ข่าวกิจกรรมทมอ

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมพิธีบำเพ็ญกุศลปัณรสมวาร น้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง

by

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมพิธีบำเพ็ญกุศลปัณรสมวาร น้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง

เมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2568 ตัวแทนจากส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้เข้าร่วมพิธีบำเพ็ญกุศลปัณรสมวาร (ครบ 15 วัน) เพื่ออุทิศถวายเป็นพระราชกุศลแด่ สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ณ วัดพระมหาธาตุ วรมหาวิหาร จังหวัดนครศรีธรรมราช

ภายในพิธีประกอบด้วยการสวดพระพุทธมนต์และการสดับปกรณ์ โดยมีคณะผู้บริหาร หัวหน้าส่วนราชการ และตัวแทนจากหน่วยงานต่างๆ เข้าร่วมพิธีด้วยความจงรักภักดีและน้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณอันหาที่สุดมิได้ ที่ทรงมีต่อปวงชนชาวไทยตลอดมา

และได้รับเมตตาจาก พระครูสุนทรเจติยานุกูล ผู้ช่วยเจ้าอาวาสพระอารามหลวง วัดพระมหาธาตุ วรมหาวิหาร ชั้นพิเศษ (ผู้ดูแลวัดศรีเทพนฤมิต อำเภอบางขัน) เป็นประธานฝ่ายสงฆ์ พร้อมด้วย พระศรีวัชรนาถมุนี เจ้าอาวาสวัดโคกกฐิน อำเภอทุ่งสง เป็นองค์แสดงพระธรรมเทศนา จำนวน 1 กัณฑ์ เพื่อชี้แนะแนวทางธรรมและน้อมอุทิศถวายพระราชกุศล

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ติวเข้มคณาจารย์เขียนตำรา-หนังสือคุณภาพ เพื่อตำแหน่งทางวิชาการ พร้อมชี้แนะการใช้ AI อย่างถูกจริยธรรม

by

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ติวเข้มคณาจารย์เขียนตำรา-หนังสือคุณภาพ เพื่อตำแหน่งทางวิชาการ พร้อมชี้แนะการใช้ AI อย่างถูกจริยธรรม

                  ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การเขียนตำราและหนังสือเพื่อขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการสำหรับคณาจารย์ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” เมื่อวันเสาร์ที่ 18 ตุลาคม 2568 เวลา 08.30 – 16.30 น. ณ ห้องภัทรธรรมาภรณ์ ชั้น 9 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมีคณาจารย์เข้าร่วมโครงการจำนวน 96 คน  เพื่อพัฒนาศักยภาพในการจัดทำผลงานทางวิชาการให้มีคุณภาพตามเกณฑ์ที่กำหนด

                 การจัดสัมมนาในครั้งนี้เน้นย้ำถึงการเขียนตำราและหนังสือที่ต้องมี คุณภาพและถูกต้องตามหลักวิชาการ ทั้งในด้านเนื้อหาสาระ รูปแบบ จริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ รวมถึงการตีพิมพ์เผยแพร่ที่ถูกต้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้ความรู้เกี่ยวกับ การใช้ AI ช่วยเขียนตำราหรือหนังสืออย่างมีประสิทธิภาพ คุณภาพ และถูกต้องตามจริยธรรมและจรรยาบรรณ ตามมติของคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ (ก.พ.ว.) มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

                 ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธรรมรงค์ธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ให้เกียรติเป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและการพัฒนาอย่างยั่งยืน กล่าวรายงานต่อประธานในพิธี ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธรรมรงค์ธัญวงศ์ ได้กล่าวเปิดโครงการ โดยเน้นย้ำถึงบทบาทของผลงานวิชาการว่า: “การจัดทำตำราและหนังสือทางวิชาการถือเป็นภารกิจหลักของอาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษา เพราะไม่เพียงเป็นเครื่องมือในการถ่ายทอดองค์ความรู้จากผู้สอนสู่ผู้เรียนเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างสรรค์องค์ความรู้ใหม่ สนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต และยกระดับคุณภาพทางวิชาการของมหาวิทยาลัยสู่มาตรฐานสากล นอกจากนี้ยังเป็นผลงานที่แสดงถึงความเชี่ยวชาญ ความรับผิดชอบ และจรรยาบรรณในวิชาชีพของคณาจารย์ ซึ่งเป็นคุณลักษณะสำคัญของการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ”

