ส่วนทรัพยากรมนุษย์ฯ ร่วมกับศูนย์เทคโนโลยีดิจิทัล จัดอบรมการใช้ระบบ HRMS เพื่อพัฒนากระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน

เมื่อวันที่ 10 กันยายน 2567 ที่ผ่านมา ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมกับศูนย์เทคโนโลยีดิจิทัล มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้จัดการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อให้ความรู้และทักษะในการใช้งานระบบประเมินผลการปฏิบัติงานผ่านระบบ HRMS แก่พนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพ ณ ห้องประชุมหัวตะพาน ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ และผ่านระบบออนไลน์ Zoom Cloud Meeting

รองศาสตราจารย์ ดร.วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดี พร้อมด้วยทีมงานส่วนทรัพยากรมนุษย์ฯ และ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ฐิมาพร เพชรแก้ว รักษาการแทนผู้อำนวยการศูนย์เทคโนโลยีดิจิทัล และทีมงาน ได้ให้เกียรติเข้าร่วมและให้คำแนะนำในการดำเนินงานครั้งนี้ โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อให้พนักงานทุกคนมีความเข้าใจและสามารถใช้งานระบบ HRMS ในการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ 2567 ได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

ภายในงาน ผู้เข้าร่วมอบรมได้รับฟังการบรรยายและสาธิตการใช้งานระบบ HRMS อย่างละเอียด โดยทีมโปรแกรมเมอร์จากศูนย์เทคโนโลยีดิจิทัล ได้อธิบายขั้นตอนต่างๆ ตั้งแต่การเข้าสู่ระบบ การบันทึกข้อมูลผลการปฏิบัติงาน ไปจนถึงการตรวจสอบและยืนยันผลการประเมิน นอกจากนี้ ยังเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้สอบถามข้อสงสัยและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างกว้างขวาง

การจัดอบรมครั้งนี้ ถือเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนากระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและโปร่งใสมากยิ่งขึ้น โดยมุ่งเน้นให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการประเมินผลตนเองและผู้อื่น เพื่อนำไปสู่การพัฒนาตนเองและองค์กรอย่างต่อเนื่อง

#มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ #HRMS #พัฒนาบุคลากร

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดสัมมนาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ คณาจารย์เข้าร่วมคับคั่ง

เมื่อวันที่ 6 กันยายน 2567 ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้จัดสัมมนาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ณ ห้องประชุมภัทรธรรมาภรณ์ ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้คณาจารย์ได้มีความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์และขั้นตอนการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการที่ชัดเจนยิ่งขึ้น โดยศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดี ให้เกียรติเปิดการสัมมนา อีกทั้งศาสตราจารย์ ดร.อุดม ทุมโฆสิต ประธานกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ พร้อมด้วยคณะกรรมการ ร่วมแลกเปลี่ยนและให้คำแนะนำแก่คณาจารย์

คณาจารย์ให้ความสนใจเข้าร่วมกว่า 94 คน ครอบคลุมทุกสาขาวิชา ได้แก่ วิทยาศาสตร์สุขภาพ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์

กิจกรรมภายในงาน

  • ชี้แจงหลักเกณฑ์และขั้นตอนการขอตำแหน่งทางวิชาการ
  • แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและข้อสงสัยกับคณะกรรมการ
  • ปรึกษาหารือเกี่ยวกับการพัฒนาผลงานวิชาการเพื่อการขอตำแหน่ง

การจัดสัมมนาในครั้งนี้ ถือเป็นโอกาสอันดีที่คณาจารย์จะได้

  • เพิ่มพูนความรู้ความเข้าใจในกระบวนการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการ
  • พัฒนาตนเองเพื่อให้บรรลุตามเกณฑ์ที่กำหนด
  • แลกเปลี่ยนเรียนรู้กับคณาจารย์ท่านอื่น

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มุ่งมั่นที่จะพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพสูง เพื่อยกระดับการศึกษาและการวิจัยให้เป็นที่ประจักษ์ในระดับชาติและนานาชาติ

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรประกอบพิธีถวายราชสักการะและวางพานพุ่ม และพิธีจุดเทียนถวายพระพรชัยมงคล สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 12 สิงหาคม 2567 ณ สนามหน้าเมืองนครศรีธรรมราช

