ทมอ.นำทีมตรวจบ้านพักสวัสดิการ มุ่งเน้นระบบความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวก เพื่อบุคลากรใหม่

ทมอ.นำทีมตรวจบ้านพักสวัสดิการ มุ่งเน้นระบบความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความสะดวก เพื่อบุคลากรใหม่

       ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ลงพื้นที่ตรวจความพร้อมและตรวจสอบความปลอดภัยอาคารที่พักอาศัยสวัสดิการ ในวันที่ 19 มีนาคม 2569 เพื่อเตรียมความพร้อมในการต้อนรับและรองรับบุคลากรใหม่ที่จะเข้าพักอาศัยในเร็ว ๆ นี้

การลงพื้นที่ในครั้งนี้ มุ่งเน้นการตรวจเช็กระบบความปลอดภัยและสิ่งอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐานอย่างละเอียด เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรใหม่จะสามารถเข้าอยู่อาศัยได้อย่างอุ่นใจและสะดวกสบายที่สุด โดยคณะตรวจเยี่ยมได้ทำการตรวจสอบระบบป้องกันอัคคีภัย ถังดับเพลิง ไฟส่องสว่างตามทางเดิน ระบบล็อกประตูหน้าต่าง ตลอดจนความสะอาดเรียบร้อยภายในห้องพักและพื้นที่ส่วนกลาง

 

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดอบรมความปลอดภัยในการทำงานแก่พนักงานและลูกจ้าง

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดอบรมความปลอดภัยในการทำงานแก่พนักงานและลูกจ้าง

ทมอ. จัดอบรมหลักสูตรการป้องกันการประสบอันตรายจากการทำงาน เสริมความรู้ด้านความปลอดภัยแก่พนักงานและลูกจ้าง

งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดอบรม หลักสูตรการป้องกันการประสบอันตรายจากการทำงาน เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2569 ณ ห้องเขาหลวง อาคารสหกิจศึกษา มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมีพนักงานและลูกจ้างเข้าร่วมการอบรมทั้งสิ้น 80 คน

การอบรมดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อส่งเสริมความรู้ ความเข้าใจ และสร้างความตระหนักเกี่ยวกับความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน ตลอดจนให้พนักงานและลูกจ้างสามารถประเมินและป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานได้อย่างเหมาะสม โดยมุ่งเน้นการลดโอกาสการเกิดอุบัติเหตุและการประสบอันตรายจากการปฏิบัติงาน

เนื้อหาการอบรมครอบคลุมความรู้เกี่ยวกับ ความปลอดภัยในการทำงาน การป้องกันอุบัติเหตุและการประสบอันตรายจากการทำงาน การระบุและประเมินความเสี่ยง ตลอดจนแนวทางการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานในชีวิตประจำวัน และช่วยสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีความปลอดภัยมากยิ่งขึ้น

ทั้งนี้ การส่งเสริมความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานถือเป็นส่วนสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยภายในองค์กร โดยการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกระดับจะช่วยลดความเสี่ยงจากการทำงาน ป้องกันการเกิดอุบัติเหตุ และส่งเสริมให้มหาวิทยาลัยมีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและเหมาะสมสำหรับพนักงานและลูกจ้างอย่างยั่งยืน

การจัดอบรมครั้งนี้มีผู้เข้าร่วมทั้งสิ้น 80 คน และได้รับความสนใจจากพนักงานและลูกจ้างเป็นอย่างดี สะท้อนถึงความตระหนักและความสำคัญของการดูแลสุขภาพและความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ “การจัดทำข้อบังคับ ระเบียบและประกาศ” เสริมศักยภาพบุคลากรด้านการร่างกฎหมายองค์กร ผู้เข้าอบรมทะลุเป้า 104 ราย

ทมอ. จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ “การจัดทำข้อบังคับ ระเบียบและประกาศ” เสริมศักยภาพบุคลากรด้านการร่างกฎหมายองค์กร ผู้เข้าอบรมทะลุเป้า 104 ราย

เมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2569 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร “การจัดทำข้อบังคับ ระเบียบและประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” ณ ห้องประชุมภัทรธรรมาภรณ์ ชั้น 9 อาคาร B ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ระหว่างเวลา 09.00 – 16.00 น. เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเชิงปฏิบัติในการยกร่างข้อบังคับ ระเบียบ และประกาศของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามหลักกฎหมายและกระบวนการที่ถูกต้อง

บรรยากาศการอบรมเป็นไปอย่างคึกคัก มีผู้สนใจเข้าร่วมอบรมถึง 104 ราย ซึ่งมากกว่าจำนวนที่คาดการณ์ไว้ สะท้อนถึงความตื่นตัวของบุคลากรต่อการพัฒนาศักยภาพด้านกฎ ระเบียบ และงานนิติการขององค์กร

พิธีเปิดโครงการได้รับเกียรติจาก นางสาวนัฎญาพร สิทธิสุวรรณ รักษาการแทนหัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของการจัดอบรม

เนื้อหาการอบรมตลอดทั้งวันครอบคลุมทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ โดยในช่วงเช้าเริ่มจากหัวข้อ “กรอบความคิดในการร่างกฎหมาย” ซึ่งกล่าวถึงลำดับศักดิ์ของกฎหมาย ความหมายของกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และประกาศ หลักพื้นฐานในการร่างกฎหมาย โครงสร้างของกฎหมาย ตลอดจนการเขียนและการใช้ถ้อยคำในกฎหมาย โดยนายสมพร ศิลป์สุวรรณ์ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายพัฒนากฎ ระเบียบ ข้อบังคับ งานบุคคลและสนับสนุนการพัฒนาบุคลากร

ต่อด้วยการบรรยายในประเด็น “อำนาจในการออกข้อบังคับ ระเบียบและประกาศของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” โดยนายนิกร ดวงสุวรรณ รักษาการแทนหัวหน้างานนิติกรรมสัญญา ส่วนนิติการ และหัวข้อ “กระบวนการและขั้นตอนการตรวจสอบของคณะทำงานกลั่นกรอง (ร่าง) ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด และประกาศของมหาวิทยาลัย” โดยนายบรรจงวิทย์ ยิ่งยงค์ หัวหน้าสำนักงานสภามหาวิทยาลัย รวมถึงการแนะนำการจัดทำเอกสารผ่านระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ (DOMS) เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและตรวจสอบได้

ในช่วงบ่ายเป็นการบรรยายหัวข้อ “รูปแบบ/โครงสร้างข้อบังคับ ระเบียบและประกาศ และการจัดทำข้อบังคับ ระเบียบและประกาศของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” ก่อนเข้าสู่กิจกรรมกรณีศึกษาและการฝึกปฏิบัติจริง ให้ผู้เข้าอบรมได้ทดลองยกร่างเอกสารภายใต้สถานการณ์จำลอง เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจเชิงลึกและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างเป็นรูปธรรม

นอกจากนี้ การอบรมครั้งนี้ยังมีการจัดทำแบบทดสอบก่อนเรียน (Pre-test) และหลังเรียน (Post-test) เพื่อประเมินผลสัมฤทธิ์ของผู้เข้าอบรมทุกคนอย่างเป็นระบบ อันเป็นกลไกสำคัญในการสะท้อนประสิทธิภาพของหลักสูตรและพัฒนาการเรียนรู้ของผู้เข้าร่วม

การจัดโครงการในครั้งนี้ถือเป็นอีกก้าวสำคัญของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ในการยกระดับมาตรฐานการจัดทำกฎหมายภายในองค์กร ให้มีความถูกต้อง ชัดเจน เป็นระบบ และสอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาล อันจะส่งผลต่อประสิทธิภาพการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยในระยะยาวอย่างยั่งยืน.