             

ในช่วงเช้าเป็นการบรรยายจากผู้ทรงคุณวุฒิ โดยเริ่มต้นด้วยหัวข้อ “ตำราและหนังสือตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” โดย ศาสตราจารย์ ดร.ธเนศ อาภรณ์สุวรรณ และหัวข้อ “ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับตำราและหนังสือ” โดย ศาสตราจารย์เกียรติคุณ พญ.ศิริวรรณ จิรสิริธรรม

ต่อด้วยช่วงของการเสวนาในหัวข้อ “กับดักและหลุมพรางในการเขียนตำราและหนังสือ” ดำเนินรายการโดย รองศาสตราจารย์ นายแพทย์อภิชัย วรรธนะพิศิษฐ์ โดยมีคณะกรรมการ ก.พ.ว. ผู้ทรงคุณวุฒิหลายท่านร่วมเสวนาผ่านระบบ Zoom ประกอบด้วย ศาสตราจารย์ ดร.อุดม ทุมโฆสิต, ศาสตราจารย์เกียรติคุณ ดร.สมจิต หนุเจริญกุล, ศาสตราจารย์กิตติคุณพีระศักดิ์ จันทร์ประทีป, ศาสตราจารย์ ดร.สันติ แม้นศิริ และ ศาสตราจารย์ ดร.ธเนศ อาภรณ์สุวรรณ ซึ่งได้ถ่ายทอดประสบการณ์และข้อควรระวังในการจัดทำผลงานเพื่อขอตำแหน่ง

ในช่วงบ่าย ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้มีการ แยกกลุ่มแบบ Focus Group ตามสาขาวิชา ได้แก่ กลุ่มวิทยาศาสตร์สุขภาพ กลุ่มวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และ กลุ่มมนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์ เพื่อนำเสนอหัวข้อที่จะเขียนตำราหรือหนังสือ พร้อมทั้งแนวทางการเขียน เช่น สารบัญ แนวคิด ทฤษฎี เอกสารและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง ซึ่งเป็นการแลกเปลี่ยนความรู้และรับคำแนะนำอย่างใกล้ชิดจากผู้ทรงคุณวุฒิ

การจัดโครงการในครั้งนี้ถือเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนและยกระดับมาตรฐานผลงานทางวิชาการของคณาจารย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ก้าวหน้าและเป็นที่ประจักษ์ในระดับประเทศต่อไป

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์จัดงาน WU Innovation Day 2025 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3

by

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์จัดงาน WU Innovation Day 2025 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดงาน WU Innovation Day 2025 ระหว่างวันที่ 25–27 สิงหาคม 2568 ณ ห้องประชุมหัวตะพาน ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีเปิด ซึ่งจัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่และได้รับความสนใจจากผู้เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก

การจัดงาน WU Innovation Day จัดขึ้นต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นเวทีแสดงผลงานด้านนวัตกรรมและการพัฒนากระบวนการทำงานของหน่วยงานต่าง ๆ ภายในมหาวิทยาลัย ไม่ว่าจะเป็นสำนักวิชา วิทยาลัย บัณฑิตวิทยาลัย ศูนย์ สถาบัน ส่วน และสำนักงาน โดยผลงานที่นำเสนอเป็นผลสัมฤทธิ์จากการสร้างสรรค์และการพัฒนางานที่สามารถนำไปใช้ได้จริง สอดคล้องกับแนวคิด LEAN: ลดขั้นตอน ลดเวลา และประหยัดงบประมาณ ตามนโยบายของมหาวิทยาลัย