วันที่ (12 ส.ค.67) รองศาสตราจารย์ ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ และตัวแทนจากส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ร่วมในพิธีถวายเครื่องราชสักการะ วางพานพุ่ม และพิธีจุดเทียนถวายพระพรชัยมงคล สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 12 สิงหาคม 2567 ณ สนามหน้าเมืองนครศรีธรรมราช อำเภอเมืองนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราช
    
โดยในพิธี ผู้ว่าราชการจังหวัดนครศรีธรรมราช เป็นประธานถวายเครื่องราชสักการะ วางพานพุ่มเงิน – พุ่มทอง ถวายธูปเทียนแพ ถวายความเคารพพระฉายาลักษณ์ สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง จากนั้นจุดเทียนถวายพระพรชัยมงคล และกล่าวนำถวายพระพรชัยมงคล สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง และร่วมขับร้องเพลงสดุดีพระแม่ไทย เพื่อแสดงออกถึงความจงรักภักดีต่อพระมหากรุณาธิคุณอันหาที่สุดมิได้ของสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ที่มีต่อปวงชนชาวไทยตลอดมา
   
สำหรับวันที่ 12 สิงหาคมของทุกปี ตรงกับวันคล้ายวันพระราชสมภพของสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง และถือเป็น “วันแม่แห่งชาติ” ของประเทศไทย ที่ทุกคนให้ความสำคัญ และสำหรับคำขวัญวันแม่ในปี  2567 สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ พระราชทานคำขวัญวันแม่แห่งชาติ ปี 2567 เพื่ออัญเชิญลงหนังสือวันแม่แห่งชาติ ปี 2567 ของสภาสังคมสงเคราะห์แห่งประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์ ไว้ว่า “ใยรักถักร้อยด้วยชีวิต สร้างอีกหนึ่งชีวิตจนเติบใหญ่ ทอเส้นสายคุณธรรมสู่หัวใจ ลูกทดแทนคุณแม่ให้สู่แผ่นดิน”

 

CR : https://nakhonsithammarat.prd.go.th/th/content/category/detail/id/9/iid/314822

ตัวแทนจากส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรเข้าร่วมพิธีวางพานพุ่มถวายพระพรเนื่องในวันคล้ายวันประสูติสมเด็จพระเจ้าน้องนางเธอ เจ้าฟ้าจุฬาภรณวลัยลักษณ์ฯ

วันที่ ๔ กรกฎาคม ๒๕๖๗ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้จัดพิธีวางพานพุ่มเงิน-พุ่มทอง เพื่อแสดงความจงรักภักดีและน้อมรำลึกในพระกรุณาธิคุณของสมเด็จพระเจ้าน้องนางเธอ เจ้าฟ้าจุฬาภรณวลัยลักษณ์ อัครราชกุมารี กรมพระศรีสวางควัฒน วรขัตติยราชนารี เนื่องในวันคล้ายวันประสูติของพระองค์ท่าน ซึ่งจัดขึ้นอย่างสมพระเกียรติ โดยมีผู้บริหาร บุคลากร และนักศึกษาร่วมกันถวายเครื่องราชสักการะในพิธีอันสำคัญนี้

ภายในงาน พิธีเริ่มต้นขึ้นตั้งแต่เวลา ๐๗.๓๐ น. โดยมีคณะผู้บริหารมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์นำขบวนพานพุ่มทอง-พุ่มเงินถวายต่อหน้าพระฉายาลักษณ์ของสมเด็จพระเจ้าน้องนางเธอฯ เพื่อแสดงความเคารพและความสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณที่พระองค์ทรงมุ่งมั่นในการนำความรู้ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมาพัฒนาประเทศเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน อีกทั้งยังทรงมุ่งหวังที่จะสร้างประโยชน์แก่สังคมและมวลมนุษยชาติอย่างต่อเนื่อง

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร นำโดยรักษาการแทนหัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร และเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ได้เป็นตัวแทนหน่วยงานในการถวายพานพุ่มเงิน-พุ่มทองอย่างสมเกียรติและศรัทธาต่อหน้าพระฉายาลักษณ์ของสมเด็จพระเจ้าน้องนางเธอฯ การถวายพานพุ่มครั้งนี้เป็นการแสดงความจงรักภักดี และแสดงความปลื้มปิติอย่างล้นพ้นที่ได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการถวายพระพรชัยมงคลแก่พระองค์ท่าน

