แก่ผู้บริหารได้รับฟังอย่างใกล้ชิด เกิดเป็นบรรยากาศแห่งการเรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์

ทั้งนี้ การนำเสนอผลงานแบ่งออกเป็น 2 ช่วง ได้แก่

  • วันที่ 25 สิงหาคม 2568 : กลุ่มสำนักวิชาและวิทยาลัย ซึ่งมีการสุ่มลำดับการนำเสนอเพื่อความโปร่งใสและสร้างบรรยากาศที่น่าสนใจ

  • วันที่ 26–27 สิงหาคม 2568 : กลุ่มหน่วยงานสนับสนุน โดยแต่ละหน่วยงานมีบุคลากรมาร่วมให้กำลังใจและสนับสนุนผลงานของตนเองอย่างคึกคัก

การจัดกิจกรรมในครั้งนี้นับเป็นโอกาสสำคัญในการสร้างพื้นที่แลกเปลี่ยนเรียนรู้และเผยแพร่แนวปฏิบัติที่ดี (Best Practices) ของหน่วยงานที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนางานด้านนวัตกรรม ซึ่งจะช่วยให้บุคลากรสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาการทำงานทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร อันจะเป็นประโยชน์ต่อการยกระดับคุณภาพงานและการพัฒนามหาวิทยาลัยในอนาคต

ทมอ. จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2568 เสริมความรู้ สู่วิถีวลัยลักษณ์

by

ทมอ. จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2568 เสริมความรู้ สู่วิถีวลัยลักษณ์

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดโครงการ “ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2568” ระหว่างวันที่ 13–14 สิงหาคม 2568 ณ ห้องประชุมหัวตะพาน อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ และห้องโมคลาน อาคาร ศาสตราจารย์ ดร. วิจิตร ศรีสอ้าน โดยมีผู้เข้าร่วมจำนวนทั้งสิ้น 76 ราย ประกอบด้วยพนักงานสายวิชาการและพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพ

โครงการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรใหม่มีความรู้ความเข้าใจในนโยบาย เป้าหมาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ ปรัชญา ปณิธาน และแนวทางการบริหารมหาวิทยาลัย รวมทั้งระเบียบปฏิบัติ สิทธิและสวัสดิการ ตลอดจนการเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการส่งเสริมให้บุคลากรใหม่สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาของมหาวิทยาลัย

ในพิธีเปิดโครงการ ได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กล่าวเปิดโครงการและบรรยายพิเศษหัวข้อ “การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์: การกำกับติดตาม และพัฒนานวัตกรรมการทำงาน” ต่อด้วยการบรรยาย “Walailak Identity – ตัวตนคนวลัยลักษณ์ จริยธรรม และธรรมาภิบาล” โดย รองศาสตราจารย์ ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดี และการบรรยายเรื่อง “สิทธิและสวัสดิการของบุคลากร” โดย ดร. เปรมฤดี นุ่นสังข์ รักษาการแทนหัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร

ภายในโครงการยังมีกิจกรรมเสริมสร้างความภาคภูมิใจในความเป็นบุคลากรมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ภายใต้ชื่อ “Pride of Walailak” รวมทั้งการบรรยายและฝึกอบรมในหัวข้อสำคัญ อาทิ ระบบสนับสนุนการวิจัยและมาตรฐานการวิจัย การเขียนและเผยแพร่บทความวิชาการ การขอรับรองจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์และสัตว์ ความปลอดภัยทางชีวภาพ ความก้าวหน้าในอาชีพ ระบบสารสนเทศพื้นฐาน ข้อบังคับและระเบียบงานบุคคล การเงิน และพัสดุ

บรรยากาศการปฐมนิเทศเป็นไปด้วยความเรียบร้อย เต็มไปด้วยความกระตือรือร้นของผู้เข้าร่วมโครงการ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความพร้อมและความมุ่งมั่นของบุคลากรใหม่ที่จะก้าวสู่การปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ และเติบโตไปพร้อมกับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างยั่งยืน

ทมอ. จัดอบรมการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน Microsoft Office

by

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดอบรมเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วย Microsoft Office

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดอบรมเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วย Microsoft Office

โดยมีจุดประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มทักษะด้านดิจิทัลให้แก่บุคลากร ม.วลัยลักษณ์ ในช่วงบ่ายของวันศุกร์ที่ 8 สิงหาคม 2568 ที่ผ่านมา

ในหลักสูตรนี้ ท่านจะได้เรียนรู้เทคนิคและเคล็ดลับเพื่อยกระดับการทำงานด้วย Microsoft Office ให้รวดเร็วยิ่งขึ้น ครอบคลุมเนื้อหาสำคัญ ได้แก่

  • Formatting Cells: จัดการข้อมูลในตาราง Excel ให้เป็นระเบียบและน่าอ่าน

  • Learning Calculation in MS Excel: คำนวณข้อมูลที่ซับซ้อนได้อย่างแม่นยำและรวดเร็ว

  • Data Manipulation: จัดการและวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างมืออาชีพ