ในวันแรกของการจัดงาน มีผู้บริหารและบุคลากรจากหลากหลายหน่วยงานเข้าร่วมพิธีเปิดและชมนิทรรศการโปสเตอร์ผลงานนวัตกรรมอย่างพร้อมเพรียง โดยหน่วยงานได้นำเสนอผลงานให้แก่ผู้บริหารได้รับฟังอย่างใกล้ชิด เกิดเป็นบรรยากาศแห่งการเรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์

ทั้งนี้ การนำเสนอผลงานแบ่งออกเป็น 2 ช่วง ได้แก่

  • วันที่ 25 สิงหาคม 2568 : กลุ่มสำนักวิชาและวิทยาลัย ซึ่งมีการสุ่มลำดับการนำเสนอเพื่อความโปร่งใสและสร้างบรรยากาศที่น่าสนใจ

  • วันที่ 26–27 สิงหาคม 2568 : กลุ่มหน่วยงานสนับสนุน โดยแต่ละหน่วยงานมีบุคลากรมาร่วมให้กำลังใจและสนับสนุนผลงานของตนเองอย่างคึกคัก

การจัดกิจกรรมในครั้งนี้นับเป็นโอกาสสำคัญในการสร้างพื้นที่แลกเปลี่ยนเรียนรู้และเผยแพร่แนวปฏิบัติที่ดี (Best Practices) ของหน่วยงานที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนางานด้านนวัตกรรม ซึ่งจะช่วยให้บุคลากรสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาการทำงานทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร อันจะเป็นประโยชน์ต่อการยกระดับคุณภาพงานและการพัฒนามหาวิทยาลัยในอนาคต

ทมอ. จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2568 เสริมความรู้ สู่วิถีวลัยลักษณ์

by

ทมอ. จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2568 เสริมความรู้ สู่วิถีวลัยลักษณ์

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดโครงการ “ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ครั้งที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2568” ระหว่างวันที่ 13–14 สิงหาคม 2568 ณ ห้องประชุมหัวตะพาน อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ และห้องโมคลาน อาคาร ศาสตราจารย์ ดร. วิจิตร ศรีสอ้าน โดยมีผู้เข้าร่วมจำนวนทั้งสิ้น 76 ราย ประกอบด้วยพนักงานสายวิชาการและพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพ

โครงการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรใหม่มีความรู้ความเข้าใจในนโยบาย เป้าหมาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ ปรัชญา ปณิธาน และแนวทางการบริหารมหาวิทยาลัย รวมทั้งระเบียบปฏิบัติ สิทธิและสวัสดิการ ตลอดจนการเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการส่งเสริมให้บุคลากรใหม่สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาของมหาวิทยาลัย

ในพิธีเปิดโครงการ ได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กล่าวเปิดโครงการและบรรยายพิเศษหัวข้อ “การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์: การกำกับติดตาม และพัฒนานวัตกรรมการทำงาน” ต่อด้วยการบรรยาย “Walailak Identity – ตัวตนคนวลัยลักษณ์ จริยธรรม และธรรมาภิบาล” โดย รองศาสตราจารย์ ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดี และการบรรยายเรื่อง “สิทธิและสวัสดิการของบุคลากร” โดย ดร. เปรมฤดี นุ่นสังข์ รักษาการแทนหัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร

ภายในโครงการยังมีกิจกรรมเสริมสร้างความภาคภูมิใจในความเป็นบุคลากรมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ภายใต้ชื่อ “Pride of Walailak” รวมทั้งการบรรยายและฝึกอบรมในหัวข้อสำคัญ อาทิ ระบบสนับสนุนการวิจัยและมาตรฐานการวิจัย การเขียนและเผยแพร่บทความวิชาการ การขอรับรองจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์และสัตว์ ความปลอดภัยทางชีวภาพ ความก้าวหน้าในอาชีพ ระบบสารสนเทศพื้นฐาน ข้อบังคับและระเบียบงานบุคคล การเงิน และพัสดุ