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

เมื่อวันที่ 15 มกราคม 2569 เวลา 13.30 น. เป็นต้นไป ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้จัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ณ ห้องประชุมหัวตะพาน อาคารจุฬาพรเวชวัด ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

พิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงานครั้งนี้ จัดขึ้นเพื่อเป็นการแสดงเจตนารมณ์และให้คำมั่นสัญญาร่วมกันของหัวหน้าหน่วยงานและผู้บริหาร ในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ มีประสิทธิภาพ และมุ่งผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมายของมหาวิทยาลัยตลอดปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ในการนี้ นางสาวณัฎญาพร สิทธิสุวรรณ รักษาการแทนหัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของการจัดงาน และกล่าวเปิดพิธี โดยได้รับเกียรติจาก อธิการบดี เป็นประธานในพิธีและร่วมลงนามคำรับรองการปฏิบัติงาน

ทั้งนี้ มีผู้บริหารเข้าร่วมพิธีมากกว่า 60 ราย ประกอบด้วย รองอธิการบดี ผู้ช่วยอธิการบดี ผู้อำนวยการศูนย์ และหัวหน้าส่วน/หน่วย/สำนักงาน ซึ่งบรรยากาศเป็นไปด้วยความเรียบร้อย สะท้อนถึงความร่วมมือร่วมใจในการขับเคลื่อนภารกิจของมหาวิทยาลัยให้บรรลุเป้าหมายตามแผนยุทธศาสตร์อย่างยั่งยืนต่อไป

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมกิจกรรมสหกรณ์ตลาดนัดวันประชุมใหญ่

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมกิจกรรมสหกรณ์ตลาดนัดวันประชุมใหญ่ ภายใต้โครงการ “ขายซื้อซื่อสัตย์”

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เข้าร่วมกิจกรรม สหกรณ์ตลาดนัดวันประชุมใหญ่ ภายใต้โครงการ “ขายซื้อซื่อสัตย์” เมื่อวันที่ 15 ธันวาคมที่ผ่านมา เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของบุคลากร ตลอดจนสนับสนุนกิจกรรมของสหกรณ์และสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างสมาชิกสหกรณ์และบุคลากรภายในมหาวิทยาลัย

กิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้นในโอกาสวันประชุมใหญ่ของสหกรณ์ โดยเปิดพื้นที่ให้สมาชิกและบุคลากรได้ร่วมกิจกรรมตลาดนัดและแลกเปลี่ยนสินค้าและผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ภายใต้แนวคิดการซื้อขายด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส และเป็นธรรม ซึ่งสอดคล้องกับหลักการของสหกรณ์ในการส่งเสริมความร่วมมือและการช่วยเหลือซึ่งกันและกันระหว่างสมาชิก

ในการเข้าร่วมกิจกรรมครั้งนี้ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรได้ร่วมสนับสนุนและสร้างบรรยากาศแห่งการมีส่วนร่วมภายในมหาวิทยาลัย พร้อมทั้งส่งเสริมให้บุคลากรเห็นความสำคัญของการดำเนินกิจกรรมบนพื้นฐานของความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบ ซึ่งเป็นแนวทางสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี

ทั้งนี้ การเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าวนับเป็นอีกหนึ่งกิจกรรมที่ช่วยส่งเสริมความสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมของบุคลากร ตลอดจนสนับสนุนการดำเนินงานของสหกรณ์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ และสร้างพื้นที่แห่งการแลกเปลี่ยนและการเกื้อกูลกันในกลุ่มบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดอบรมเตรียมความพร้อมด้านการเงินแก่พนักงานและสมาชิกกองทุน PVD

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดอบรมเตรียมความพร้อมด้านการเงินแก่พนักงานและสมาชิกกองทุน PVD

ทมอ. จัดอบรมโครงการเตรียมความพร้อมด้านการเงิน เสริมความรู้การออมและการลงทุนแก่พนักงานและสมาชิกกองทุน PVD

งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดอบรม โครงการเตรียมความพร้อมด้านการเงิน เมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน 2568 ณ ห้องเขาหลวง อาคารสหกิจศึกษา เพื่อส่งเสริมความรู้และความเข้าใจด้านการวางแผนทางการเงิน การออม และการลงทุน ตลอดจนการบริหารจัดการเงินเพื่อสร้างความมั่นคงทางการเงินในระยะยาวให้แก่พนักงานและสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD)

การอบรมดังกล่าวได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากผู้จัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ได้แก่ บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน กสิกรไทย จำกัด และบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน บัวหลวง จำกัด โดยมีพนักงานและสมาชิกกองทุน PVD เข้าร่วมกิจกรรมทั้งสิ้น 70 คน

กิจกรรมครั้งนี้มุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการวางแผนการเงิน การออม และการลงทุนได้อย่างเหมาะสม ตลอดจนเตรียมความพร้อมด้านการเงินเพื่อสร้างความมั่นคงและคุณภาพชีวิตที่ดีในอนาคต

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมพิธีบำเพ็ญกุศลปัณรสมวาร น้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมพิธีบำเพ็ญกุศลปัณรสมวาร น้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง

เมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2568 ตัวแทนจากส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้เข้าร่วมพิธีบำเพ็ญกุศลปัณรสมวาร (ครบ 15 วัน) เพื่ออุทิศถวายเป็นพระราชกุศลแด่ สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ณ วัดพระมหาธาตุ วรมหาวิหาร จังหวัดนครศรีธรรมราช

ภายในพิธีประกอบด้วยการสวดพระพุทธมนต์และการสดับปกรณ์ โดยมีคณะผู้บริหาร หัวหน้าส่วนราชการ และตัวแทนจากหน่วยงานต่างๆ เข้าร่วมพิธีด้วยความจงรักภักดีและน้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณอันหาที่สุดมิได้ ที่ทรงมีต่อปวงชนชาวไทยตลอดมา

และได้รับเมตตาจาก พระครูสุนทรเจติยานุกูล ผู้ช่วยเจ้าอาวาสพระอารามหลวง วัดพระมหาธาตุ วรมหาวิหาร ชั้นพิเศษ (ผู้ดูแลวัดศรีเทพนฤมิต อำเภอบางขัน) เป็นประธานฝ่ายสงฆ์ พร้อมด้วย พระศรีวัชรนาถมุนี เจ้าอาวาสวัดโคกกฐิน อำเภอทุ่งสง เป็นองค์แสดงพระธรรมเทศนา จำนวน 1 กัณฑ์ เพื่อชี้แนะแนวทางธรรมและน้อมอุทิศถวายพระราชกุศล

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ติวเข้มคณาจารย์เขียนตำรา-หนังสือคุณภาพ เพื่อตำแหน่งทางวิชาการ พร้อมชี้แนะการใช้ AI อย่างถูกจริยธรรม

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ติวเข้มคณาจารย์เขียนตำรา-หนังสือคุณภาพ เพื่อตำแหน่งทางวิชาการ พร้อมชี้แนะการใช้ AI อย่างถูกจริยธรรม

                  ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การเขียนตำราและหนังสือเพื่อขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการสำหรับคณาจารย์ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” เมื่อวันเสาร์ที่ 18 ตุลาคม 2568 เวลา 08.30 – 16.30 น. ณ ห้องภัทรธรรมาภรณ์ ชั้น 9 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมีคณาจารย์เข้าร่วมโครงการจำนวน 96 คน  เพื่อพัฒนาศักยภาพในการจัดทำผลงานทางวิชาการให้มีคุณภาพตามเกณฑ์ที่กำหนด