นอกจากการวางพานพุ่มแล้ว ยังมีการจัดกิจกรรมเทิดพระเกียรติในรูปแบบต่าง ๆ ภายในมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เพื่อแสดงออกถึงความจงรักภักดีและความภาคภูมิใจในพระมหากรุณาธิคุณ โดยมีการจัดแสดงนิทรรศการเกี่ยวกับพระราชกรณียกิจของสมเด็จพระเจ้าน้องนางเธอฯ รวมถึงการบรรยายพิเศษจากวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่เน้นถึงบทบาทของพระองค์ในการพัฒนาประเทศไทย

กิจกรรมดังกล่าวสร้างความตื้นตันใจและความปลื้มปิติให้แก่ผู้เข้าร่วมงานทุกคน เป็นโอกาสสำคัญที่ทุกคนได้แสดงออกถึงความสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณที่พระองค์ได้พระราชทานชื่อ “มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” ให้แก่มหาวิทยาลัย นับเป็นเกียรติยศอันสูงส่งที่สถาบันการศึกษาแห่งนี้ได้รับ

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดอบรมพัฒนาทักษะ Excel เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

เมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2567 ที่ผ่านมา ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดกิจกรรมอบรมพัฒนาบุคลากรภายในหน่วยงานขึ้น ณ ห้องคอมพิวเตอร์ 1 อาคารศูนย์เทคโนโลยีดิจิทัล มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อยกระดับทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Excel ให้แก่เจ้าหน้าที่ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและลดระยะเวลาในการปฏิบัติงาน

โดยในครั้งนี้ คุณฉัตรพล ไชยศร เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ระบบงานคอมพิวเตอร์ ได้เป็นวิทยากรบรรยายให้ความรู้ในหัวข้อสำคัญเกี่ยวกับเทคนิคการใช้โปรแกรม Microsoft Excel อาทิ การใช้ฟังก์ชัน VLOOKUP ซึ่งเป็นฟังก์ชันที่ใช้ในการค้นหาข้อมูลจากตารางหนึ่งไปยังอีกตารางหนึ่ง และการสอนวิธีการ Query ข้อมูลดิบ ซึ่งเป็นเทคนิคในการดึงข้อมูลที่ต้องการจากฐานข้อมูลขนาดใหญ่มาวิเคราะห์ ซึ่งเทคนิคเหล่านี้จะช่วยให้เจ้าหน้าที่สามารถทำงานได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำมากยิ่งขึ้น

การจัดอบรมในครั้งนี้ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากผู้เข้าร่วมอบรมทุกท่าน ซึ่งต่างเห็นพ้องกันว่าความรู้ที่ได้รับจะเป็นประโยชน์อย่างมากในการปฏิบัติงานประจำวัน และจะนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้จริง ทำให้ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรสามารถพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของหน่วยงานได้ดียิ่งขึ้น

#พัฒนาบุคลากร #MicrosoftExcel #เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน #ทรัพยากรมนุษย์และองค์กร #มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

HRO จัดกิจกรรม Lunch Talk สร้างความสัมพันธ์ แลกเปลี่ยนองค์ความรู้

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร (HRO) ได้จัดกิจกรรม Lunch Talk เมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2567 เพื่อสร้างสรรค์บรรยากาศการทำงานที่ผ่อนคลายและเพิ่มประสิทธิภาพให้แก่พนักงาน โดยกิจกรรมนี้เปิดโอกาสให้พนักงานทุกระดับได้มารวมตัวกัน รับประทานอาหารร่วมกัน และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในบรรยากาศที่เป็นกันเอง

รองศาสตราจารย์ ดร. วาริท เจาะจิตต์ รองอธิการบดี ได้ให้เกียรติเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ด้วย ซึ่งถือเป็นโอกาสอันดีที่พนักงานทุกคนจะได้พูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับผู้บริหารระดับสูง

จุดเด่นของกิจกรรม Lunch Talk ครั้งนี้

  • การนำเสนอข้อมูลเชิงลึก: พนักงานจากแต่ละหน่วยงานได้นำเสนอรายละเอียดเกี่ยวกับงานที่รับผิดชอบอย่างครอบคลุม ไม่ว่าจะเป็นกระบวนการทำงาน ข้อกำหนดต่างๆ หรือความท้าทายที่พบเจอ ซึ่งช่วยให้พนักงานที่ทำงานในส่วนอื่นๆ ได้เข้าใจบทบาทหน้าที่ของกันและกันมากขึ้น
  • การอภิปรายแลกเปลี่ยนความคิดเห็น: กิจกรรมนี้เปิดโอกาสให้พนักงานได้ถาม-ตอบข้อสงสัย และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันอย่างอิสระ ช่วยกระตุ้นให้เกิดไอเดียใหม่ๆ และแนวทางในการทำงานร่วมกันที่ดียิ่งขึ้น
  • การสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์: กิจกรรมนอกเหนือจากการทำงานอย่างเป็นทางการนี้ ช่วยให้พนักงานได้สร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวที่ดีต่อกัน ทำให้เกิดความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีม และพร้อมที่จะช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
  • การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี: กิจกรรม Lunch Talk สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นการสร้างสรรค์บรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตรและเปิดกว้าง ส่งเสริมให้พนักงานมีความสุขในการทำงาน และมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร

ตัวอย่างหัวข้อที่นำเสนอในกิจกรรม

  • กระบวนการสรรหาบุคลากร: อธิบายขั้นตอนต่างๆ ตั้งแต่การประกาศรับสมัคร ไปจนถึงการคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงาน
  • การพัฒนาบุคลากร: แนะนำหลักสูตรฝึกอบรมต่างๆ ที่องค์กรจัดให้ และวิธีการขอรับการพัฒนาตนเอง
  • ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน: อธิบายเกณฑ์การประเมินผล และประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับจากการประเมินผล

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ 2567 สู่ความสำเร็จตามเป้าหมาย

เพื่อยกระดับการทำงานและขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยให้บรรลุตามเป้าหมายและตัวชี้วัดที่กำหนดไว้ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จึงได้จัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ 2567 ขึ้นในวันพุธที่ 15 พฤษภาคม 2567 เวลา 12.00 – 14.30 น. ณ ห้องประชุมหัวตะพาน อาคาร A ชั้น 3 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

ไฮไลท์ของงาน:

  • ลงนามคำรับรอง: ผู้บริหารทุกระดับ ตั้งแต่รองอธิการบดี ผู้ช่วยอธิการบดี คณบดี ผู้อำนวยการ และหัวหน้าส่วนต่างๆ ได้เข้าร่วมลงนาม เพื่อแสดงเจตนารมณ์ในการปฏิบัติงานให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้
  • มอบหมายนโยบาย: อธิการบดีได้กล่าวขอบคุณผู้บริหารทุกท่าน และได้กล่าวปาฐกถาเพื่อชี้แจงนโยบายและทิศทางการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยในปีงบประมาณ 2567
  • ร่วมเป็นหนึ่งเดียว: การจัดพิธีในครั้งนี้ เป็นการแสดงให้เห็นถึงความร่วมมือร่วมใจของผู้บริหารทุกท่านในการทำงานเพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้ก้าวสู่ความเป็นเลิศ

พิธีการโดยสังเขป:

  • 12.00 – 12.30 น.: ลงทะเบียน และซักซ้อมพิธีลงนาม
  • 12.30 – 13.45 น.: พิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงานของผู้บริหาร
  • 13.45 – 14.15 น.: อธิการบดีกล่าวขอบคุณและมอบหมายนโยบาย
  • 14.15 – 14.30 น.: ถ่ายภาพหมู่ผู้บริหาร

การจัดพิธีลงนามคำรับรองการปฏิบัติงานในครั้งนี้ ถือเป็นก้าวสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้บรรลุวิสัยทัศน์และพันธกิจที่ได้กำหนดไว้ มหาวิทยาลัยฯ มุ่งมั่นที่จะพัฒนาบุคลากรและองค์กรให้มีความเข้มแข็ง เพื่อผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพและสามารถตอบสนองต่อความต้องการของสังคมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดกิจกรรมสงกรานต์ สืบสานประเพณีไทย

เมื่อวันที่ 12 เมษายน 2567 ที่ผ่านมา ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดกิจกรรมส่งเสริมประเพณีไทยเนื่องในเทศกาลสงกรานต์ โดยมีการจัดกิจกรรมสรงน้ำพระพุทธรูป และรดน้ำดำหัวผู้ใหญ่ ณ ห้องส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร เพื่อเป็นการสืบสานวัฒนธรรมอันดีงามของไทยและสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรภายในส่วนงาน

บรรยากาศภายในงานเต็มไปด้วยความอบอุ่นและเป็นกันเอง สมาชิกส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรได้ร่วมกันสรงน้ำพระพุทธรูปเพื่อความเป็นสิริมงคลในวันปีใหม่ไทย จากนั้นได้ร่วมกันรดน้ำดำหัว ดร. เปรมฤดี นุ่นสังข์ รักษาการแทนหัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ซึ่งเป็นผู้ใหญ่ที่เคารพนับถือของส่วนงาน เพื่อขอพรและแสดงความเคารพ