บรรยากาศการปฐมนิเทศเป็นไปด้วยความเรียบร้อย เต็มไปด้วยความกระตือรือร้นของผู้เข้าร่วมโครงการ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความพร้อมและความมุ่งมั่นของบุคลากรใหม่ที่จะก้าวสู่การปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ และเติบโตไปพร้อมกับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างยั่งยืน

ทมอ. จัดอบรมการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน Microsoft Office

by

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดอบรมเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วย Microsoft Office

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดอบรมเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วย Microsoft Office

โดยมีจุดประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพและเพิ่มทักษะด้านดิจิทัลให้แก่บุคลากร ม.วลัยลักษณ์ ในช่วงบ่ายของวันศุกร์ที่ 8 สิงหาคม 2568 ที่ผ่านมา

ในหลักสูตรนี้ ท่านจะได้เรียนรู้เทคนิคและเคล็ดลับเพื่อยกระดับการทำงานด้วย Microsoft Office ให้รวดเร็วยิ่งขึ้น ครอบคลุมเนื้อหาสำคัญ ได้แก่

  • Formatting Cells: จัดการข้อมูลในตาราง Excel ให้เป็นระเบียบและน่าอ่าน

  • Learning Calculation in MS Excel: คำนวณข้อมูลที่ซับซ้อนได้อย่างแม่นยำและรวดเร็ว

  • Data Manipulation: จัดการและวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างมืออาชีพ

    การอบรมในครั้งนี้ได้รับความสนใจจากบุคลากรเข้าร่วมอย่างคับคั่ง ซึ่งถือเป็นสัญญาณที่ดีที่แสดงให้เห็นถึงความตื่นตัวในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เนื้อหาของการอบรมมุ่งเน้นไปที่การนำโปรแกรม Microsoft Office มาใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็วยิ่งขึ้น

    หลังจบการอบรม ผู้เข้าร่วมได้แสดงความคิดเห็นในเชิงบวกอย่างท่วมท้น โดยระบุว่าความรู้และเทคนิคที่ได้รับสามารถนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานจริงได้ทันที ซึ่งช่วยลดขั้นตอนและเพิ่มความรวดเร็วในการทำงานได้อย่างเห็นผลชัดเจน

    ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ขอขอบคุณบุคลากรทุกท่านที่ให้ความร่วมมือในการเข้าร่วมกิจกรรมพัฒนาตนเองในครั้งนี้ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้เห็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมจากการนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการทำงานจริง เพื่อยกระดับประสิทธิภาพขององค์กรโดยรวมต่อไป

ทมอ. จัดกิจกรรมอบรม Module 5 เสริมศักยภาพผู้บริหารระดับกลางและต้น นำเสนอแผนกลยุทธ์ขับเคลื่อนมหาวิทยาลัย

by

ทมอ . จัดกิจกรรมอบรม Module 5 เสริมศักยภาพผู้บริหารระดับกลางและต้น นำเสนอแผนกลยุทธ์ขับเคลื่อนมหาวิทยาลัย

เมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม 2568 ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้จัดกิจกรรมอบรมภายใต้หลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) Module 5 หัวข้อ “การจัดทำรายงานการศึกษาและการนำเสนอรายงานการศึกษา” ณ ห้องประชุมหัวตะพาน ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมี ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ พร้อมด้วยคณะผู้บริหารระดับสูง ได้แก่ รองอธิการบดี และผู้ช่วยอธิการบดี รวม 12 ท่าน เข้าร่วมรับฟังการนำเสนอ และให้ข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์แก่ผู้เข้าอบรมทุกกลุ่ม