                 การจัดสัมมนาในครั้งนี้เน้นย้ำถึงการเขียนตำราและหนังสือที่ต้องมี คุณภาพและถูกต้องตามหลักวิชาการ ทั้งในด้านเนื้อหาสาระ รูปแบบ จริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ รวมถึงการตีพิมพ์เผยแพร่ที่ถูกต้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้ความรู้เกี่ยวกับ การใช้ AI ช่วยเขียนตำราหรือหนังสืออย่างมีประสิทธิภาพ คุณภาพ และถูกต้องตามจริยธรรมและจรรยาบรรณ ตามมติของคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ (ก.พ.ว.) มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

                 ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธรรมรงค์ธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ให้เกียรติเป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและการพัฒนาอย่างยั่งยืน กล่าวรายงานต่อประธานในพิธี ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธรรมรงค์ธัญวงศ์ ได้กล่าวเปิดโครงการ โดยเน้นย้ำถึงบทบาทของผลงานวิชาการว่า: “การจัดทำตำราและหนังสือทางวิชาการถือเป็นภารกิจหลักของอาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษา เพราะไม่เพียงเป็นเครื่องมือในการถ่ายทอดองค์ความรู้จากผู้สอนสู่ผู้เรียนเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างสรรค์องค์ความรู้ใหม่ สนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต และยกระดับคุณภาพทางวิชาการของมหาวิทยาลัยสู่มาตรฐานสากล นอกจากนี้ยังเป็นผลงานที่แสดงถึงความเชี่ยวชาญ ความรับผิดชอบ และจรรยาบรรณในวิชาชีพของคณาจารย์ ซึ่งเป็นคุณลักษณะสำคัญของการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ”

             

ในช่วงเช้าเป็นการบรรยายจากผู้ทรงคุณวุฒิ โดยเริ่มต้นด้วยหัวข้อ “ตำราและหนังสือตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” โดย ศาสตราจารย์ ดร.ธเนศ อาภรณ์สุวรรณ และหัวข้อ “ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับตำราและหนังสือ” โดย ศาสตราจารย์เกียรติคุณ พญ.ศิริวรรณ จิรสิริธรรม

ต่อด้วยช่วงของการเสวนาในหัวข้อ “กับดักและหลุมพรางในการเขียนตำราและหนังสือ” ดำเนินรายการโดย รองศาสตราจารย์ นายแพทย์อภิชัย วรรธนะพิศิษฐ์ โดยมีคณะกรรมการ ก.พ.ว. ผู้ทรงคุณวุฒิหลายท่านร่วมเสวนาผ่านระบบ Zoom ประกอบด้วย ศาสตราจารย์ ดร.อุดม ทุมโฆสิต, ศาสตราจารย์เกียรติคุณ ดร.สมจิต หนุเจริญกุล, ศาสตราจารย์กิตติคุณพีระศักดิ์ จันทร์ประทีป, ศาสตราจารย์ ดร.สันติ แม้นศิริ และ ศาสตราจารย์ ดร.ธเนศ อาภรณ์สุวรรณ ซึ่งได้ถ่ายทอดประสบการณ์และข้อควรระวังในการจัดทำผลงานเพื่อขอตำแหน่ง

ในช่วงบ่าย ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้มีการ แยกกลุ่มแบบ Focus Group ตามสาขาวิชา ได้แก่ กลุ่มวิทยาศาสตร์สุขภาพ กลุ่มวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และ กลุ่มมนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์ เพื่อนำเสนอหัวข้อที่จะเขียนตำราหรือหนังสือ พร้อมทั้งแนวทางการเขียน เช่น สารบัญ แนวคิด ทฤษฎี เอกสารและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง ซึ่งเป็นการแลกเปลี่ยนความรู้และรับคำแนะนำอย่างใกล้ชิดจากผู้ทรงคุณวุฒิ

การจัดโครงการในครั้งนี้ถือเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนและยกระดับมาตรฐานผลงานทางวิชาการของคณาจารย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ก้าวหน้าและเป็นที่ประจักษ์ในระดับประเทศต่อไป

