การกำหนดเป้าหมายการดำเนินงาน 5ส ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร

1. ทำแผนให้บุคลากร มีส่วนร่วมในการดำเนิน 5ส ตามเป้าหมาย
2. แต่งตั้งกรรมการจากแต่ละฝ่ายงานและกำหนดหน้าที่
3. จัดทำกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง 1 ครั้ง /เดือน ภายในหน่วยงาน
4. จัดทำกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง 7วัน / ครั้ง   ในทุกพื้นที่ของหน่วยงาน
5. หัวหน้าฝ่ายงาน/หัวหน้าพื้นที่ร่วมประเมินผล
6. นำผลการประเมินมาประชุมกับ ประจำเดือนของส่วน
7. ปรับปรุงผลการตรวจประเมินตามมติที่ประชุม
8. กำหนดให้รายงานผลการประเมินในที่ประชุมส่วน และที่ประชุมบริหาร
9. ทบทวนมาตรฐานกลางในที่ประชุม Morning Talk ทุกวันพุธเช้าในที่ประชุมส่วน
10. ดำเนินงาน 5 ส Big cleaning day ภายในหน่วยงาน