แผนกิจกรรม 5ส เป้าหมาย การดำเนินกิจกรรม 5ส ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร การกำหนดเป้าหมายการดำเนินงาน 5ส ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรทำแผนให้บุคลากร มีส่วนร่วมในการดำเนิน 5ส ตามเป้าหมายแต่งตั้งกรรมการจากแต่ละฝ่ายงานและกำหนดหน้าที่จัดทำกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง 1 ครั้ง /เดือน ภายในหน่วยงาน จัดทำกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง 7วัน / ครั้ง ในทุกพื้นที่ของหน่วยงานหัวหน้าฝ่ายงาน/หัวหน้าพื้นที่ร่วมประเมินผลนำผลการประเมินมาประชุมกับ ประจำเดือนของส่วนปรับปรุงผลการตรวจประเมินตามมติที่ประชุมกำหนดให้รายงานผลการประเมินในที่ประชุมส่วน และที่ประชุมบริหารทบทวนมาตรฐานกลางในที่ประชุม Morning Talk ทุกวันพุธเช้าในที่ประชุมส่วนดำเนินงาน 5 ส Big cleaning day ภายในหน่วยงาน ตัวชี้วัดในหน่วยงานบุคลากรในหน่วยงานมีความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่อง การทำ 5สบุคลากรในหน่วยงานเข้าร่วมกิจกรรม 5 ส อย่างต่อเนื่องสถานที่ทำงานเป็นระเบียบ สะอาด ปลอดภัยและมีสิ่งแวดล้อมที่ดี ผ่านเกณฑ์ 5ส ร้อยละ 85