ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ได้จัดประชุมร่วมกับผู้อำนวยการศูนย์, สถาบัน, และหัวหน้าหน่วยงานทั้ง 27 หน่วยงาน เพื่อหารือและรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน

การประชุมครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก ท่านรองอธิการบดี รศ.ดร.วาริท เจาะจิตต์ เป็นผู้นำการเสวนา โดยแบ่งผู้บริหารออกเป็น 5 กลุ่มตามพันธกิจหลักขององค์กร เพื่อระดมสมองและนำเสนอแนวคิดใน 4 ประเด็นสำคัญ ดังนี้

1. การรับฟังความคิดเห็น: เปิดโอกาสให้ผู้บริหารแต่ละท่านแสดงความคิดเห็นต่อการประเมินคะแนนทั้งในระดับบุคคลและระดับหน่วยงานที่ผ่านมา

2. ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงเกณฑ์: ร่วมกันพิจารณาและเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงเกณฑ์การประเมินให้ครอบคลุมทั้งด้านปริมาณ, คุณภาพ และระยะเวลา

3. แนวทางการประเมินตามนโยบายอธิการบดี: แลกเปลี่ยนมุมมองเพื่อนำนโยบายจากท่านอธิการบดีมาปรับใช้กับแนวทางการประเมินให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

4. เกณฑ์การให้คะแนน 90 คะแนนขึ้นไป: ร่วมกันกำหนดหลักเกณฑ์ที่ชัดเจนสำหรับการให้คะแนนในระดับสูง (90 คะแนนขึ้นไป) เพื่อสร้างมาตรฐานที่เป็นธรรมและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน

ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ขอขอบพระคุณ ท่านรองอธิการบดี รศ.ดร.วาริท เจาะจิตต์และผู้บริหารทุกท่านที่สละเวลาเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ และให้ข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์อย่างยิ่ง เพื่อนำไปใช้ในการพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพและเป็นธรรมมากยิ่งขึ้นต่อไป