ผู้เข้าอบรมในหลักสูตรนี้ ซึ่งเป็นผู้บริหารระดับกลางและระดับต้นของมหาวิทยาลัยฯ ได้แบ่งกลุ่มออกเป็น 6 กลุ่ม เพื่อจัดทำรายงานการศึกษาและนำเสนอแผนกลยุทธ์ในการบริหารมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ในระยะเวลา 4 ปีข้างหน้า โดยได้ประยุกต์ใช้ความรู้และประสบการณ์จากการอบรมใน 4 โมดูลที่ผ่านมา ได้แก่
(1) การบริหารจัดการตนเอง (Self Management)
(2) การบริหารทีมงาน (Team Management)
(3) การขับเคลื่อนผลการปฏิบัติงานสู่ความเป็นเลิศ (Driving Performance Excellence)
(4) การศึกษาดูงานและการเสริมสร้างประสบการณ์ ณ บริษัท บ้านปู จำกัด มหาชน, มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาเขตศาลายา และมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตบางเขน

กิจกรรมครั้งนี้มุ่งหวังให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำเครื่องมือต่าง ๆ ที่ได้รับจากหลักสูตรมาใช้ในการวางแผน ปรับปรุง และพัฒนาระบบการทำงาน ตลอดจนการบริหารจัดการภายในมหาวิทยาลัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีวิสัยทัศน์ที่สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

ในโอกาสนี้ ศ.ดร. สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ ได้กล่าวแสดงความชื่นชมผู้เข้าอบรมทุกกลุ่มที่สามารถนำเสนอแผนกลยุทธ์ได้อย่างมีคุณภาพ พร้อมเน้นย้ำถึงความสำคัญของการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการบริหารงานและการจัดการองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาทของผู้บริหารยุคใหม่ที่ต้องมีความรู้และทักษะในการใช้เทคโนโลยีให้เกิดประโยชน์สูงสุด ทั้งในด้านการปฏิบัติงานและการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อการพัฒนามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืนในอนาคต

จัดอบรม Module 3 “การขับเคลื่อนผลการปฏิบัติงานสู่ความเป็นเลิศ” เสริมทักษะผู้บริหารระดับกลางและต้น

by

ทมอ. จัดอบรม Module 3 “การขับเคลื่อนผลการปฏิบัติงานสู่ความเป็นเลิศ” เสริมทักษะผู้บริหารระดับกลางและต้น

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้ดำเนินการจัดการฝึกอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) Module ที่ 3 เรื่อง การขับเคลื่อนผลการปฏิบัติงานสู่ความเป็นเลิศ (Driving Performance Excellence) ระหว่างวันที่ 22-24 พฤษภาคม 2568 ณ ห้องหัวตะพาน ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

การอบรมในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างทักษะให้แก่ผู้บริหารระดับกลางและระดับต้นของมหาวิทยาลัย ให้สามารถบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายตามวัตถุประสงค์ขององค์กร โดยเนื้อหาหลักประกอบด้วยหัวข้อสำคัญ ได้แก่

  • การกำกับดูแล ควบคุม ติดตามประเมินผล และการปรับปรุงผลการปฏิบัติงาน ได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ ดร. สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เป็นวิทยากรบรรยาย

  • ระบบปฏิบัติการสู่ความเป็นเลิศ (Operational Excellence Management System: OEMS หรือ OpEx) โดย ดร. กนกกาญจน์ เกตุแก้ว รักษาการแทนรองคณบดี สำนักวิชาการจัดการ

  • การพัฒนานวัตกรรมด้วยกระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking) โดย อาจารย์ ทรงพันธุ์ จันทร์ทอง อาจารย์ประจำสำนักวิชาพหุภาษาและการศึกษาทั่วไป

  • กฎหมายที่เกี่ยวข้องสำหรับผู้บริหารจัดการ โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ จินตนา อุณหะไวทยะ หัวหน้าส่วนนิติการ

บรรยากาศการอบรมเต็มไปด้วยความร่วมมือและมีชีวิตชีวา ผู้เข้าร่วมอบรมให้ความสนใจ มีส่วนร่วมในการถาม-ตอบ แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับวิทยากรอย่างกระตือรือร้น ทั้งยังร่วมกันทำกิจกรรมเชิงปฏิบัติ (Workshop) อย่างสนุกสนาน อันเป็นการเสริมสร้างความเข้าใจเชิงลึก และพัฒนาทักษะที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในการบริหารงาน ทั้งนี้ หลักสูตรดังกล่าวนับเป็นอีกก้าวสำคัญในการเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน.