ทมอ. ลงพื้นที่ติดตามความคืบหน้าการปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส”

ทมอ. ลงพื้นที่ติดตามความคืบหน้าการปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส”

เมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2568 ที่ผ่านมา งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ลงพื้นที่ติดตามความคืบหน้าการปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส” ซึ่งอยู่ระหว่างดำเนินการปรับปรุงและพัฒนา เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการให้บริการและอำนวยความสะดวกแก่บุคลากรของมหาวิทยาลัย

การลงพื้นที่ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อติดตามผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนงานและกรอบระยะเวลาที่กำหนด พร้อมทั้งตรวจสอบความเรียบร้อยของงานปรับปรุงในด้านต่าง ๆ รวมถึงพิจารณาความเหมาะสมของพื้นที่และสิ่งอำนวยความสะดวกภายในบ้านพัก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของบุคลากร

สำหรับการปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส” มุ่งเน้นการพัฒนาสภาพแวดล้อมและสิ่งอำนวยความสะดวกให้มีความเหมาะสม สะอาด ปลอดภัย และเอื้อต่อการพักอาศัยของบุคลากร โดยคำนึงถึงคุณภาพและความคุ้มค่าในการดำเนินงานเป็นสำคัญ

ทั้งนี้ งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรบุคคล จะติดตามความคืบหน้าการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การปรับปรุงบ้านพักบุคลากร “วลัยนิวาส” แล้วเสร็จตามแผน และสามารถรองรับการใช้ประโยชน์ได้อย่างเหมาะสม อันเป็นส่วนหนึ่งของการส่งเสริมสวัสดิการและคุณภาพชีวิตที่ดีของบุคลากรมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

ทมอ. ลงพื้นที่สำรวจปัญหาน้ำประปาขุ่น ณ ที่พักบุคลากรวลัยนิวาส

ทมอ. ลงพื้นที่สำรวจปัญหาน้ำประปาขุ่น ณ ที่พักบุคลากรวลัยนิวาส เร่งหาแนวทางแก้ไขเพื่อคุณภาพชีวิตบุคลากร

งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ลงพื้นที่สำรวจและติดตามปัญหา น้ำประปาขุ่นภายในที่พักบุคลากร “วลัยนิวาส” เมื่อวันที่ 8 กันยายน 2568 เพื่อรับทราบปัญหาและตรวจสอบสภาพการใช้งานระบบน้ำประปาในพื้นที่ พร้อมหาแนวทางในการแก้ไขปัญหาให้แก่บุคลากรที่พักอาศัยภายในโครงการ

การลงพื้นที่ครั้งนี้มุ่งเน้นการตรวจสอบสภาพน้ำประปาและสำรวจจุดที่อาจเป็นสาเหตุของปัญหาน้ำขุ่น รวมถึงรับฟังข้อมูลและปัญหาจากผู้พักอาศัย เพื่อรวบรวมข้อมูลประกอบการพิจารณาแนวทางแก้ไขอย่างเหมาะสมและตรงกับสภาพปัญหาที่เกิดขึ้นจริง

ทั้งนี้ ปัญหาคุณภาพน้ำประปาถือเป็นประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสุขอนามัยและคุณภาพชีวิตของบุคลากร งานบริหารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์จึงให้ความสำคัญกับการตรวจสอบและแก้ไขปัญหาด้านสาธารณูปโภคภายในที่พักบุคลากร เพื่อให้ผู้พักอาศัยได้รับความสะดวก ปลอดภัย และมีสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมต่อการอยู่อาศัย

ภายหลังการสำรวจ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจะรวบรวมข้อมูลและประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการตรวจสอบระบบและหาแนวทางแก้ไขปัญหาน้ำประปาขุ่นให้มีประสิทธิภาพ พร้อมติดตามผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความมั่นใจและส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีแก่บุคลากรของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์