กิจกรรมในครั้งนี้ นอกจากจะเป็นการสืบสานประเพณีไทยแล้ว ยังเป็นการเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรภายในส่วนงาน ทำให้เกิดความสามัคคีและความผูกพันกันมากยิ่งขึ้น

 

#สงกรานต์ #มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ #ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร #สืบสานประเพณีไทย

ผู้บริหาร มวล. เข้าร่วมโครงการ นบส.มวล. และลงนาม MOU กับ ม. แม่ฟ้าหลวง

คณะผู้บริหารจากมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ นำโดย ศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ อธิการบดี เดินทางไปศึกษาดูงาน ณ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง จังหวัดเชียงราย ในโครงการฝึกอบรม หลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพนักบริหารการศึกษาระดับสูง มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์” (นบส.มวล.) เมื่อวันที่ 8 มีนาคม 2567 ที่ผ่านมา โดยได้รับการต้อนรับจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.มัชฌิมา นราดิศร อธิการบดีมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง และ คณะผู้บริหารของม.แม่ฟ้าหลวงร่วมต้อนรับอย่างอบอุ่น

โอกาสนี้ คณะผู้บริหารจากทั้งสองมหาวิทยาลัยได้ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับแนวทางการดำเนินงาน และความสำเร็จในด้านต่างๆ ของแต่ละมหาวิทยาลัย รวมไปถึงหารือแนวทางความร่วมมือทางวิชาการในอนาคต

ลงนาม MOU ร่วมมือวิจัย การศึกษา และบริการวิชาการ

ภายหลังการศึกษาดูงาน คณะผู้บริหารจากมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์และมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ได้ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ว่าด้วยความร่วมมือทางวิชาการเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อการวิจัย การศึกษา เเละการบริการทางวิชาการของทั้ง2 สถาบัน โดยมีข้อตกลงความร่วมมือในเรื่องต่างๆประกอบด้วย การร่วมมือในโครงการวิจัยเเละพัฒนาภายใต้หัวข้อหรือเรื่องที่ได้เห็นชอบ ซึ่งทัังสองฝ่ายจะตกลงกันในรายละเอียดของเเต่ละโครงการ ตลอดจนการสนับสนุนด้านการแลกเปลี่ยนอาจารย์ และนักศึกษา การประชุมสัมมนาวิชาการ และการจัดบริการทางวิชาการให้กับนักศึกษา องค์กร เอกชน ชุมชน ตลอดจนประชาชนทั่วไปที่สนใจ เพื่อเสริมสร้าง ความรู้ และความเข้าใจในศาสตร์ต่างๆ ภายใต้กรอบระยะเวลา 5 ปี

การลงนาม MOU ในครั้งนี้ สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของทั้งสองมหาวิทยาลัย ในการร่วมกันพัฒนาองค์กร ส่งเสริมงานวิชาการ และสร้างประโยชน์ต่อสังคม

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ พร้อมรับการตรวจประเมิน 5ส

เมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2567 ที่ผ่านมา ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร นำโดย ดร. เปรมฤดี นุ่นสังข์ รักษาการแทนหัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้ร่วมกันเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจประเมิน 5ส ประจำปี 2567 แม้ว่าในปีนี้ หน่วยงานจะได้รับการยกเว้นจากการตรวจประเมิน (N/A) เนื่องจากยังคงปฏิบัติงานอยู่ในสำนักงานชั่วคราวที่อาคารหลักกำลังอยู่ในระหว่างการปรับปรุงก็ตาม

อย่างไรก็ตาม ทีมงานส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ตระหนักถึงความสำคัญของการรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในสถานที่ทำงาน จึงได้ร่วมกันจัดเตรียมสถานที่ให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐาน 5ส ที่กำหนด โดยมุ่งเน้นไปที่หลักการ “สะสาง สะอาด สะดวก” เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เอื้อต่อประสิทธิภาพและส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของหน่วยงาน

การดำเนินการดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ในการรักษามาตรฐาน 5ส แม้จะไม่ได้ถูกกำหนดให้เข้าร่วมการประเมินในปีนี้ สะท้อนให้เห็นถึงวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและความเป็นระเบียบเรียบร้อย

 

#5ส #มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ #ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร #ความเป็นระเบียบเรียบร้อย