ทมอ. จัดสัมมนานอกสถานที่ กระชับความสัมพันธ์และวิเคราะห์ศักยภาพองค์กรด้วย SWOT

by

ทมอ. จัดสัมมนานอกสถานที่ กระชับความสัมพันธ์และวิเคราะห์ศักยภาพองค์กรด้วย SWOT

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดสัมมนานอกสถานที่ ณ จังหวัด พัทลุง ในวันที่ 5-6 มิถุนายน ที่ผ่านมา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อระดมความคิดเห็นและวิเคราะห์ศักยภาพขององค์กรผ่านกิจกรรม SWOT Analysis 

กิจกรรมดังกล่าวเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้ร่วมกันวิเคราะห์จุดแข็ง (Strengths), จุดอ่อน (Weaknesses), โอกาส (Opportunities) และ อุปสรรค (Threats) ขององค์กร ข้อมูลที่ได้จะเป็นรากฐานสำคัญในการวางผนและพัฒนาองค์กรของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ก้าวหน้าอย่างยั่งยืน

นอกจากกิจกรรมวิชาการแล้ว ยังมีกิจกรรมเสริมสร้างความสามัคคีและกระชับความสัมพันธ์ภายในองค์กร ผ่านกิจกรรมสันทนาการที่น่าสนใจ เช่น กิจกรรมจับคู่บัดดี้แลกของขวัญ โดยของขวัญที่นำมาแลกเปลี่ยนกันนั้นเป็นผลงานศิลปะที่ผู้เข้าร่วมแต่ละคนได้สร้างสรรค์ขึ้นมาเอง ไม่ว่าจะเป็นรูปวาดหรือระบายสีโปสเตอร์ สร้างความประทับใจและรอยยิ้มให้กับทุกคน

การจัดสัมมนานอกสถานที่ในครั้งนี้ ไม่เพียงแต่ช่วยให้บุคลากรได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร แต่ยังเป็นโอกาสอันดีในการสร้างบรรยากาศแห่งความร่วมมือและความเข้าใจอันดีระหว่างกัน ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ไปสู่ความสำเร็จในอนาคต

มวล. จัดอบรม Module 2 “การบริหารทีมงาน” เสริมทักษะผู้นำ สู่การสร้างทีมที่แข็งแกร่งและยืดหยุ่น

by

มวล. จัดอบรม Module 2 “การบริหารทีมงาน” เสริมทักษะผู้นำ สู่การสร้างทีมที่แข็งแกร่งและยืดหยุ่น

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ดำเนินการจัดอบรมในหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) ต่อเนื่องเป็น สัปดาห์ที่ 2 ด้วย Module 2: การบริหารทีมงาน (Team Management) ซึ่งจัดขึ้นระหว่างวันที่ 15–16 และ 29 พฤษภาคม 2568 โดยมีผู้เข้าร่วมอบรมจำนวน 44 ราย จากระดับบริหารกลางและต้นของมหาวิทยาลัย

การอบรม Module นี้มุ่งเน้นเสริมสร้างศักยภาพด้านการบริหารทีมอย่างรอบด้าน ผ่าน 3 หัวข้อสำคัญ ได้แก่

  1. การให้ Feedback ระดับบุคคลและทีม และการจัดการความขัดแย้ง (Conflict Management) โดยได้รับเกียรติจาก คุณวิธพล เจาะจิตต์ ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่บริหาร – ทรัพยากรมนุษย์ บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) เป็นวิทยากร

  2. การโค้ชและการเป็นพี่เลี้ยง (Coaching and Mentoring) ถ่ายทอดโดย ผศ.นพ. ปวรุตม์ พวงศรี จิตแพทย์และรองผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ พร้อมคณะ

  3. การสร้างความร่วมมือร่วมใจและการทำงานเป็นทีม (Collaboration & Agile Teamwork) นำโดย คุณภาสกร กังวานชาญสิริ นักกิจกรรมและวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้าน Team Building จากบริษัท Add Friend and Smile

ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้และแนวทางที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในการบริหารทีม ไม่ว่าจะเป็นการสร้างพื้นฐานความร่วมมือ การพัฒนาการทำงานเป็นทีมอย่างคล่องตัว การรับมือกับความขัดแย้ง รวมถึงการปลดล็อกศักยภาพของสมาชิกในทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

บรรยากาศตลอดการอบรมทั้งสามวันเต็มไปด้วยความกระตือรือร้นและพลังของการทำงานร่วมกัน ผู้เข้าอบรมได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่านกิจกรรมที่ออกแบบมาอย่างสร้างสรรค์ พร้อมทั้งได้รับแรงบันดาลใจจากวิทยากรผู้มากประสบการณ์จากทั้งภาครัฐและเอกชน ถือเป็นการเปิดโลกทัศน์และเพิ่มพูนทักษะการบริหารทีมให้แก่ผู้บริหารของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้อย่างลึกซึ้งและมีคุณภาพ

ทมอ. จัดอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น” สัปดาห์ ที่ 1 มุ่งพัฒนาทักษะ-พัฒนาใจ สู่การเป็นผู้นำยุคใหม่

by

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจัดอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) สัปดาห์ที่ 1

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดอบรมหลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารจัดการระดับกลางและระดับต้น มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบจ. มวล) ประจำปี 2567 โดยเริ่มต้นการอบรมใน สัปดาห์ที่ 1 ระหว่างวันที่ 23–26 เมษายน 2567 ด้วย Module 1: การบริหารจัดการตนเอง (Self Management) ซึ่งมีผู้เข้าร่วมอบรมจำนวน 44 ราย

Module แรกของหลักสูตรมุ่งเน้นการพัฒนาตนเองในเชิงลึก ผ่านหัวข้อการอบรมจำนวน 4 หัวข้อ ได้แก่

  1. บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานตำแหน่งบริหารจัดการ

  2. การวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง (Self Discovery), การประเมินและวินิจฉัยตนเอง (Self-Assessment) และ การจัดทำแผนพัฒนาตนเอง (Self Development Plan) โดยได้รับเกียรติจาก ดร. อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ นักเขียนและผู้เชี่ยวชาญด้าน HR รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท ไทยสกิลล์ พลัส จำกัด เป็นวิทยากร

  3. การปรับ Mindset เพื่อเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมในการบริหารและปฏิบัติงาน โดย ผศ.ดร.นพพร ธรรมรงค์รัตน์ และคณะ

  4. ภาวะผู้นำแห่งสติ (Mindful Leadership) โดย รศ.ดร. สายฝน เอกวรางกูร และคณะ เป็นผู้นำการเรียนรู้ผ่านการฝึกปฏิบัติและกิจกรรมเชิงประสบการณ์

ในวันสุดท้ายของการอบรม Module 1 ได้รับเกียรติจาก รศ.ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เข้าร่วมรับฟัง ชมกิจกรรม Workshop และแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับผู้เข้าอบรมอย่างเป็นกันเอง ท่ามกลางบรรยากาศที่อบอุ่นและเต็มไปด้วยความกระตือรือร้น

ผู้เข้าอบรมต่างได้รับความรู้และประสบการณ์ที่มีคุณค่า ไม่เพียงในเชิงการพัฒนาทักษะการบริหารจัดการ แต่ยังได้เรียนรู้วิธีพัฒนา “ใจ” ของตนเอง ผ่านเครื่องมือและแนวทางที่สามารถนำไปใช้จริงในการทำงานและชีวิตประจำวัน เสริมสร้างแนวคิดของการเป็นผู้นำที่สมดุลทั้งภายในและภายนอก พร้อมต่อการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืนในอนาคต

 

link รูปภาพกิจกรรมเพิ่มเติม

https://photos.app.goo.gl/khrXSkYyh3Rtqz9S8