    การอบรมในครั้งนี้ได้รับความสนใจจากบุคลากรเข้าร่วมอย่างคับคั่ง ซึ่งถือเป็นสัญญาณที่ดีที่แสดงให้เห็นถึงความตื่นตัวในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เนื้อหาของการอบรมมุ่งเน้นไปที่การนำโปรแกรม Microsoft Office มาใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็วยิ่งขึ้น

    หลังจบการอบรม ผู้เข้าร่วมได้แสดงความคิดเห็นในเชิงบวกอย่างท่วมท้น โดยระบุว่าความรู้และเทคนิคที่ได้รับสามารถนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริงได้ทันที ซึ่งช่วยลดขั้นตอนและเพิ่มความรวดเร็วในการทำงานได้อย่างเห็นผลชัดเจน

    ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ขอขอบคุณบุคลากรทุกท่านที่ให้ความร่วมมือในการเข้าร่วมกิจกรรมพัฒนาตนเองในครั้งนี้ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้เห็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมจากการนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการทำงานจริง เพื่อยกระดับประสิทธิภาพขององค์กรโดยรวมต่อไป

เชิดชูเกียรติ พิธีมอบช่อดอกไม้แสดงความยินดีแก่คณาจารย์ ผู้ได้รับการแต่งตั้งตำแหน่งทางวิชาการ

by

เชิดชูเกียรติ พิธีมอบช่อดอกไม้แสดงความยินดีแก่คณาจารย์ ผู้ได้รับการแต่งตั้งตำแหน่งทางวิชาการ

เมื่อวันพุธที่ 13 สิงหาคม พ.ศ. 2568 ที่ผ่านมา ณ ห้องประชุมโมคลาน อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้จัดพิธีมอบช่อดอกไม้แสดงความยินดีแก่ คณาจารย์จำนวน 21 ท่าน ที่ได้รับการอนุมัติกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ

การมอบเกียรติครั้งนี้มีขึ้นเพื่อเชิดชูความมุ่งมั่นและความทุ่มเทของคณาจารย์ทุกท่าน ซึ่งถือเป็นพลังขับเคลื่อนสำคัญในการพัฒนาการศึกษาและการวิจัยของมหาวิทยาลัยฯ ให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดยัง

ตามที่สภามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ในการประชุมครั้งที่ 6/2568 เมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม 2568 ได้มีมติอนุมัติกำหนดตำแหน่งทางวิชาการให้แก่คณาจารย์ทั้ง 21 ราย โดยมีพิธีมอบช่อดอกไม้แสดงความยินดีในการประชุมสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ครั้งที่ 8/2568

มหาวิทยาลัยฯ ขอแสดงความยินดีกับความสำเร็จของคณาจารย์ทุกท่านอีกครั้ง และขอเป็นกำลังใจให้ทุกท่านสร้างสรรค์ผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อวงการวิชาการและสังคมต่อไปในอนาคต

ทมอ. จัดกิจกรรมอบรม Module 5 เสริมศักยภาพผู้บริหารระดับกลางและต้น นำเสนอแผนกลยุทธ์ขับเคลื่อนมหาวิทยาลัย

by

ทมอ . จัดกิจกรรมอบรม Module 5 เสริมศักยภาพผู้บริหารระดับกลางและต้น นำเสนอแผนกลยุทธ์ขับเคลื่อนมหาวิทยาลัย

เมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม 2568 ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้จัดกิจกรรมอบรมภายใต้หลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) Module 5 หัวข้อ “การจัดทำรายงานการศึกษาและการนำเสนอรายงานการศึกษา” ณ ห้องประชุมหัวตะพาน ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมี ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ พร้อมด้วยคณะผู้บริหารระดับสูง ได้แก่ รองอธิการบดี และผู้ช่วยอธิการบดี รวม 12 ท่าน เข้าร่วมรับฟังการนำเสนอ และให้ข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์แก่ผู้เข้าอบรมทุกกลุ่ม

ผู้เข้าอบรมในหลักสูตรนี้ ซึ่งเป็นผู้บริหารระดับกลางและระดับต้นของมหาวิทยาลัยฯ ได้แบ่งกลุ่มออกเป็น 6 กลุ่ม เพื่อจัดทำรายงานการศึกษาและนำเสนอแผนกลยุทธ์ในการบริหารมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ในระยะเวลา 4 ปีข้างหน้า โดยได้ประยุกต์ใช้ความรู้และประสบการณ์จากการอบรมใน 4 โมดูลที่ผ่านมา ได้แก่
(1) การบริหารจัดการตนเอง (Self Management)
(2) การบริหารทีมงาน (Team Management)
(3) การขับเคลื่อนผลการปฏิบัติงานสู่ความเป็นเลิศ (Driving Performance Excellence)
(4) การศึกษาดูงานและการเสริมสร้างประสบการณ์ ณ บริษัท บ้านปู จำกัด มหาชน, มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาเขตศาลายา และมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตบางเขน

กิจกรรมครั้งนี้มุ่งหวังให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำเครื่องมือต่าง ๆ ที่ได้รับจากหลักสูตรมาใช้ในการวางแผน ปรับปรุง และพัฒนาระบบการทำงาน ตลอดจนการบริหารจัดการภายในมหาวิทยาลัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีวิสัยทัศน์ที่สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

