คณะกรรมการบริหารบุคคลมีอำนาจและหน้าที่ ดังนี้
| 1. ออกระเบียบ หลักเกณฑ์ และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย |
| 2. รับรองคุณวุฒิของผู้ได้รับปริญญา หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ เพื่อประโยชน์ในการบรรจุแต่งตั้งและการกำหนดอัตราเงินเดือนที่ได้รับ |
| 3. ตีความวินิจฉัยปัญหาที่เกิดขึ้นจากการใช้ข้อบังคับนี้ |
| 4. เสนอแนะให้คำปรึกษาแก่ สภามหาวิทยาลัยเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล |
| 5. รายงานผลการดำเนินงานต่อสภามหาวิทยาลัย เพื่อปรับปรุงเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับระบบการบริหารงานบุคคล |
| 6. แต่งตั้งคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการ เพื่อทำการใดๆอันอยู่ในอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการ |
| 7. ปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมายจากสภามหาวิทยาลัย |
Facebook Comments Box