ในโอกาสนี้ ศ.ดร. สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ ได้กล่าวแสดงความชื่นชมผู้เข้าอบรมทุกกลุ่มที่สามารถนำเสนอแผนกลยุทธ์ได้อย่างมีคุณภาพ พร้อมเน้นย้ำถึงความสำคัญของการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการบริหารงานและการจัดการองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาทของผู้บริหารยุคใหม่ที่ต้องมีความรู้และทักษะในการใช้เทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์สูงสุด ทั้งในด้านการปฏิบัติงานและการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อการพัฒนามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืนในอนาคต

ทมอ. ตรวจเช็คสภาพบ้านพัก เตรียมส่งมอบ

by

ทมอ. ตรวจเช็คสภาพบ้านพัก เตรียมส่งมอบ

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ม.วลัยลักษณ์ ลงพื้นที่ตรวจบ้านพักบุคลากร เตรียมส่งมอบให้พนักงานใหม่

 งานสวัสดิการและหัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ดร.เปรมฤดี นุ่นสังข์ ได้ลงพื้นที่ตรวจสถาพบ้านพักบุคลากรวลัยนิวาส ในวันที่ 15 กรกฎาคม 2568 เพื่อตรวจสอบและประเมินสภาพ เพื่อเตรียมความพร้อมในการส่งมอบให้แก่พนักงานที่จะเข้ามาพักอาศัยต่อไป 

การตรวจสอบสภาพบ้านพักนั้นมีจุดประสงค์เพื่อให้มั่นใจว่าบ้านพักทุกหลังอยู่ในสภาพสมบูรณ์และพร้อมเข้าอยู่ทันที หากพบข้อบกพร่องใดๆ จะเร่งดำเนินการปรับปรุงแก้ไขให้แล้วเสร็จโดยเร็วที่สุด

เนื่องจากการตรวจสภาพบ้านพักนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง ทั้งในด้านของความปลอดภัยของผู้เข้าพักอาศัย เพื่อสุขอนามัยและคุณภาพชีวิตที่ดี ซึ่งเป็นสิ่งที่มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ตระหนักถึงอย่างยิ่งยวด ทั้งยังเป็นเป็นรากฐานสำคัญในการส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร

การเตรียมความพร้อมด้านที่พักบุคลากรเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ที่มุ่งมั่นพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานและคุณภาพชีวิตของบุคลากร เพื่อ ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ ให้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้าต่อไป

จัดอบรม Module 3 “การขับเคลื่อนผลการปฏิบัติงานสู่ความเป็นเลิศ” เสริมทักษะผู้บริหารระดับกลางและต้น

by

ทมอ. จัดอบรม Module 3 “การขับเคลื่อนผลการปฏิบัติงานสู่ความเป็นเลิศ” เสริมทักษะผู้บริหารระดับกลางและต้น

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้ดำเนินการจัดการฝึกอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) Module ที่ 3 เรื่อง การขับเคลื่อนผลการปฏิบัติงานสู่ความเป็นเลิศ (Driving Performance Excellence) ระหว่างวันที่ 22-24 พฤษภาคม 2568 ณ ห้องหัวตะพาน ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

การอบรมในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างทักษะให้แก่ผู้บริหารระดับกลางและระดับต้นของมหาวิทยาลัย ให้สามารถบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายตามวัตถุประสงค์ขององค์กร โดยเนื้อหาหลักประกอบด้วยหัวข้อสำคัญ ได้แก่

  • การกำกับดูแล ควบคุม ติดตามประเมินผล และการปรับปรุงผลการปฏิบัติงาน ได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เป็นวิทยากรบรรยาย

  • ระบบปฏิบัติการสู่ความเป็นเลิศ (Operational Excellence Management System: OEMS หรือ OpEx) โดย ดร. กนกกาญจน์ เกตุแก้ว รักษาการแทนรองคณบดี สำนักวิชาการจัดการ

  • การพัฒนานวัตกรรมด้วยกระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) โดย อาจารย์ ทรงพันธุ์ จันทร์ทอง อาจารย์ประจำสำนักวิชาพหุภาษาและการศึกษาทั่วไป

  • กฎหมายที่เกี่ยวข้องสำหรับผู้บริหารจัดการ โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ จินตนา อุณหะไวทยะ หัวหน้าส่วนนิติการ

บรรยากาศการอบรมเต็มไปด้วยความร่วมมือและมีชีวิตชีวา ผู้เข้าร่วมอบรมให้ความสนใจ มีส่วนร่วมในการถาม-ตอบ แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับวิทยากรอย่างกระตือรือร้น ทั้งยังร่วมกันทำกิจกรรมเชิงปฏิบัติ (Workshop) อย่างสนุกสนาน อันเป็นการเสริมสร้างความเข้าใจเชิงลึก และพัฒนาทักษะที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในการบริหารงาน ทั้งนี้ หลักสูตรดังกล่าวนับเป็นอีกก้าวสำคัญในการเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน.